Godt nok for de svina med Anita Krohn Traaseth Fremantle podkast

Svina tar en ny prat med leder og psykolog Rebekka Egeland. Denne gangen lurer de på hva det er ledere ber om råd og hjelp til. Rebekkas erfaring er at det er forskjell på hva menn og kvinner ber om, og at det ofte er de beste lederne som ønsker å utvikle seg til å bli enda bedre. De er dessuten opptatt av lederoppgaven og ikke av status og anerkjennelse.

Psykolog Rebekka Egeland ble daglig leder allerede som 24-åring, og har siden vært både administrerende direktør og praktiserende psykolog der hun blant annet coachet ledere. Svina spør henne om selvledelse - og hvem skulle trodd at det egentlig handler mest om det å være raus med seg selv, å ha selvomsorg og å bruke styrkene sine?

Hege har mistet en hun er glad i, og det har fått henne til å reflektere over hvordan ledere håndterer tøffe situasjoner i livet til medarbeidere. Hva gjør man egentlig når noen har det mer eller mindre vanskelig? Hvordan legger man til rette som leder, og hva har egentlig den ansatte krav på og mulighet til?

På tide å oppdatere CVen? Svina går gjennom de vanligste feilene folk gjør når de skriver CV, og Anita kommer med tips til hvordan du skiller deg ut i bunken.

Svinelytter Sandra er 22 år og student. Hun er et ledertalent som snart er ferdig med bachelorgraden sin, og nå lurer hun veldig på hva hun skal velge for veien videre. Skal hun gå 100% inn for lederkarrieren allerede nå, eller skal hun våge å gjøre noe helt annet, studere noe nytt, eller rett og slett ha det litt gøy?

Dagens Næringsliv sitt helgeabonnement finner du på: dn.no/svina

Hege lurer på hvordan det er å være leder når ikke alt handler om vekst, moro og investeringer? Hvordan holder man motivasjonen oppe blant medarbeidere når man går fra vekstfest og gyldne tider, til kostnadsfokus og nedskalering? Hvordan sikrer man at man ikke mister kritisk kompetanse, og hvordan kan man skru nedgangstider om fra noe negativt til noe positivt og spennende?