105 episodes

 Du tankst Zukunftsmut und Zukunftskompetenz. Du entdeckst deine persönliche Macht und deinen Gestaltungsraum. Du lernst, wie du dich von Mustern, altem Mindset und Strukturen befreien kannst, die dich daran hindern, loszulassen und neues Land zu entdecken. Du erfährst Unterstützung bei den Themen Angst, Unsicherheit und Disruption angesichts von Weltkrisen, Gewalt und Zerstörung. Du erlebst den unendlichen Raum der Möglichkeiten. Du erfährst von Wegen, die funktionieren und von welchen, die gescheitert sind.

Ich lade Changemaker und Zukunftsforscher:innen ein, um die wichtigsten Fragen der Zeit zu diskutieren. Du bekommst Input und Verbundenheit, indem du die Geschichten von anderen mutigen Vorbildern hörst. Du kannst Ideen und Handlungen entwickeln, um jetzt in deiner Organisation und in deinem Leben neue Wege zu gehen und von der Zukunft aus zu agieren. 

Eine Heldenreise folgt einem bestimmten Zyklus und besteht aus verschiedenen Etappen. Jede Folge bezieht sich auf eine Etappe der Heldenreise und verbindet diese mit Zukunftsthemen und den notwendigen Zukunftskompetenzen. Heldenreisen sind ganzheitliche Erfahrungen und emotionale Großereignisse. Daher ist HELDENREISE ZUKUNFT  immer eine Mischung aus intellektuellem Stoff, Herzensverbindung und konkreter Tatkraft.

HELDENREISE ZUKUNFT schenkt dir Zukunftskompetenzen und ist eine Inspiration, dein Leben mit der Zukunft unseres Planeten zu verbinden, deine persönliche Heldenreise darin zu entdecken und ein Changemaker zu sein. 


Hier findest du mich: https://monikaschubert.de/

Wenn du dich für ein Coaching mit mir interessierst, kannst du hier ein kostenfreies Vorgespräch vereinbaren https://monikaschubert.de/termin- vereinbaren/ 

HELDENREISE ZUKUNFT – mit Wissen, Mut und Zuversicht, Wandel und nachhaltige Transformation zum Leben bringen‪.‬ Monika Schubert

    • Business

 Du tankst Zukunftsmut und Zukunftskompetenz. Du entdeckst deine persönliche Macht und deinen Gestaltungsraum. Du lernst, wie du dich von Mustern, altem Mindset und Strukturen befreien kannst, die dich daran hindern, loszulassen und neues Land zu entdecken. Du erfährst Unterstützung bei den Themen Angst, Unsicherheit und Disruption angesichts von Weltkrisen, Gewalt und Zerstörung. Du erlebst den unendlichen Raum der Möglichkeiten. Du erfährst von Wegen, die funktionieren und von welchen, die gescheitert sind.

Ich lade Changemaker und Zukunftsforscher:innen ein, um die wichtigsten Fragen der Zeit zu diskutieren. Du bekommst Input und Verbundenheit, indem du die Geschichten von anderen mutigen Vorbildern hörst. Du kannst Ideen und Handlungen entwickeln, um jetzt in deiner Organisation und in deinem Leben neue Wege zu gehen und von der Zukunft aus zu agieren. 

Eine Heldenreise folgt einem bestimmten Zyklus und besteht aus verschiedenen Etappen. Jede Folge bezieht sich auf eine Etappe der Heldenreise und verbindet diese mit Zukunftsthemen und den notwendigen Zukunftskompetenzen. Heldenreisen sind ganzheitliche Erfahrungen und emotionale Großereignisse. Daher ist HELDENREISE ZUKUNFT  immer eine Mischung aus intellektuellem Stoff, Herzensverbindung und konkreter Tatkraft.

HELDENREISE ZUKUNFT schenkt dir Zukunftskompetenzen und ist eine Inspiration, dein Leben mit der Zukunft unseres Planeten zu verbinden, deine persönliche Heldenreise darin zu entdecken und ein Changemaker zu sein. 


