Ideias em Movimento by Maria Augusta Orofino Maria Augusta Orofino

“O escutar, na prática, é muito mais do que não falar; escutar não é apenas esperar o outro terminar; escutar é fazer algo com as palavras do outro”. 
Não basta escutar, ainda precisa fazer com que o outro se sinta escutado, e a seguir, reaprender a falar para ser escutado”.
Embarque conosco nessa conversa com Thomas Brieu. 
A edição deste episódio é de Rosângela Araújo.

Neste podcast vamos abordar todas as vantagens e desvantagens da comunicação no momento que estamos vivendo um modelo híbrido, em ambientes domiciliares, empresariais e até em espaço de coworking. Como manter uma comunicação saudável e virtuosa quando nem todas as pessoas estarão no mesmo ambiente? 

O que é complexo? Qual a diferença entre as diferentes situações que a vida nos apresenta?
O termo complexidade tem sido estudado e é denominado de diferentes maneiras: Por vezes é chamado de teoria da complexidade, ou estudos de sistemas dinâmicos, ou sistemas adaptativos complexos ou ciência da complexidade. O que vamos abordar nesse podcast é a equivalência entre tudo isso, junto e misturado ao processo da evolução humana, frente às novas tecnologias. 

Apesar de serem conceitos antagônicos, magia e negócios podem caminhar juntos e impactar positivamente as organizações. Existe uma corrente de pensamento que considera os elementos do universo místico como sendo possível compreender cada pilar, colaborador e projeto como peças singulares e necessárias para o crescimento do negócio. Confira nesse papo super instrutivo com o Prof. Thiago Gringon.

Manter a motivação e aumentar a confiança entre o time em tempos de home office é um dos grandes desafios da gestão. À medida que os times migram para o modelo virtual — ou híbrido — percebe-se nuances e diferenças entre a comunicação e construção de confiança entre equipes presenciais e não presenciais.

Na conversa com o querido Carlos Piazza, Darwinista Digital, Futurista e Pesquisador durante Webinar Humano não é Recurso, debatemos sobre o fim do RH como conhecemos.
Um bate papo onde falamos sobre a necessidade do profissional de RH aprender novas habilidades para lidar com um futuro de mudanças ágeis e complexas, até então, desconhecido por todos nós.
O RH do futuro deve ser diferente de tudo que conhecemos e ele ainda não existe. Ouça o Podcast e saiba como se preparar para acompanhar as mudanças exponenciais em curso.