Hej HR‪!‬ Sveriges HR Förening

Veckans gäst är Amad Raja, chef för kompetensförsörjning på Västsvenska Handelskammaren, och avsnittet ägnas åt det så aktuella och viktiga området kompetensbristen och dess utmaningar och möjligheter. Häng med i ett samtal om hur vi tillsammans kan bidra för att utveckla kompetens för framtiden, och vi avslöjar vad de unga ser som viktigt i valet av arbetsgivare, är det gig eller är det guldklocka?

Hur kan man jobba för att utveckla förmågor och beteendeförändring? Veckans gäster Maria Holmberg, Director People & Organisational Excellence, och Nancy Nordanstad, Head of Learning Experience, delar med sig av hur Stena AB jobbar aktivt som partner till Inner Development Goals, IDG. Häng med i en berättelse om hur man kan jobba med lärande, och vilken kultur och ledarskap som stöttar lärandet.

I detta avsnitt träffar HR-föreningen Maria Morin, Chief People Officer, och Jonas Westerlund, Arbetsplatsstrateg, för att prata om hur de tillsammans jobbar för att Mölnlycke Health Care ska vara en attraktiv arbetsgivare med en attraktiv arbetsplats för sina medarbetare. Vi pratar om deras projekt "New HQ" och hur HR- och People-strategin lyfter fram detta som ett prioriterat område för att kunna vara relevanta i framtiden. Vi pratar om vikten av att utgå från medarbetarnas behov, vad vill vi ha av våra arbetsplatser efter pandemin, och hur kan vi utforma och skapa en miljö där man längtar till att få komma till? Allt om detta och lite därtill i dagens avsnitt, häng med!

HR-föreningens VD/Generalsekreterare Johanna Flanke och Ammy Källström från Influence people tar tempen på HR-Sverige, delar med sig av det som händer på HR-dagarna och samtalar om framtiden för HR/People-området. Detta specialavsnitt av Hej HR-podden spelades in under HR-föreningens HR-dagarna 2023, på plats på At Six i Stockholm den 19 oktober. Så lyssna in och få lite livekänsla från eventet!

I detta special-avsnitt träffar Maria Arnell HR-föreningens generalsekreterare Johanna Flanke för ett samtal om vad som väntar härnäst. Vi pratar om HR-dagarna och varför vi har valt det tema som vi gjort.
Hur ska vi som HR/ People community ta oss in i cockpit och vara med och styra planet? 
Och hur ska vi tillsammans utvecklas och experimentera på HR-dagarna i Stockholm den 19-20 oktober? 

Baharan Hellström, HR-chef på Länsförsäkringar Stockholm, berättar om Länsförsäkringar Stockholms förflyttning genom ett gediget arbete med att skapa en levande kultur, där lärande är i fokus för att främja samarbete och kollektiv intelligens. Hur gör man egentligen för att undvika en kultur som bara blir tomma ord? Och hur får man kulturen att leva upp genom konsten att säga "Hej!" till varandra?