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    Geschichten des Gelingens: Mut machende Beispiele aus der Welt des Kulturwandels

    Geschichten des Gelingens: Mut machende Beispiele aus der Welt des Kulturwandels

    In dieser Solo-Episode nehme ich euch mit auf eine inspirierende Reise durch die letzten Wochen voller spannender Interviews. Ich reflektiere über die Kraft von ermutigenden Erfolgsgeschichten, die gerade in Zeiten des Kulturwandels so wichtig sind. Ihr erfahrt mehr über beeindruckende Beispiele aus dem Buch "Chefsache Kulturwandel", wie etwa Initiativen in Indien und außergewöhnliches Engagement in der Ukraine. Ich lade euch herzlich ein, eure eigenen Erfolgserlebnisse zu teilen und somit positive Narrative zu verbreiten. Verbindet euch mit mir auf LinkedIn – ich freue mich darauf, gemeinsam weitere Geschichten des Gelingens zu entdecken und zu diskutieren.Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/

    Vielen Dank fürs Zuhören und viel Spaß mit der Folge!Deine Monika
    LinksBuch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/Termin vereinbaren:  https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/
    Webseite: https://monikaschubert.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-55b43ab0/Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/ 

    • 20 min
    Chefsache Kulturwandel mit Antje Meyer und Falk Frede

    Chefsache Kulturwandel mit Antje Meyer und Falk Frede

    In der aktuellen Folge unseres Podcasts tauche ich mit Antje Maier und Falk Frede in die Fehler bei kulturellen Transformationen ein. Wir erkunden die Kraft von Selbstreflexion und Selbsterkenntnis für Führungskräfte und zeigen, wie klare Kommunikation und Partizipation, Mitarbeiter begeistern können.
    Wir sprechen offen über die Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, darunter Themen wie Regeneration, Zirkularwirtschaft und ein neues Verständnis von Arbeit. Besonders betonen wir die Wichtigkeit einer modernen Führungskultur, die auf Vertrauen, Agilität und Verantwortung basiert.
    Macht mit mir diese Reise und lasst euch inspirieren, wie ihr in eurer eigenen Führungsrolle neue Impulse setzen könnt!
    Deine MonikaHier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/

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    • 52 min
    Chefsache Kulturwandel mit Janin Muhammad und Elisabeth Kraut

    Chefsache Kulturwandel mit Janin Muhammad und Elisabeth Kraut

    In dieser Episode, habe ich Janin Muhammad und Elisabeth Kraut zu Gast, die mit mir über die Bedeutung von Achtsamkeit, Kulturwandel und Nachhaltigkeit sprechen. Von ihren Erfahrungen und Einsichten können wir alle viel lernen.
    Schlüsselerkenntnisse zum Mitnehmen:
    Achtsamkeit als Basis für Veränderung: Janin und Elisabeth betonen die Wichtigkeit, Gefühle wie Traurigkeit und Hilflosigkeit anzunehmen und sich für Veränderungen zu öffnen. Dies bildet die Grundlage für konstruktive positive Transformationen.Achtsamkeit in Unternehmen: Die Gäste diskutieren, wie Achtsamkeit die Unternehmenskultur prägen kann, um Innovation, Kreativität und individuelle Lösungen zu fördern. Sie haben Erfahrungen damit, Achtsamkeit in Teams zu fördern und Führungskompetenzen zu entwickeln.Selbstliebe und Achtsamkeit: Janin und Elisabeth betonen die Bedeutung von Selbstliebe und Achtsamkeit als Basis für positive Veränderungen in der Welt. Ihr Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der Selbstliebe und achtsamer Umgang mit der Umwelt im Vordergrund stehen.
    Hört unbedingt rein, um mehr über das inspirierende Gespräch zu erfahren und von den Einblicken von Janin und Elisabeth zu profitieren.
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    Links zu Elisabeth Kraut https://www.linkedin.com/in/elisabethkraut/
    7 stepssolution https://7stepssolution.com/workshopformate

    Deine Monika
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    • 46 min
    Chefsache Kulturwandel mit Carsten Ernst und Marius Hasenheit, Klimaneutralität

    Chefsache Kulturwandel mit Carsten Ernst und Marius Hasenheit, Klimaneutralität

    In dieser Podcast-Episode tauche ich mit Carsten Ernst und Marius Hasenheit in die faszinierende Welt der Klimaneutralität ein. Wir alle sind gefragt, insbesondere in der Politik, um positive Veränderungen voranzutreiben. Themen wie die Normalisierung des Klima-Managements, die Festlegung und Überwachung von Klimazielen und die Rolle der Organisationskultur für eine nachhaltige Zukunft stehen im Mittelpunkt unseres Gesprächs. Trotz vielfältiger Herausforderungen erkennen wir auch bedeutende Chancen, die die Klimabewegung bietet, und hoffen, dass diese als Modell für die Bewältigung anderer Krisen dienen kann. Carsten und Marius teilen ihre persönlichen Einblicke und Erfahrungen mit dem Klimawandel und ermutigen uns alle, neue Wege zu beschreiten und Möglichkeiten für ein gesünderes Leben und zukunftsfähige Unternehmen zu entdecken. Radikale Ehrlichkeit und praktische Schritte zur Reduzierung von Emissionen sind dabei unerlässlich. Begleitet mich in dieser inspirierenden Episode, die nicht nur informiert, sondern auch zum Handeln motiviert.Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/

