100 episodes

RO] Bine ai venit pe Katai Podcast, produs de Robert Katai - digital marketer si content strategist.

In acest podcast vei gasi un mix de interviuri, prezentari si alte idei despre marketing si viata care te vor motiva sa-ti gasesti inspiratia sau echilibrul in viata personala sau profesionala.



[EN] Welcome to Katai Podcast, hosted by digital marketer and content strategist Robert Katai.

Dig into the episodes to accelerate your growth as a marketer and human being. Learn from candid stories, personal experiences, and real-life experiments.

Katai Robert Katai

    • Management
    • 5.0 • 5 Ratings

RO] Bine ai venit pe Katai Podcast, produs de Robert Katai - digital marketer si content strategist.

In acest podcast vei gasi un mix de interviuri, prezentari si alte idei despre marketing si viata care te vor motiva sa-ti gasesti inspiratia sau echilibrul in viata personala sau profesionala.



[EN] Welcome to Katai Podcast, hosted by digital marketer and content strategist Robert Katai.

Dig into the episodes to accelerate your growth as a marketer and human being. Learn from candid stories, personal experiences, and real-life experiments.

    3 Ani, 100 de Episoade, Nenumărate lecții de marketing și viață

    3 Ani, 100 de Episoade, Nenumărate lecții de marketing și viață

    Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania.







    “What you get by achieving your goals is not as important as what you become by achieving your goals.”— Henry David Thoreau







    În 3 Octombrie 2017 am apăsat pe acel buton care m-a dus într-o călătorie în lumea podcastului – o călătorie care nu mă așteptam să fie așa de frumoasă, dificilă, ciudată, și interesantă, toate în același timp. La început mi-am propus să fac 50 de episoade. Mi se părea un număr rezonabil pentru un experiment, un număr care îmi permitea să îmi dau seama cu ce se mănâncă un podcast și ce impact pot să aduc atât în viața mea, cât și în viețile celor care aleg să îl asculte.







    Ei bine, interviu cu interviu, provocare cu provocare, 50 de episoade au trecut, și mi-am dat seama că mi-a plăcut mult prea mult. Nu era ceva la care aș fi putut să renunț prea ușor. Și am continuat. Alte 50 de episoade au trecut, iar azi, la trei ani de când am apăsat ‘play’, sărbătoresc cel de-al 100-lea episod din Katai Podcast.















    Am stat puțin și m-am gândit la tot ce am învățat în acești trei ani – lucruri care pentru unii dintre voi pot părea banale, dar pentru mine înseamnă extrem de mult. Am învățat, de exemplu, ce înseamnă să taci și să asculți cu adevărat atunci când cineva vorbește, am învățat cum să pun întrebări ce lasă loc unor răspunsuri sincere, detaliate, din care oricine poate învăța câte ceva. Poate cel mai important, am învățat să cunosc un om și să înțeleg că fiecare e diferit și că fiecare merită să-și spună povestea așa cum vrea.







    Cred din suflet că fiecare succes, oricât de mic sau de mare ar fi el, trebuie sărbătorit. Pentru mine, acest moment – 100 de episoade – înseamnă extrem de mult! Așa că am vrut să îl sărbătoresc cu tine, cel/cea care lună de lună îmi oferi timpul tău extrem de prețios ascultându-mi invitații și ceea ce au ei de împărtășit cu tine.







    Mi-am dat seama că în toată această călătorie în care m-ai însoțit, am fost ‘the silent traveler’. Am vorbit prea puțin despre mine – excepția, poate, fiind unde lucrez și faptul că sunt căsătorit cu cea mai minunată ființă ever! Și pentru că nu mă voi opri la acest episod cu numărul 100, vreau să afli mai multe despre mine. 







    Așadar, azi mă vei cunoaște cum nu m-ai cunoscut până acum.















    În episodul acesta vei putea asculta momente în care mă simt stânjenit, momente în care vorbesc liber și îmi permit să fiu vulnerabil în fața ta. Vei putea auzi povești pe care nu le-am mai spus niciodată public – aici, sau oriunde altundeva. Am rugat-o pe Andreea Esca să mă ajute să le împărtășesc cu voi. M-am pus în scaunul invitatului, și am lăsat-o să mă descoasă așa cum știe ea mai bine! Și crede-mă, a fost o experiență foarte faină și un experiment… destul de interesant aș putea spune. Dar mai bine te las pe tine să dai verdictul!















