16 episodes
Gekko Podcast – Personalmarketing des 21. Jahrhunderts Henning Hartmann, Jonas Schneider
-
- Business
Gekko Advisory ist eine Unternehmensberatung aus Düsseldorf und unterstützt KMUs als externe Abteilung im Personalmarketing dabei, gemeinsam den Fachkräftemangel zu umgehen und Stellen in weniger als 6 Wochen zu besetzen.
Führende Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise in den Bereichen Digital Recruiting, Employer Branding und HR-Beratung.
In der faszinierenden Welt des zeitgemäßen Personalmarketings laden Henning Hartmann und Jonas Schneider dazu ein, gemeinsam Einblicke, Strategien und Erfolgsgeschichten zu teilen, insbesondere zu Themen wie Personalmarketing, Employer Branding und HR-Beratung.
Der Podcast von Gekko Advisory richtet sich an Unternehmer, Personalverantwortliche und Marketingprofis, die erfolgreich im dynamischen Umfeld des 21. Jahrhunderts agieren wollen. Die Episoden bieten nicht nur fundierte Einblicke in die neuesten Trends, sondern auch praktische Tipps, wie Unternehmen personalmarketingtechnische Kanäle effektiv nutzen können. Der besondere Stil des Podcasts zeichnet sich durch Authentizität, Praxisnähe und ständige Aktualität aus.
Schalte ein, um von Expertenwissen zu profitieren, deine Arbeitgebermarke zu stärken und deine Personalmarketing-Strategien zu optimieren. Der "Gekko Podcast" ist dein Wegweiser für erfolgreiches Personalmarketing im 21. Jahrhundert!
-
Die Kunst der richtigen Bewerberverarbeitung im digitalen Recruiting
In dieser Folge sprechen Jonas und Paul über die Bedeutung einer effektiven Bewerberverarbeitung im digitalen Recruiting. Dabei identifizieren sie typische Fehler und bieten passende Lösungsansätze.
-
Die fragwürdige Praxis von unrealistischen Garantieversprechen im Recruiting
Henning und Jonas setzen sich in dieser Folge kritisch mit Garantieversprechen im Personalrecruiting auseinander. Sie erklären, warum solche Versprechen oft unseriös sind und warum sich die beiden davon distanzieren.
-
So viel kostet dich eine unbesetzte Stelle wirklich
In dieser Folge sprechen Henning und Jonas über die tatsächlichen Kosten einer unbesetzten Stelle für Unternehmen. Sie diskutieren die finanziellen Auswirkungen und geben praktische Tipps zur Minimierung dieser Kosten.
-
Das veränderte Machtgefüge im Arbeitsmarkt
In dieser Folge beleuchten Henning und Paul das veränderte Machtgefüge im Arbeitsmarkt und diskutieren, wer aktuell die Oberhand hat, Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, und welche Faktoren zu diesen Veränderungen geführt haben.
-
Der Mythos des Standortproblems im Recruiting
In dieser Folge entlarvt Jonas den Mythos des Standortproblems im Recruiting. Er zeigt auf, warum der Standort selten das eigentliche Hindernis ist und nennt konkrete Schritte zur Überwindung von Recruiting-Herausforderungen.
-
Warum Employer Branding heutzutage nicht mehr optional ist
In dieser Folge erklärt Henning die Notwendigkeit von Employer Branding und bietet konkrete Maßnahmen.