1 hr 3 min
FIR #61 Ricarda Engelmeier: Mit Parenting Engine ans Karriereziel Female in Retail | Digital Business Stories
-
- Business
Die meisten Talente gehen noch immer in der Elternzeit verloren, sagt Ricarda Engelmeier, Gründerin und Geschäftsführerin von MyCollective. Gleichzeitig ist das natürlich auch für die werdenden Eltern oft frustrierend, wenn mit dem Babyglück unweigerlich der Karriereknick einhergeht. Hier setzt MyCollective an. Mit ganz individuellen und vielfältigen Möglichkeiten, um in der Elternzeit die Businessskills nicht zu verlieren.
In der 61. Folge des FEMALE in RETAIL Podcasts reden Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, warum es für Mütter (und Väter) in Elternzeit wichtig ist, sich untereinander auszutauschen, und welche Softskills aus der Elternzeit besonders wichtig im Berufsleben sind.
In dieser Folge mit Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann lernst Du…
📌…wie Elternzeit Schlüsselkompetenzen fördert, die auch im Job wichtig sind
📌…was Unternehmen tun können, um familienfreundlicher zu werden
📌…wie MyCollective die Elternzeit vom Karriereknick in einen Karriereboost verwandelt
*Werbung*
Auf dem 🤝 K5 MEETup treffen sich Entscheider und führende Köpfe aus der Digital- und Handelsbranche. Neben Impulsvorträgen und Panel-Diskussionen gibt es ganz in „K5 Manier“ viel Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken. Am 21.02.2024 begrüßt Verena Schlüpmann rund 70 Entscheider, führende Köpfe und zwei spannende Speaker beim K5 MEETup in Berlin.
Du willst unbedingt beim K5 MeetUp in Berlin oder in Deiner Stadt dabei sein? Dann ab zur kostenlosen Voranmeldung unter meetup.k5.de – die Plätze sind limitiert! Wir freuen uns auf Dich!
*Follow*
👩 Ricarda Engelmeier: https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier/
🤝 MyCollective: https://www.mycollective.io/
👱♀️ Verena Schlüpmann: https://www.linkedin.com/in/verena-schl%C3%BCpmann-9a07333/
💙 K5: https://www.k5.de/
Die meisten Talente gehen noch immer in der Elternzeit verloren, sagt Ricarda Engelmeier, Gründerin und Geschäftsführerin von MyCollective. Gleichzeitig ist das natürlich auch für die werdenden Eltern oft frustrierend, wenn mit dem Babyglück unweigerlich der Karriereknick einhergeht. Hier setzt MyCollective an. Mit ganz individuellen und vielfältigen Möglichkeiten, um in der Elternzeit die Businessskills nicht zu verlieren.
In der 61. Folge des FEMALE in RETAIL Podcasts reden Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, warum es für Mütter (und Väter) in Elternzeit wichtig ist, sich untereinander auszutauschen, und welche Softskills aus der Elternzeit besonders wichtig im Berufsleben sind.
In dieser Folge mit Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann lernst Du…
📌…wie Elternzeit Schlüsselkompetenzen fördert, die auch im Job wichtig sind
📌…was Unternehmen tun können, um familienfreundlicher zu werden
📌…wie MyCollective die Elternzeit vom Karriereknick in einen Karriereboost verwandelt
*Werbung*
Auf dem 🤝 K5 MEETup treffen sich Entscheider und führende Köpfe aus der Digital- und Handelsbranche. Neben Impulsvorträgen und Panel-Diskussionen gibt es ganz in „K5 Manier“ viel Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken. Am 21.02.2024 begrüßt Verena Schlüpmann rund 70 Entscheider, führende Köpfe und zwei spannende Speaker beim K5 MEETup in Berlin.
Du willst unbedingt beim K5 MeetUp in Berlin oder in Deiner Stadt dabei sein? Dann ab zur kostenlosen Voranmeldung unter meetup.k5.de – die Plätze sind limitiert! Wir freuen uns auf Dich!
*Follow*
👩 Ricarda Engelmeier: https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier/
🤝 MyCollective: https://www.mycollective.io/
👱♀️ Verena Schlüpmann: https://www.linkedin.com/in/verena-schl%C3%BCpmann-9a07333/
💙 K5: https://www.k5.de/
1 hr 3 min