22 episodes

Słuchaj podcastów o kierowaniu autora książki "Jak być dobrym menedżerem", dostępnej na hhmc.pl

Jak być dobrym menedżerem Lech Przemieniecki

    • Business

Słuchaj podcastów o kierowaniu autora książki "Jak być dobrym menedżerem", dostępnej na hhmc.pl

    Jak się handluje w Sukiennicach?

    Jak się handluje w Sukiennicach?

    Krakowski Ratusz ogłosił przetarg na wynajem jednego z kramów
    w Sukiennicach o powierzchni 10,64m2. Cena wywoławcza za m2 wynosiła 600 zł.

     

    Sprawa była dość nietypowa, ponieważ na ogół te stoiska
    przechodzą z rąk do rąk w ramach rodziny i wystawienie kramu na wolny rynek
    jest raczej rzadkie.

     

    Zjawiło się podobno 13 oferentów. Licytacja była ostra i z
    ceny wywoławczej 600 zł/m2 netto, zrobiło się ostatecznie 3960 zł/m2, czyli
    ponad 42 000 czynszu miesięcznie.

    Finalnie jednak wygrany nie podpisał umowy, tracąc
    15 000 zł wadium.

     

    Z jednej strony kwota czynszu wydaje się astronomiczna. Z
    drugiej jednak miejscówka handlowa uchodzi za jedną z najlepszych, jeżeli nie
    najlepszą w Polsce.

    Jak to zatem jest z biznesem w Sukiennicach.



    Z ciekawości postanowiłem zrobić mały biznes plan i
    policzyć próg opłacalności.


    📕 książka: bit.ly/3ildCrB



    ✅ LinkedIn: https://bit.ly/3RooAbs

    ✅ Facebook: http://bit.ly/3lwL5kz

    ✅ TikTok: https://bit.ly/3eA8DSq



    ✅ Kontakt z autorem: jak@hhmc.pl



    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/lech-przemieniecki/message

    • 7 min
    Czy to upokorzenie? Czekoladka Merci a sprawa polska.

    Czy to upokorzenie? Czekoladka Merci a sprawa polska.

    Polski odział koncernu Trumpf, podarował swoim pracownikom z okazji Dnia Doceniania Pracownika po jednej czekoladce merci wraz z okolicznościowym bilecikiem.

    Okazało się, że identyczną akcję przeprowadził także jeden z oddziałów firmy Bosch.

    Część komentujących uznała, że jest to - jak rozumiem - celowy przykład wyzysku i upokarzania pracowników. Inni, że korporacja to nie spółdzielnia, aby przeprowadzać rozdawnictwo, zyski mają iść do właścicieli, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie, jeszcze inni zaś, że lepszy taki gest docenienia niż żaden.

    Z punktu widzenia sztuki zarządzania ludźmi, przypadek ten jest bardzo prosty w analizie. Nie ma tu żadnego podtekstu politycznego, jedynie typowa, korporacyjna, mało refleksyjna inicjatywa, służąca w mniemaniu jej autorów do właściwego realizowaniu zadań wynikających z Employee Branding.


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/lech-przemieniecki/message

    • 8 min
    Romans szefa z sekretarką. Technika 6 kolorowych kapeluszy

    Romans szefa z sekretarką. Technika 6 kolorowych kapeluszy

    Mniej lub bardziej skrywanych relacji dyrektora i sekretarki widziałem w swojej karierze kilkadziesiąt. Od razu uprzedzę, że nigdy nie spotkałem się z romansem szefowej i asystenta, zatem na ten temat w ogóle się nie wypowiadam.

    Natomiast przyszedł do mnie kiedyś przyjaciel, pracujący w innej firmie i poprosił o chłodne osądzenie co myślę o jego związku właśnie z pracującą u niego sekretarką.

    Zastanawiałem się nad tym jak to zrobić i w końcu wykorzystałem dość prostą, ale w sumie skuteczną metodę 6 kolorowych kapeluszy, wymyśloną przez Edwarda de Bono, maltańskiego psychologa, zmarłego w 2021 roku, uchodzącego za światowy autorytet w dziedzinie nauczania twórczego myślenia.

    📕 książka: https://bit.ly/3ildCrB



    ✅ Youtube: https://youtube.com/@lechpe

    ✅ LinkedIn: https://bit.ly/3RooAbs

    ✅ Facebook: https://bit.ly/3SIe2Fp

    ✅ TikTok: https://bit.ly/3eA8DSq


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/lech-przemieniecki/message

    • 8 min
    Jak zabrać premię

    Jak zabrać premię

    - Panie kierowniku, wzywał mnie pan

    -  panie Kowalski, co Pan najlepszego zrobił do jasnej cholery!

    - Ja!? Ależ panie kierowniku, ja przecież niczego nie zrobiłem

    - Niczego Pan nie zrobił? Świetnie! W takim razie nie należy się Panu premia za ubiegły miesiąc…

    Ten dialog jest może mało śmiesznym żartem, ale premia w wielu firmach jest albo tematem nieokreślonym albo co najmniej wrażliwym.

    A Jaka powinna być? Jak ją przyznawać? Czy można ją pracownikowi zabrać?

    Między innymi o tym w dzisiejszym odcinku.


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/lech-przemieniecki/message

    • 6 min
    Podwyżka dla pracownika. Dać czy nie dać?

    Podwyżka dla pracownika. Dać czy nie dać?

    - Panie kierowniku/dyrektorze chciałbym podwyżkę!

    Z moich doświadczeń wynika, że taka prośba pracownika jest jedną z tych, których menedżerowie najbardziej nie lubią.

    Wynika to z tego, że na ogol nie wiedzą jak się w takiej sytuacji właściwie zachować.

    Dwie skrajne postawy prezentowane w takim momencie to:

    - W sumie nie ma sprawy, to w końcu nie moje pieniądze!

    lub leżące na przeciwległym biegunie:

    - Przykro mi, nie mam żadnej rezerwy w budżecie działu.

    A jak taką sytuacje ogarnąć w sposób właściwy, tak aby obie strony osiągnęły korzyść?

    Oto krótki ale konkretny schemat postępowania.


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/lech-przemieniecki/message

    • 6 min
    5 reguł przetrwania w korporacji

    5 reguł przetrwania w korporacji

    Życie w korporacji jest dynamiczne i trzeba się liczyć z tym, że można nie doczekać w niej wieku emerytalnego.

    Nie ma znaczenia czy mamy status lokalnej gwiazdy czy rzetelnego wyrobnika. W wielkich firmach jesteśmy często jedynie zapisem księgowym po stronie kosztów i mamy prawie zerowy wpływ na nasze losy.

    Istnieje jednak kilka sposobów, aby zminimalizować ryzyko znalezienia się na aucie.

    Oto 5 zaleceń jak przetrwać reorganizację w korporacji


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/lech-przemieniecki/message

    • 9 min

Top Podcasts In Business

Ramsey Network
NPR
Andy Frisella #100to0
Tim Ferriss: Bestselling Author, Human Guinea Pig
Jocko DEFCOR Network
Vox Media Podcast Network