    Ca să înțelegi un pic cam ce a ieșit din discuția noastră, dă-mi voie să mă prezint: “Numele meu ar putea fi Robert, sunt un experimentalist, arăt ca Robert, am un gust de foarte mult dulce, și fac un zgomot de îi agită pe toți din jurul meu. Ultima mea realizare a fost faptul că am o familie fericită, și aș fi perfect dacă aș știi să îmi organizez timpul și mai bine.

    • 1 hr 43 min
    99 Atena Boca: Cum să pui pe picioare o comunitate națională

    99 Atena Boca: Cum să pui pe picioare o comunitate națională

    Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania







    Eu cred că noi am venit pe pământ ca să ne fim alături unii altora.Atena Boca







    La un moment dat am văzut o imagine foarte faină – era împărțită în două: într-una din jumătăți era un bloc, cu toate luminile stinse, mai puțin una, dintr-un dormitor. Cealaltă jumătate de imagine arăta un oraș întreg, în care fiecare bloc avea câte două-trei lumini aprinse. Mesajul din spatele acestei imagini era, „Nu ești singur.”

















    View this post on Instagram Reposting this old favourite because it's the middle of the night somewhere and someone might need to see it. 🌝🌟✨💫 Or maybe it's not the middle of the night but you need to see it. I'm currently lying on the floor of my toddler's room with my foot in her cot while she falls asleep for her nap. She used to want to hold my hand but we compromised and now she just gets a foot. 🤭🙃 It works 🤷‍♀️. 🌝🌟✨💫 Also reposting because I've seen quite a few badly edited, pixelated and uncredited versions doing the rounds lately so I like to put the correct one out into the world every now and then. A post shared by Paula Kuka (@common_wild) on Feb 20, 2020 at 8:58pm PST









    „Crezând că sunt singură în bloc cu lumina aprinsă noaptea, nu am știut că sunt alte 400 de mame în bloc noaptea cu mine, în același timp. Și când am văzut cât de multe sunt, mi-am dat seama că există un potențial uriaș pentru această comunitate.”







    Așa se naște o comunitate. Dintr-o dorință de a simți că nu suntem singuri, dintr-o nevoie de a face parte dintr-un grup, de a ne înconjura de oameni și de organizații cu care ne asemănăm și împărtășim aceleași convingeri – practic, din nevoia de bază de a ne simți în siguranță.



























    Dar de unde pornește totul? Cum se formează aceste comunități? Am întrebat-o pe Atena Boca, invitata mea de astăzi – creatoarea comunității „La Primul Bebe” – ce a motivat-o pe ea să pornească această mișcare care acum unește aproximativ 150,000 de mame din România.







    „Nu m-am gândit niciodată să fac un grup să sprijin mame. Eu am trăit o perioadă extraordinar de grea după ce am născut. La acel moment, nu aveam prietene apropiate care să fi născut de curând. Eu aveam nevoie de oameni care să treacă prin experiența mea exact în momentul în care treceam eu. Nu mă ajuta că aveau copii de cinci ani. Pe mine mă interesa cineva care avea bebeluș și avea aceleași probleme ca mine, în același moment.”







    Dar uite că fără să vrea, a ajuns să sprijine mame din toată țara. Când a văzut impactul pe care poate să-l aibă, i-a păsat și și-a asumat rolul de lider de comunitate ...

    • 1 hr
    98 Emil Boc: Decizia de azi e lecția de mâine

    98 Emil Boc: Decizia de azi e lecția de mâine

    ”Sunt mândru că sunt clujean. Este locul, poate, din univers, pe care mi-aș fi dorit să mi-l aleg dacă aș fi avut vreo opțiune vreodată. Și mă bucur că am rămas aici acum 40 de ani. Tot ce am îi datorez acestui oraș de care sunt îndrăgostit fără limite.”Emil Boc







    Dacă ești clujean, sigur știi că avem cea mai modernă sală polivalentă din România. Mai mult ca sigur te-ai plimbat pe lângă plaja din Grigorescu – da, plajă în inima orașului. Și dacă îți place să faci mișcare, baza sportivă din Gheorghieni are de toate. Și mai știi cum arăta Piața Unirii acum câțiva ani? Nu prea puteai să ieși la o terasă și să îți faci un selfie cu statuia lui Matei Corvin fără ca o mașină să îți facă un photo bomb, așa-i?























    Acum, poate dacă ești din orice alt colț alt țării, tot ce am enumerat mai sus, nu prea are sens. Dar sigur știi de Untold sau de Electric Castle – poate te-ai și distrat la câteva ediții. Cum a ajuns Clujul să aibă toate astea? Prin decizii strategice luate cu lingurița, pas cu pas, bazate pe date și experiență acumulată.







