49 episodes

Dieser Podcast ist für alle Tierärzte und TFAs, die Spass daran haben sich selbst zu reflektieren und etwas zur Kommunikation, dem Umgang mit Menschen im Allgemeinen und der Personalführung im Besonderen zu lernen.
In Solofolgen gebe ich Dir Impulse und teile mein Wissen aus 20 Jahren Erfahrung und unzähligen Weiterbildungen rund um Psychologie, Coaching&Führung. Aber auch von interessanten Interviewpartnern, ihren spannenden Geschichten und Erkenntnissen kannst Du profitieren.
Mir gefällt die Vielfalt der Menschen und Themen. Genau diese Vielfalt versuche ich auch im Podcast einzufangen.

Soft Skills & Co. für Tierärzte Ellen Preussing

    • Business

Dieser Podcast ist für alle Tierärzte und TFAs, die Spass daran haben sich selbst zu reflektieren und etwas zur Kommunikation, dem Umgang mit Menschen im Allgemeinen und der Personalführung im Besonderen zu lernen.
In Solofolgen gebe ich Dir Impulse und teile mein Wissen aus 20 Jahren Erfahrung und unzähligen Weiterbildungen rund um Psychologie, Coaching&Führung. Aber auch von interessanten Interviewpartnern, ihren spannenden Geschichten und Erkenntnissen kannst Du profitieren.
Mir gefällt die Vielfalt der Menschen und Themen. Genau diese Vielfalt versuche ich auch im Podcast einzufangen.

    #48 Fachkräftemangel? Gutes Tun und drüber sprechen: Interview mit Dr.Katja Rittersbusch von My Jopportunity

    #48 Fachkräftemangel? Gutes Tun und drüber sprechen: Interview mit Dr.Katja Rittersbusch von My Jopportunity

    Katja Ritterbusch ist Fachtierärztin und war lange Jahre in der Praxis tätig, bevor sie in die Unternehmensberatung für die Tiergesundheitsindustrie wechselte. Grund war, wie bei so vielen von uns, der Spagat zwischen Familie und Beruf. Einmal ins Thema Personalmanagement eingetaucht, ging es ihr wie mir und sie liess das für so viele von uns so wichtige Thema nicht mehr los. Sie absolvierte ein Fernstudium in Betriebswirtschaft und gründete mit Ihrer langjährigen Kollegin Victoria Empl „My Jopportunity“.

    Im Gespräch unterhalten wir uns über Bewerbungen, Selbst-Marketing, Branding und die Verbesserung der Sichtbarkeit sowohl von Arbeitnehmer*innen, als auch Arbeitgeber*innen.

    Wir haben uns breit über Situationen und Besonderheiten der tiermedizinischen Branche ausgetauscht und ich denke, dass dabei viele alltagstaugliche Tipps für Dich herausgekommen sind.

    Höre rein.

    Bist Du interessiert und möchtest wissen, ob My Jopportunity Dir auch weiterhelfen kann? Vereinbare hier ein unverbindliches Gespräch: https://www.my-jopportunity.com/kontakt/ 

    Du willst etwas mehr in die Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation oder Personalführung reinschnuppern? Hole Dir den gratis Mini-Kurs zur Kommunikation und trage Dich für mehr Inhalte rund um Soft Skills, Einladungen zu Mini-Kursen, Webinaren usw. HIER ein. https://www.subscribepage.com/tierarzt

    Möchtest Du erfahren, wie Du Deine Soft Skills Schritt für Schritt verbessern kannst und dabei Zeit sparst und Nerven schonst? Erfahre mehr über die Vet Academy

    https://ellenpreussing.com/vetacademy/ und teste gerne gratis.

    Hast Du Fragen oder Wünsche zu Themen oder Interviewpartnern?

    Schreib mir an vet@ellenpreussing.com.

    Hast Du etwas Spezielles auf dem Herzen? Schau einfach nach einem unverbindlichen Termin für ein Gespräch.  https://calendly.com/lightwings-preussing/orientierung

    Regelmäßiges Input gibt es auch, wenn Du Dich mit mir, Ellen Preussing, auf LinkedIn oder Instagram verbindest oder auf Facebook vorbeischaust.

