Folge #23: Die unsichtbare Seite von Transformation - Tools und Mindset für nachhaltige Veränderung

In dieser Folge sprechen wir über die unsichtbare Seite von Transformation und warum Organisationen oft an denselben Mustern scheitern. ➡️ Warum scheitern 70 % aller Change-Projekte? ➡️ Welche unbewussten Biases beeinflussen Entscheidungen? ➡️ Wie gelingt echter Kulturwandel statt Symbolpolitik? Du lernst: • Was hinter Head Bias, Design Bias, Strategy Bias und Reform Bias steckt • Wie das Eisbergmodell hilft, verborgene emotionale und politische Dynamiken sichtbar zu machen • Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen - inspiriert von Amy Edmondson (Harvard University) • Warum Messbarkeit Orientierung statt Kontrolle bedeutet • Wie man durch Reflexion, agile Lernzyklen und archetypisches Lernen (Entdecker, Experimentatoren, Jazz-Musiker) Veränderung nachhaltig verankerst Dominique zeigt, dass Transformation dann gelingt, wenn wir Emotionen, Menschen und Sinn genauso ernst nehmen wie Strategien und Prozesse. Über die Podcasterin Dominique Giger ist Keynotespeakerin, Coach und Beraterin, spezialisiert auf Mindset, Leadership und Change-Management. Mehr über Keynotes & Workshops: https://www.dominiquegiger.com/ Intro / Outro Music track: Monday by Walen Source: https://freetouse.com/music 👉 Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere meinen Kanal, teile sie mit Freunden und Kollegen und schreibe mir in die Kommentare, welches Tool du als Erstes ausprobierst.