    „A lua decizii înseamnă a-ți asuma niște responsabilități și a ține cont de părerile celorlalți înainte de a fundamenta decizia pe care o iei”







    Nu intrăm în politică, don’t worry! Însă gândindu-mă la puterea și importanța deciziilor în viața de zi cu zi, și cât de vital este să încercăm să alegem opțiunea cea mai bună cu informațiile pe care le avem la momentul respectiv,  am vrut să vorbesc cu cineva care ia decizii non-stop, atât pentru el cât și pentru alții. Și în secunda doi m-am gândit la dl. Emil Boc.



















    Cam toți ați auzit de el, așa-i? A fost prim ministru al României în perioada 2008 – 2012 și în momentul de față este primarul orașului Cluj-Napoca, de ani buni. Azi, este invitatul meu, și vorbim despre arta de a lua decizii și cu ce mindset trebuie să plecăm la drum atunci când suntem la o răscruce și trebuie să alegem. Apropo, mai știți mistreții care s-au plimbat într-o noapte prin Cluj? Funny story – dar și acolo a trebuit luată o decizie!







    „Când iei o decizie cumpănește, cugetă toate datele pe care le ai la momentul respectiv. Pentru că a lua decizii fără să cunoști subiectul, e pericol major!”







    Dl Boc mi-a povestit un pic despre deciziile pe care a trebuit să le ia încă de când era adolescent dar și ce presupune să faci niște alegeri, ca primar. Am vorbit despre cât de important e să te consulți cu cei din jurul tău, să asculți părerea lor, și să lași orgoliile deoparte atunci când majoritatea îți spune că sugestia ta nu e cea mai bună opțiune. Și poate cel mai important, cum să îți asumi decizia odată luată, chiar dacă poate nu e în avantajul tuturor și cum să accepți feedback-urile și criticile primite.







    Pe parcursul interviului, dl. Boc a scos în evidență lucruri legate de luarea deciziilor, care sunt oarecum contraintuitive pentru noi, românii, mai ales când vine vorba de termene limită și hotărâri luate la minut, bazate pe instinct și experiență. Am intrat în multe subiecte, care mai de care mai interesante – de la fundamentele pe care se bazează o decizie sau elementele cheie care te ajută să alegi opțiunea cea mai bună, până la importanța educației pentru dezvoltarea unei comunități puternice.







    “Prin educație vei schimba societatea până la urmă. N-ai educație, n-ai acces la slujbă, rămâi în sărăcie. “







    Sunt sigur că vei afla lucruri extrem de utile în conversația noastră, de la un om care se dedică trup și suflet orașului care l-a format. Te invit să-i dai play să auzi întreaga noastră conversație, iar la final, dacă ți-a plăcut, spune-i unui p

    • 50 min
    97 Radu Atanasiu: Cum să câștigi bătălia de idei

    97 Radu Atanasiu: Cum să câștigi bătălia de idei

    Ce a apărut prima dată? Oul sau găina? – O întrebare la care două persoane pot răspunde total diferit.







    Și totuși, cine are dreptate?







    Ei bine, realitatea nu e niciodată simplă. Și ambele persoane pot prezenta argumente valide să-și susțină teoria. Totul depinde însă de modul cum își exprimă ideile și de capacitatea de a ajunge la un compromis – nu de alta, dar nu vrei să petreci o noapte întreagă la bere discutând aceeași dilemă, fără să ajungi la un rezultat, nu? Ba mai mult, mai pleci și supărat acasă. J







    „În general, celălalt nu este convins nu pentru că nu i-ai adus destule argumente pro, ci pentru că nu ai reușit să îi învingi argumentele lui contra.”







    În viața de zi cu zi ne lovim de astfel de situații, în care două părți își susțin propria idee, fiecare mergând până în pânzele albe să demonstreze că are dreptate. Însă, „țipatul unul la altul și încordatul mușchilor este contraproductiv”, deși suntem tentați în mod natural să recurgem la astfel de modalități de persuasiune.







    Așa că, hai să vedem ce alte metode avem să ne facem auziți!























    Radu Atanasiu – feblețea digitalului românesc, mai ales când sunt evenimentele de debate organizate de revista Biz – este exact persoana în măsură să te învețe. Radu este evanghelistul gândirii critice – o noțiune intrată relativ recent în dicționarul tuturor – predând critical thinking și decision-making la Maastricht School of Management Romania și la The Entrepreneurship Academy. Mai mult, în timpul lui liber este business angel și a fondat platforma de voluntariat debunavoie.ro, care face legătura între oamenii care doresc să facă fapte bune și organizațiile care plănuiesc și coordonează astfel de acțiuni.







