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🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.


Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Stefan Homeister

    • Business
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Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.


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    🇬🇧 How questions unfold true power - Conversation with Pia Lauritzen

    🇬🇧 How questions unfold true power - Conversation with Pia Lauritzen

    What's so interesting about questions?

    In this episode, Stefan has a conversation with Pia Lauritzen. Pia is a Danish philosopher and cofounder of Qvest, a technology company that has developed a platform for unleashing the power of questions in companies and communities. Also, she has a Ph.D. in philosophy and has authored several books about leadership and questions. Her 2019 TEDx talk is titled "What you don’t know about questions".

    So in today's episode, Stefan and Pia discuss how questions unfold true power.

    // LINKEDIN » https://www.linkedin.com/in/pia-lauritzen/

    // WEBSITE » https://www.pialauritzen.dk

    // BOOK » https://www.amazon.de/-/en/Pia-Lauritzen/dp/8771842284

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    • 47 min
    🇩🇪 Die jungen Milden: Erfolg ohne Dominanz

    🇩🇪 Die jungen Milden: Erfolg ohne Dominanz

    Was ist Führung und was ist gute Führung?

    Muss gute Führung laut oder leise sein? Muss sie Reibung, Konfrontation und Streit suchen, oder sollte man heute lieber geschliffen und geschmeidig führen? Muss sie wild oder mild sein?

    Um diese Fragen zu beleuchten, steht der heutige Podcast unter dem Motto „Die jungen Milden", inspiriert durch ein Interview im Kicker vom Februar 2022.

    Tauche mit Stefan ein, in eine Welt von guter Führung und Erfolg ohne Dominanz.

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    • 19 min
    🇬🇧 Stress-free transformation - LEITWOLF Learnings April 2022

    🇬🇧 Stress-free transformation - LEITWOLF Learnings April 2022

    Stress-free transformation: How is that supposed to work?

    Do you also have people around you who feel stressed by the current pace of transformation? New COVID problems in China... The Ukraine war... A 140% year-over-year increase in the price of electricity in April.... A 280% year-over-year increase in the price of gas in April.... Inflation...

    All of this requires transformation. More than ever and faster than ever. Transformation means strong change coming from the future. And that causes stress for some people. What your employees need then is clarity, calmness and simplification. Only then can everyone successfully manage the transformation - without unnecessary stress.

    That's why you will learn in the LEITWOLF Learnings April 2022 how stress-free transformation is possible.

    We look forward to your feedback, your answers to the LEITWOLF question of the month and wish you a good start into May.

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    • 21 min
    🇩🇪 Stressfreie Transformation? - LEITWOLF Learnings April 2022

    🇩🇪 Stressfreie Transformation? - LEITWOLF Learnings April 2022

    Stressfreie Transformation: Wie soll das denn gehen?

    Hast Du um Dich herum auch Menschen, die sich durch das aktuelle Transformationstempo gestresst fühlen? Neue COVID-Probleme in China... Der Ukraine-Krieg... Ein Anstieg des Strompreises um 140% im April gegenüber dem Vorjahr... Ein Anstieg des Gaspreises um 280% im April gegenüber dem Vorjahr... Inflation...

    All das erfordert Transformation. Mehr denn je und schneller denn je. Transformation bedeutet starke Veränderung aus der Zukunft kommend. Und das macht einigen Menschen Stress. Was Deine Mitarbeiter dann brauchen, ist Klarheit, Ruhe und Vereinfachung. Nur dann können alle die Transformation erfolgreich bewältigen – ohne unnötigen Stress.

    Deshalb erfährst Du in den LEITWOLF Learnings April 2022, wie stressfreie Transformation möglich ist.

    Wir freuen uns auf Dein Feedback, Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats und wünsche Dir einen guten Start in den Mai.
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    • 20 min
    🇬🇧 Leadership in small vs. large companies: Same or different?

    🇬🇧 Leadership in small vs. large companies: Same or different?

    If you had to choose for your career: Would you rather be big or small?

    In today's episode, Stefan discusses the similarities and differences in the topic of leadership in small vs. large companies. He shares his own experiences as well as those of his son.

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    • 21 min
    🇩🇪 Zynismus das schleichende Gift: Tolerieren oder stoppen?

    🇩🇪 Zynismus das schleichende Gift: Tolerieren oder stoppen?

    Wenn Du Stefan bereits kennst, weißt Du, dass ihm zwei Dinge besonders gegen den Strich gehen: Zu großer Egoismus und ständiger Zynismus. Zu großer Egoismus stört ihn, weil er den Erfolg des Teams verhindert. Und ständiger Zynismus ist für Stefan ein rotes Tuch.

    Deshalb ist das Thema der heutigen Folge: Zynismus das schleichende Gift: Tolerieren oder stoppen?
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    • 15 min

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