Jutro

dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Weekly

Ten podcast jest dla liderów - tych w firmie i w domu, ma im pomóc, aby każdego dnia stawali się lepszymi liderami i mądrzejszymi rodzicami. Dlaczego "Jutro"? Bo jutro jest tak dalekie, a przecież tak bliskie. Jeśli nie zaczniesz dziś, jutro nic się nie zmieni. dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha jest mistrzem łamania schematów w myśleniu o przywództwie, komunikacji, rodzicielstwie, psychologii. Jej nieprawdopodobne doświadczenie zawodowe - pracuje z liderami na 6 kontynentach - połączone z interdyscyplinarną wiedzą wesprze Cię na drodze do spełnionego życia. Music: https://www.purple-planet.com

  1. O syndromie grzecznej dziewczynki/wzorowego ucznia

    Feb 17

    O syndromie grzecznej dziewczynki/wzorowego ucznia

    Wielu liderów utknęło w tożsamości wzorowego ucznia/grzecznej dziewczynki – wierzą, że muszą mieć 100% racji i perfekcyjne przygotowanie, by mieć prawo zabrać głos. W tym odcinku burzymy ten mit. Dowiesz się, dlaczego Twoje milczenie wcale nie jest „bezpieczne” ani „skromne”, ale jest formą okradania zespołu z Twojej perspektywy i odbierania sobie możliwości awansu. Twoja pewność siebie nie zależy od braku błędów, ale od odwagi bycia niedoskonałym liderem. Posłuchaj

    11 min
  2. O autofeedbacku

    Jan 20

    O autofeedbacku

    Czy wiesz, że sposób, w jaki myślisz o sobie, może realnie wpływać na Twoje decyzje, działania i wyniki? W tym odcinku rozmawiamy o autofeedbacku – wewnętrznym dialogu, który nieustannie kształtuje nasze możliwości i efektywność. Dowiesz się: jak rozpoznać negatywne wzorce myślowe, które ograniczają działania, jak konstruktywnie kształtować własny dialog wewnętrzny, praktyczne strategie, które pomagają zwiększać efektywność i odporność w pracy i codziennym życiu. Dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą świadomie kształtować swoje przekonania i wykorzystać je w działaniu. To już 45 odcinek (hura!!!), jeśli doceniasz moją pracę, to dołącz do celebrowania i postaw mi wirtualną ⁠⁠⁠⁠⁠⁠KAWĘ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ :D Dziękuję!

    14 min
  3. O ciszy i spokoju

    Jan 13

    O ciszy i spokoju

    W codziennym zabieganiu gubimy nieświadomie to, co najważniejsze - ciszę i spokój. Narzekamy na ilość spraw, chaos, pośpiech. Ale sami właśnie to wybieramy. Dzisiejszy odcinek mówi o konsekwencjach pośpiechu oraz o tym, czego potrzebujemy, aby dojść do siebie. Intensywna redukcja stresu praktyka: link

    12 min
  4. Między strachem a odpowiedzialnością - o prawdziwej odwadze w przywództwie

    12/30/2025

    Między strachem a odpowiedzialnością - o prawdziwej odwadze w przywództwie

    Odwaga w przywództwie rzadko wygląda tak, jak sobie ją wyobrażamy. To nie brak strachu, brak empatii i nie szybkie podejmowanie decyzji. To moment, w którym lider — mimo wątpliwości — bierze odpowiedzialność za konsekwencje. W tym odcinku rozmawiam o tym: dlaczego doświadczeni liderzy częściej boją się konsekwencji niż samych decyzji, jak strach ukrywa się pod maską rozsądku, analiz i „poczekajmy jeszcze chwilę”, oraz czym naprawdę jest odwaga i jak ją w sobie odnaleźć, wzmacniać i rozwijać. Na koniec kilka pytań, które nie są wygodne, ale są bardzo rozwijające. Posłuchaj!

    15 min
  5. O stylach przywództwa cz. 3: Od kontroli do zaufania

    12/02/2025

    O stylach przywództwa cz. 3: Od kontroli do zaufania

    W tym odcinku zapraszam Cię do kolejne perspektywy związanej ze stylami przywództwa. Poznasz prosty, a jednocześnie niezwykle trafny model, który pomaga liderom zrozumieć własne preferencje, lepiej wykorzystywać mocne strony i skuteczniej odpowiadać na potrzeby zespołów — niezależnie od branży. Rozpakowujemy każdy ze stylów:— gdzie jest jego największa siła,— w jakich sytuacjach działa najlepiej,— oraz z jakimi wiąże się zagrożeniami. Na koniec — konkretne zadanie, które pomoże Ci określić, w którym stylu czujesz się jak ryba w wodzie, a który warto świadomie rozwijać. To odcinek szczególnie przydatny, jeśli prowadzisz zespół w świecie VUCA i chcesz budować bardziej elastyczne, świadome i zrównoważone przywództwo. Na koniec niespodzianka! artykuł z opisem i ilustracją omówionych stylów (nie musisz się logować): ARTYKUŁ To już 41 odcinek! Jeśli cenisz moją pracę, postaw mi wirtualną ⁠⁠⁠⁠⁠KAWĘ⁠⁠⁠⁠⁠ Dziękuję!

