Incarner de nouveaux possibles

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Incarner de nouveaux possibles

Bienvenue sur le podcast Incarner de nouveaux possibles.  Nous sommes une équipe de 6 personnes, passionnées par l’Agilité, le développement personnel et la transformation des individus et des organisations. Nous formons Pyxis Suisse (http://pyxis-suisse.ch).  Chez Pyxis, nous croyons qu’il est possible de vivre de nouvelles formes d’organisations qui permettent l’émancipation de chacune et chacun. Nous soutenons les individus et les organisations à devenir plus agiles et efficaces, et cultivons soigneusement le développement de chacun vers son plein potentiel. Nous accompagnons ces transformations au travers du coaching, du mentorat, de la facilitation et de la formation.  Ce podcast est né de l’envie de mettre en avant les personnes qui oeuvrent à la transformation de leurs organisations et / ou d’eux mêmes pour créer un monde (des entreprises) pérenne, épanouissant et inspirant.  Nous avons eu envie que ces personnes puissent partager leurs expériences, leurs ressentis, leurs succès, leurs doutes, leurs visions, leurs rêves…. pour peut être, qui sait, vous donner envie d’incarner de nouveaux possibles.  Bonne écoute !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episodes

  1. #8 - Marianne Masson-Delcombel - Quand les principes de l'Agilité s'invitent au coeur de l'école.

    12/09/2021

    #8 - Marianne Masson-Delcombel - Quand les principes de l'Agilité s'invitent au coeur de l'école.

    Pour ce 8e épisode, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Marianne Masson-Delcombel. Marianne est la fondatrice de l'école Agile 66 à Perpignan. Une école innovante démocratique basée sur les principes de l'Agilité. Dans cette école, l'éducation et les apprentissages sont auto-dirigé-s afin de permettre aux enfants d'avancer selon leur rythme et de choisir ce qu'ils veulent apprendre et la manière dont ils veulent apprendre. Quels sont les grands principes sur lequel repose cette école ? Comment l'Agilité est-elle intégrée ? Qu'apporte -t-elle au quotidien ? Quel est l'impact et la valeur de ce modèle d'école pour les enfants ? Quels rêves pour l'école de demain ? Nous avons discuté de tout cela, et aussi de confiance, de transparence, de facilitation plutôt que d'enseignement, de rapport au temps différent et de plaisir d'apprendre. Un échange passionnant et très inspirant sur l'utilisation de l'Agilité à la fois dans l'opérationnalisation de l'école et sa gouvernance, mais aussi dans l'organisation des apprentissages des enfants et la vie en communauté ! Ressources liées à l'épisode Ecole Agile de Marianne https://ecole-agile.com/ Agile Learning Centers:  https://agilelearningcenters.org/ European Democratic Education Community (Eudec): https://eudec.org/ Ecole des Amanins :  https://www.lesamanins.com/ecole/ Cadre Scrum : le guide , scrum.org Livre Libérez votre cerveau !  Idriss Aberkane Pédagogie Montessori  > site de l'association Montessori de France , Association Montessori Internationale Pédagogie Freinet > ICEM Pédagogie de la coopération > site des colibris Contactez-nous ! pyxis-suisse.ch (membre du réseau Pyxis) Formulaire de contact (https://pyxis-suisse.ch/#contact) LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 12m
  2. #7 - Alain Buzzacaro - discussions autour de l'entreprise apprenante

    11/09/2021

    #7 - Alain Buzzacaro - discussions autour de l'entreprise apprenante

    Pour ce 7ème épisode, Thomas Gibot est allé à la rencontre d'Alain Buzzacaro, pour échanger sur un sujet qui leur est cher à tous les 2 : l'entreprise apprenante. Leader de la transformation, acteur du changement, Alain se définit comme un "cultivateur hacker". Il aime accompagner l'éclosion de leaders et d’équipes autonomes et soutenir la transformation digitale et l’émergence d’une organisation agile et apprenante. Une discussion en toute authenticité dans laquelle Thomas (coach Agile chez Pyxis Suisse) et Alain Buzzacaro (CTO du groupe L'OCCITANE) échangent sur les conditions de l'entreprise apprenante, la confiance dans les organisations, le rôle et les responsabilités des leaders, la place du courage et la vulnérabilité, le rapport au temps, et le lien entre agilité et entreprise apprenante. Bonne écoute !  Contactez-nous ! pyxis-suisse.ch (membre du réseau Pyxis) Formulaire de contact (https://pyxis-suisse.ch/#contact) LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa) Les ressources évoquées dans cet épisode : "The fearless organization", Amy C. Edmondson "Devenir une entreprise Agile", Ludovic Cinquin "The five dysfunctions of a Team", Patrick Lencioni "Reinventing organizations", Frédérique Laloux Yvan Gatignon , Big Bloom Mickael Ballé , expert Lean Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 3m
  3. #6 – Anne Bourrit – au delà de l'outil, la Communication NonViolente® comme Art de vivre.

    06/17/2021

    #6 – Anne Bourrit – au delà de l'outil, la Communication NonViolente® comme Art de vivre.

    Au micro de Sabrina pour ce 6 ème épisode, nous avons le plaisir d'échanger avec Anne Bourrit.  Licenciée en langues orientales, Anne a longtemps cherché sa vocation et passablement erré, sur le plan professionnel, jusqu’à sa rencontre avec Marshall Rosenberg (le créateur de la CNV) et le processus de la CNV en février 1989. Là, tout à coup, elle a découvert quelque chose qu'elle cherchait sans le savoir : depuis toujours, elle avait le goût de l’humain et des relations. Anne a eu la grande chance de travailler aux côtés de Marshall Rosenberg en tant qu’interprète, de traduire certains de ses livres et de l’assister souvent, ce qui lui a permis d’apprendre à la source. Elle a beaucoup partagé et (partage encore) sa compréhension de la CNV dans différentes régions du monde. Elle s'est également beaucoup investie dans le développement du réseau francophone de la CNV et continue à cheminer en équipe aujourd’hui pour permettre que le « joyau » reçu directement de Marshall Rosenberg soit retransmis dans sa pureté et sa puissance aux personnes qui poursuivront après nous ce chemin de construction de la paix. Elle nous partage dans cet épisode son cheminement, sa rencontre avec Marshall Rosenberg, sa vision de la CNV aujourd'hui, et des anecdotes touchantes. Un échange doux, sincère et inspirant. Bonne écoute ! Quelques références : Les mots sont des fenêtres (ou des murs) : https://editions-jouvence.com/livre/les-mots-sont-des-fenetres/ Dénouer les conflits par la Communication NonViolente : https://editions-jouvence.com/livre/denouer-les-conflits-par-la-communication-nonviolente/ Quand la girafe danse avec le chacal : https://editions-jouvence.com/livre/quand-la-girafe-danse-avec-le-chacal/ Cessez d'être gentil, soyez vrai : http://www.editions-homme.com/cessez-etre-gentil-soyez-vrai-edition-20e-anniversaire/thomas-ansembourg/livre/9782761955188 Ces profs qui changent l’école : https://www.youtube.com/watch?v=qUBqSB6clUk Ces mots qui libèrent : https://youtu.be/nmPYRgi8VFg Le processus CNV et une liste de sentiments et de besoin : https://www.cnvsuisse.ch/wp-content/uploads/2016/06/Codex-2.pdf Le site de la CNV Suisse : https://www.cnvsuisse.ch Le site de la CNV France : https://www.cnvformations.fr Contactez-nous ! pyxis-suisse.ch (membre du réseau Pyxis) Formulaire de contact (https://pyxis-suisse.ch/#contact) LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 6m

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