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    • 50 min
    #47 Mitarbeitergespräch für leitende Tierärzte

    #47 Mitarbeitergespräch für leitende Tierärzte

    Als leitende Tierärztin musst du auch das ein oder andere Gespräch mit Mitarbeitern führen. Um dir das zu erleichtern, möchte ich dir heute ein Rezept, bzw. einen Leitfaden geben.

    Möchtest Du mehr wissen, höre einfach in die Episode rein und erfahre was für Rahmenbedingungen hilfreich sind und wie du so ein Gespräch aufbaust.

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    • 9 min
    #46 Führung je nachdem wie jeder tickt

    #46 Führung je nachdem wie jeder tickt

    Jeder tickt etwas anders. Das kommt durch die Persönlichkeit, die eigenen Erfahrungen, Werte usw. Dazu kommuniziert jeder auch noch auf eine andere Weise und nimmt es unterschiedlich auf, wie mit ihm kommuniziert wird. Als leitende Tierärzt:in macht das das Leben nicht gerade einfacher.

    Umso wichtiger ist es sich Gedanken dazu zu machen und unterschiedliche Führungsstile anzuschauen. Höre in diese und die Folge 45 rein und mache dir ein erstes Bild.

    Bist du bereits eine leitende Tierärztin, Inhaberin einer Praxis oder Klinik oder übernimmst demnächst mehr Verantwortung oder eine eigene Praxis? Dann könnte Dich auch der Führungskurs interessieren. Er läuft digital, natürlich persönlich begleitet und in einer Gruppe, über knapp 4 Monate. Die Kosten sind mit 499,-€ überschaubar und ATF Stunden sind in Arbeit. Hast Du Interesse, schreibe mir einfach eine E-Mail an vet@ellenpreussing.com für mehr Information.

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    • 12 min
    #45 Und wie führst Du? Führungsstile

    #45 Und wie führst Du? Führungsstile

    Es gibt so viele Persönlichkeiten und Charaktere. Wenn man diese führen will, kann man dies nicht immer auf die gleiche Art und Weise tun. Keiner lässt sich auch gern so leicht mit irgendeiner dahergelaufenen Methode führen.

    In dieser Episode starte ich damit, dir einige Führungsstile vorzustellen. Ich denke, dass dies sowohl für Inhaber:innen, leitende Tierärzt:innen oder die, die es werden wollen interessant ist. Aber auch für angestellte Tierärzt:innen, die gerne wissen würden, was ihre Chef:in bereits richtig macht oder wo man vielleicht auch noch etwas verbessern könnte, und wie das aussehen könnte.

    Bist du bereits eine leitende Tierärztin, Inhaberin einer Praxis oder Klinik oder übernimmst demnächst mehr Verantwortung oder eine eigene Praxis? Dann könnte Dich auch der Führungskurs interessieren. Er läuft digital, natürlich persönlich begleitet und in einer Gruppe, über knapp 4 Monate. Die Kosten sind mit 499,-€ überschaubar und ATF Stunden sind in Arbeit. Hast Du Interesse, schreibe mir einfach eine E-Mail an vet@ellenpreussing.com für mehr Information.

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    • 16 min
    #44 So kann man doch nicht mit seinen Mitarbeitern umgehen!

    #44 So kann man doch nicht mit seinen Mitarbeitern umgehen!

    So kann man doch nicht mit seinen Mitarbeitern umgehen!

    Erinnerst Du Dich das oder ähnliches in einer Situation gedacht oder vielleicht auch ausgesprochen zu haben?

    Aber wie geht man denn mit seinen Mitarbeitern um?

    Darum geht es in dieser und folgenden Episoden.

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    • 12 min
    #43 Eine Welt ohne Führung

    #43 Eine Welt ohne Führung

    Wir reden immer über Führung mit der Selbstverständlichkeit, dass es dieser bedarf. Aber ist das überhaupt so?

    Ich möchte in dieser Episode einen Blick darauf werfen, und die Notwendigkeit von Führung einfach mal hinterfragen.

    Zuerst finde ich den Vergleich mit der Natur sinnvoll, gerade als Tierärzte. Gibt es hier Systeme, welche ohne direkte Führung auskommen?

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    • 7 min

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