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    https://sustentio.com/
    Links zu Carsten Ernsthttps://www.linkedin.com/in/carsten-ernst-b3873116/
    https://clearly-efficient.de/
    https://sustainablenatives.com/team/carsten-ernst/

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    • 49 min
    Chefsache Kulturwandel mit Co. Autorin Sabine Lipski

    Chefsache Kulturwandel mit Co. Autorin Sabine Lipski

    In dieser Episode habe ich das Vergnügen, mit Sabine Nipski zu sprechen. Sabine ist ebenfalls Co.-Autorin des Buches "Chefsache Kulturwandel". Sie gibt uns tiefe Einblicke, wie sie Firmen ohne Vorkenntnisse in Kulturveränderungen unterstützt, bedeutende Transformationen erfolgreich umzusetzen. Sabine teilt mit uns ihre wertvollen Erfahrungen aus ihrer Zeit als Ingenieurin und Coach und erklärt, wie essentiell es ist, die Stärken eines Unternehmens zu erkennen und zu fördern. Wir diskutieren auch, wie man mit Widerständen umgeht und warum schrittweise Veränderungen so wichtig sind. Begleitet uns auf dieser inspirierenden Reise und entdeckt, wie ihr selbst in eurem Umfeld positive Veränderungen initiieren könnt. Lasst uns die Herausforderungen dieser Zeit gemeinsam angehen und die sich bietenden Chancen nutzen. Den ersten Schritt zu wagen, lohnt sich immer!Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/

    Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/Links zu Sabine LipskiWebsite https://www.sabine-lipski.de/
    LinkedIn Profil https://www.linkedin.com/in/sabine-lipski-71845a17/


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    • 32 min
    Chefsache Kulturwandel mit Laura Sommer und Sarah Brosseder

    Chefsache Kulturwandel mit Laura Sommer und Sarah Brosseder

    In der heutigen Folge spreche ich mit Laura Sommer und Sarah Broßeder über das Herzstück erfolgreicher Unternehmen: Resilienz und inneren Halt. Wir beleuchten, warum diese Elemente entscheidend sind, um in der heutigen dynamischen Arbeitswelt zu bestehen und wie sie helfen, unvorhersehbare Herausforderungen zu meistern.
    Das BARNI-Modell bietet einen Rahmen, um mit Herausforderungen und Veränderungen umzugehen. Wir diskutieren die Rolle der psychologischen Sicherheit für Spitzenleistung und Innovation im Team und wie Führungskräfte durch Vorleben und Unterstützung eine Kultur schaffen können, die Resilienz fördert.
    Auch sprechen wir Themen wie Diversität, Teamarbeit und die Bedeutung von vielfältigen Perspektiven für die Entscheidungsfindung an. Zum Schluss reflektieren wir über die positiven Effekte einer starken Organisationskultur, von motivierten Teams bis hin zur schnelleren Prozessgestaltung.
    Taucht mit uns ein in die Welt der Resilienz und erfahrt, wie ihr eure Organisation stärken könnt, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
     Laura Sommer und Sarah Broßeder  ebenso Co-Autorin meines Buches "Chefsache Kulturwandel". 
     Höre dir auch dieses spannende Interview auf jeden Fall an!Hier gehts direkt zum Buch: https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/

    Hier geht es zur Aufzeichnung des LinkedIn Live-Events: https://www.linkedin.com/events/derbuch-launchzurneuenchefsache7162778641934843904/theater/Links zu Laura Sommer Website: https://lksommer.com/
    Website: https://makechangework.eu/
    LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/laura-sommer-phd-bb73b8169/

    Links zu Sarah Broßeder 
    Website https://sarah-brosseder.de/ 
    LinkedIn Profil https://www.linkedin.com/in/sarah-bro%C3%9Feder-03546174/

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    • 45 min

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