    Am învățat de la Radu cum ar trebui să ne comportăm într-o discuție în contradictoriu, și care sunt trăsăturile pe care ar trebui să le avem pentru a ajunge la un rezultat satisfăcător pentru ambele părți. Spoiler alert, au ieșit la suprafață diplomația, empatia, fairplay-ul și în final, capacitatea de a accepta că și celălalt poate avea doza lui de dreptate.







    Spre exemplu, uite cum intră fairplay-ul în joc:







    „Scopul în fairplay al unei bătălii de idei este ca eu să încerc să te conving pe tine și tu să încerci să mă convingi pe mine în timpul în care eu îmi las libertatea să fiu convins de tine, adică mă las pe mine să fiu convins de tine, și tu te lași să fii convins de mine.”







    Fără să vrem, am făcut și o demonstrație de cum ar trebui să decurgă un debate, când am vorbit despre decision-making – am fost fairplay, acceptând că poate mă înșel, și ascultând atent argumentele lui Radu. Uite aici un mic fragment din conversația noastră:







    Robert: Spuneai într-un articol din revista Biz: „Luarea deciziilor e un proces pe care îl simțim atât de natural, încât atunci când ni-l analizăm, avem un sentiment incomod, de parcă am autoanaliza felul în care alergăm.” Dacă luarea deciziilor e un proces, și tu vorbeai să controlezi procesul, înseamnă că în acest proces nu este bine sau rău. Corect? Pentru că, părerea mea e că nu poți să calculezi binele sau răul într-un proces.







    Radu: Înțeleg ce zici, dar aș vrea să nuanțez faptul că nu sunt de acord cu tine.







    Robert: Foarte bine. Accept.







    Radu: Uite, te întreb pe tine: Dacă alergi într-un maraton și vrei să mărești viteza, ai mări frecvența pașilor, sau lungimea lor?







    Robert: Lungimea pașilor.







    Radu: Da, asta îți vine natural. Dar sunt multe cercetări care arată că, sustenabil, dacă vrei să mai alergi niște zeci de kilometri,

    • 1 hr 2 min
    96 Raluca Duță: Avem nevoie de educație pentru feedback

    96 Raluca Duță: Avem nevoie de educație pentru feedback

    Ce nu înțeleg oamenii e că e OK să dăm feedback. Nu știm să dăm feedback pozitiv. Tot timpul așteptăm niște momente formale pentru a da feedback. Nu e în educația noastră să dăm feedback într-un mod natural. Raluca Duță







    Teamwork sau munca în echipă, este un element tot mai des folosit în viața noastră de zi cu zi. Fie că vorbim despre viața profesională, viața publică, viața personală sau chiar și în familie când partenerii ar trebui să-nțeleagă adevăratele valori ale teamwork-ului.







    Așa că am invitat-o pe Raluca Duță în podcastul meu pentru a discuta despre cum vede ea teamwork, ce înseamnă feedback și ce ar trebui să înțelegem când vine vorba de munca în echipă.























    Raluca este de aproape 2 ani Digital Director la L’Oreal. Iniţial a ocupat poziţia de Digital Project Manager și a coordonat activitatea de digital a Diviziei de Produse de Larg Consum:  brandurile L’Oreal Paris, Maybelline, Garnier de unde a fost promovată în poziţia de Digital Director L’Oréal România şi membru în boardul companiei.







    Peste 10 ani de experienţă în comunicare în mediul online şi marketing digital, a condus proiecte de comunicare ale brandurilor precum KFC, Pizza Hut, Electrolux Romania, Altex Romania, Pepsi, Lays, Lipton, Mercedes-Benz, Transavia, MasterCard si festivaluri precum Electric Castle. 







    Dar dincolo de astea, eu și Raluca ne știm de câțiva ani buni. Hai să zicem undeva la vreo 6 ani. 







    Așa că în episodul acesta am povestit pe larg despre ce înseamnă lucrul în echipă, cum dai și cum primești feedback și ce înseamnă să faci parte dintr-o comunitate. 







    Te invit să asculți acest episod și să-mi lași un feedback cu ideea care ți-a plăcut cel mai mult. 







