47 episodes
Jak być dobrym menedżerem Lech Przemieniecki, praktyk i expert zarządzania, exCEO i autor książek: hhmc.pl
-
- Business
Słuchaj podcastów o kierowaniu autora książki "Jak być dobrym menedżerem", dostępnej na hhmc.pl
-
Chcę się rozwijac! Ale co to właściwie znaczy? 3 poziomy świadomego rozwoju.
"Chciałbym się rozwijać!".To fraza, która jest chyba najczęściej powtarzana w różnych kontekstach zawodowych, w rozmowach rekrutacyjnych, oceniających, przy definiowaniu ścieżek awansów, itp.Mogę się jednak założyć, że większość tych "chętnych" nie do końca lub wcale rozumie co się za pojęciem rozwoju kryje.A świadome kierowanie swoją karierą jest chyba ważne, czyż nie?Z mojej praktyki definiuję 3 poziomy świadomego rozwoju zawodowego - poziom podstawowy, zaawansowany i mistrzowski.Na czym polegają, można posłuchać w tym materiale.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message -
Narkotyki w miejscu pracy. Jakie mogą być konsekwencje? Jak reagować?
Problem narkotyków w miejscu pracy z punktu widzenia kierowników.
hhmc.pl/books
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message -
Czy tatuaże eliminują pracownika? Co ma zrobić menedżer?
Krótka historia pewnej rekrutacji i analiza powodów odrzucenia dobrej kandydatury.
Co ma zrobić kierownik, kiedy napotka na swej drodze pracownika z tatuażami?
Strona autorska z książkami i ebookami: hhmc.pl/books
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message -
Rażący przypadek nieakceptowania krytyki
Oto przypadek, kiedy po tym jak pracownik dał konstruktywny feedback, stracił pracę.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message -
Nie mam wyników jako szef. Czy wszystko robię dobrze?
Istnieje wielu dobrych kierowników, którzy mają świadomość
jak zarządzać ludźmi a poza tym dysponują również niezbędną do tego wiedzą.
Ale nawet oni często narzekają, że pomimo starań nie
osiągają zadowalających wyników.
Oznacza to, że albo nie realizują zadanych celów firmowych
na wymaganym od nich poziomie, albo nie osiągają postępów.
Często jest to efektem braku jednego działania.
Jakiego? Posłuchajcie.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message -
Jak zintegrować generację Z wokół Świąt?
Święta to dobry moment dla menedżerów, aby w oparciu o pewne cechy gen Z, zbudować w ich oczach własny autorytet.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message