    17 min
  6. O stylach przywództwa cz. 2: Przywództwo sytuacyjne

    11/25/2025

    O stylach przywództwa cz. 2: Przywództwo sytuacyjne

    W tym odcinku w prosty, ludzki sposób tłumaczę, dlaczego różne osoby potrzebują różnego podejścia — i jak dopasować swój styl, by zwiększyć skuteczność zespołu. Cz. 2 mini-serii: O stylach przywództwa. Dzisiaj o przywództwie sytuacyjnym - poznasz cztery style przywództwa: kierowanie, trenowanie, wspieranie i delegowanie. To odcinek, który pomoże Ci uniknąć mikrozarządzania, wypalenia w zespole i podkręci samodzielność ludzi. 20 minut, które mogą zmienić Twój sposób prowadzenia rozmów, zadań i projektów. Jeśli chcesz zobaczyć model sytuacyjny przywództwa z dzisiejszego odcinka: ⁠Style przywództwa To już 40-sty odcinek: Jeśli cenisz moją pracę, postaw mi wirtualną ⁠⁠⁠⁠KAWĘ⁠⁠⁠⁠ Dziękuję!

    13 min
  7. O stylach przywództwa cz. 1: Elastyczność lidera

    11/11/2025

    O stylach przywództwa cz. 1: Elastyczność lidera

    Co jest ważniejsze w przywództwie: ludzie czy wyniki?W teorii wiele osób mówi: „oba”. W praktyce – większość liderów pod presją automatycznie skręca albo w stronę kontroli i deadlinów, albo w stronę rozmów, wsparcia i relacji. W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwszy klasyczny model przywództwa: orientacja na zadania vs. orientacja na ludzi. Sprawdzimy, jak rozpoznać swój dominujący styl, co dzieje się, kiedy któryś z tych obszarów jest przeciągnięty, oraz jak świadomie przełączać się między nimi w zależności od sytuacji i potrzeb zespołu.To odcinek dla liderów, którzy chcą budować wysoką skuteczność bez wypalania ludzi – i bez rezygnowania z wyników. Pobierz materiał do odcinka: Style przywództwa

    14 min
  8. O wewnętrznym krytyku, czyli jak negatywny self-talk wpływa na efektywność lidera

    10/29/2025

    O wewnętrznym krytyku, czyli jak negatywny self-talk wpływa na efektywność lidera

    Negatywny self-talk potrafi być jak cień — niewidoczny dla innych, ale stale obecny w Twojej głowie. Ten wewnętrzny głos, który mówi „nie dasz rady”, „powinieneś był zrobić więcej” albo „inni robią to lepiej”, potrafi skutecznie podkopać pewność siebie, spowolnić decyzje i osłabić zaufanie w zespole. W tym odcinku przyglądamy się temu, jak negatywny dialog wewnętrzny wpływa na liderów, co mówią o tym badania naukowe i jak świadomie zmieniać swój sposób myślenia, by odzyskać sprawczość.Dowiesz się, jak monitorować własny „mentalny komentarz”, przekształcać krytyczne myśli w konstruktywne pytania i budować bardziej wspierający mindset. To 20 minut, które może zmienić sposób, w jaki mówisz… do samego siebie. Zaglądnij na moją stronę: https://tatianakrawczynska.online/

    13 min
See All (46)

About

Ten podcast jest dla liderów - tych w firmie i w domu, ma im pomóc, aby każdego dnia stawali się lepszymi liderami i mądrzejszymi rodzicami. Dlaczego "Jutro"? Bo jutro jest tak dalekie, a przecież tak bliskie. Jeśli nie zaczniesz dziś, jutro nic się nie zmieni. dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha jest mistrzem łamania schematów w myśleniu o przywództwie, komunikacji, rodzicielstwie, psychologii. Jej nieprawdopodobne doświadczenie zawodowe - pracuje z liderami na 6 kontynentach - połączone z interdyscyplinarną wiedzą wesprze Cię na drodze do spełnionego życia. Music: https://www.purple-planet.com

Information

  • Creator
    dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    46
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha
  • Show Website
    Jutro