Folge #37: Gleiche Worte, Andere Welten - Warum wir aneinander vorbeireden und es oft gar nicht merken

Internationale Zusammenarbeit ist heute selbstverständlich – doch genau dort entstehen häufig Missverständnisse. Unterschiedliche Kommunikationsstile, Feedbackkulturen, Führungsverständnisse oder Entscheidungsprozesse führen oft zu Reibungen, obwohl alle Beteiligten dasselbe Ziel verfolgen. In dieser Warum direkte Folge werden die acht Kulturdimensionen aus dem Bestseller The Culture Map von Erin Meyer mit persönlichen Erfahrungen aus internationalen Projekten verbunden. Ergänzend zeigt das SCARF-Modell von David Rock aus der Neurowissenschaft, warum kulturelle Unterschiede nicht nur Kommunikation beeinflussen, sondern direkt die Stress- und Belohnungssysteme des Gehirns aktivieren. Anhand konkreter Beispiele aus Grossbritannien, Asien, Deutschland, der Schweiz und weiteren Ländern wird sichtbar, weshalb dieselbe Aussage je nach Kultur völlig unterschiedlich interpretiert werden kann – und wie emotionale Intelligenz dabei hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Inhalte dieser Episode Kommunikation in einer Kultur höflich und in einer anderen unfreundlich wirkt • Low Context vs. High Context Kommunikation • Direktes und indirektes Feedback • Unterschiedliche Überzeugungsstrategien in internationalen Teams • Egalitäre und hierarchische Führungskulturen • Konsens- und Top-down-Entscheidungen • Vertrauen durch Beziehungen oder Leistung • Unterschiedliche Konfliktkulturen • Lineare und flexible Zeitplanung • Die Bedeutung kultureller Anpassungsfähigkeit • Das SCARF-Modell und die Verbindung zwischen Kultur und Gehirn • Warum emotionale Intelligenz in globalen Teams immer wichtiger wird Erwähnte Modelle und Konzepte • The Culture Map – Erin Meyer • SCARF-Modell – David Rock • Low Context & High Context Communication • Interkulturelle Kommunikation • Emotionale Intelligenz • Leadership • Neurowissenschaft • Internationale Zusammenarbeit • Unternehmenskultur • Change Management Diese Folge ist besonders relevant für: Führungskräfte, High Performer, Projektleiter, Unternehmer, HR-Verantwortliche, Coaches, Teamleiter, Berater, Internationale Organisationen, Agile Teams, Mitarbeitende in globalen Unternehmen und alle, die die mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten. Ich freue mich über ein Abo, eine Bewertung und das Teilen mit Menschen, die mehr Inhalte zu Neuro-Leadership, Resilienz und gesunder High Performance erhalten möchten. Über die Podcasterin Dominique Giger ist Keynote Speakerin, Coach und Beraterin, spezialisiert auf Mindset, Leadership und Change-Management. Kontakt für Keynotes & Workshops: https://www.dominiquegiger.com/ #Leadership #InterkulturelleKommunikation #CultureMap #ErinMeyer #SCARF #DavidRock #EmotionaleIntelligenz #Neurowissenschaft #ChangeManagement #Transformation #Kommunikation #GlobaleTeams #LeadershipDevelopment #Management #BusinessPodcast #Teamwork #Mindset #YShiftPodcast