    Uite despre ce am discutat:







    * Când a fost prima dată când Raluca s-a lovit de termenul teamwork? (04:03)* Cum reușești să găsești un echilibru atât în echipa pe care o administrezi tu cât și în afara echipei tale? (05:58)* Cum a fost pentru Raluca trecerea de la to-do work la manager de echipă? (15:53)* Motivator cu energie vs. inspiraționalist cu carismă (21:31)* Despre importanța procedurilor într-o echipă (26:38)* Ce ar trebui să știm și să înțelegem despre feedback (31:10)* Când s-a simțit Raluca parte dintr-o comunitate (51:53)* Ce sfat are Raluca pentru cineva care lucrează în echipă (58:40)







    Contact Raluca







    * Linkedin

    • 1 hr 3 min
    95 Daniel Lar: Fii liderul pe care vrei să-l vezi în alții

    95 Daniel Lar: Fii liderul pe care vrei să-l vezi în alții

     Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania















    „Leadership-ul e o poziție de preocupare, de perspectivă, de viziune, de discomfort, în care tu simți că lucrurile nu sunt cum ar trebui să fie, și vrei să schimbi ceva.”Daniel Lar







    Am în jurul meu oameni care îmi urmează sfaturile, care mă ascultă și învață de la mine.







    Eu, la rândul meu, învăț de la alții mult mai experimentați decât de mine.







    Este un ciclu continuu care se rezumă la un singur cuvânt: Leadership.







    Dar ca acest ciclu să fie neîntrerupt, trebuie avem grijă de persoana noastră, și în primul rând să învățăm să ne conducem pe noi înșine…







    …Pentru că toți știm, cel puțin în teorie, că poți da doar atât cât ai.







    „Self-Leadership înseamnă să reflectăm, să ne observăm pe noi, înseamnă să fim conștienți de ce simțim și de unde ne vine sentimentul respectiv.”







    Mi-a spus Daniel Lar, invitatul meu de astăzi.























    Bun, dar ce tehnici de self-leadership poți folosi? Pentru că prea puțin se vorbește despre acest subiect.







    „Pentru mine meditația contează foarte mult, rugăciunea contează – în momentul în care fac lucrurile astea, parcă mi se clarifică realitatea. Mă pot desprinde din lumea reală în care trăiesc, în care sunt multe presiuni, probleme, pretenții la timpul meu, la alte lucruri. Pot să fac un pas în spate să zic, ok, de fapt ce se întâmplă aici?”







    De aici, am pornit o întreagă discuție despre emoțiile și sentimentele unui lider, cum ni le putem controla ca să ne putem dezvolta, de ce este extrem de important să îți permiți să fii vulnerabil, cum să ne asumăm fiecare pas pe care îl facem(subiect pe care l-am discutat și cu Andrei Roșca în episodul acesta) , și de ce „neiertarea este ca și o otravă pe care o bem noi și sperăm să moară celălalt”.



















    Am vrut să-l cunoști pe Daniel, pentru că el este un exemplu extraordinar de lider care nu merge pe făgașurile comune sau cu ce citim în cărțile lui Maxwell, ci este un lider care a știut să se adapteze la situațiile în care era și de care s-a lovit.







    Am vrut să vorbesc cu el despre leadership pentru că nu vorbește din 20 de cărți citite într-o săptămână, ci învață și transmite mai departe din experiența sa de zi cu zi.







    Uite despre ce am discutat:







    * Definiția liderului, din perspectiva lui Daniel. (02:43)* Diferența dintre un manager și un lider. (03:42)* Primii pași ai lui Daniel către leadership. (09:19)* Care-i răul cel mai mic: o viziune proastă și un lider bun, sau o viziune bună și un lider prost. (13:43)* Diferența dintre a avea un efect versus un impact asupra oamenilor, ca și lider. (17:58)* Ce este self leadership-ul & practici care te ajută să te dezvolți. (21:47)* Cum îți definești aria de influență. (26:04)* Caracteristicile pe care ar trebui să le aibă un lider. (28:20)* Părinții sunt primii lideri din viața noastră. (30:08)* Învățarea continuă te face să te simți mereu tânăr. (33:15)* Ar trebui să avem toți pe lângă noi atât mentori cât și ucenici? (34:52)* Cele două ingrediente necesare pentru a te dezvolta, ca persoană. (39:17)* Importanța mentorilor & problema leadership-ului în România. (41:01)* Cum te poate ajuta vulnerabilitatea să devii un lider mai bun. (43:16)* Primul pas pe care trebuie să îl faci atunci când un lider îți greșește.

    • 1 hr 6 min

Customer Reviews

5.0 out of 5
5 Ratings

5 Ratings

Mario87 Medford ,

🎙Un podcast extraordinar🔥🔥

Felicitari pt acest podcast. Informatii ff utile💪. Recomand cu incredere tuturor.

Tzury.ro ,

Intrebari cu cap

Sub basca aia se afla intrebari interesante pe care Katai le pune tuturor invitatilor, iar asta face interesant fiecare episod, iar cand isi pune singur intrebari e si mai tare ca apar idei interesante ;)

Top Podcasts In Management

Listeners Also Subscribed To