Kinderarbeit bei Influencern, Ende des Einwurf-Einschreibens und Teil 7 unserer Sonderreihe „Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen Krisenzeiten"

In dieser Folge Thema:

1. Kinderarbeit bei Influencern

Viele Unternehmen nutzen Kinder für normales Influencer-Marketing. Aber die Debatte nimmt aktuell an Fahrt auf — in Podcasts, Talkshows, im Bundestag. Im Fokus stehen meist die Eltern oder die Plattformen. Doch welche Verantwortung tragen die Unternehmen hinter den Kampagnen?

2. Ende des Einwurf-Einschreibens

Sie kündigen einem Mitarbeiter und schicken die Kündigung per Einwurf-Einschreiben. Der Mitarbeiter bestreitet später, den Brief je erhalten zu haben. Nun müssen Sie vor Gericht beweisen, wann Sie die Kündigung zugestellt haben. Das Einwurf-Einschreiben hilft Ihnen dabei nicht mehr. Was stattdessen?

3. Arbeitsrechtliche Herausforderungen in geopolitischen Krisenzeiten: Teil 7 unserer Podcast-Sonderreihe

Nach dem Mitarbeiterscreening in Teil 1, Alternativen zur Kurzarbeit in Teil 2, Vergütungsrechtlichen Stellschrauben in Teil 3, Kostensenkung durch Vermeidung tariflicher Vorgaben in Teil 4, Personalabbau trotz oder nach Kurzarbeit in Teil 5 und dem Dachgesetz zur Stärkung der physischen Resilienz kritischer Anlagen in Teil 6 sprechen wir über „Politische Meinungsäußerungen im Unternehmen“. Denn geopolitische Krisen wirken nicht mehr nur auf Lieferketten, Energiepreise oder Absatzmärkte. Politische Debatten, internationale Konflikte und Kriege können polarisieren und den Betriebsfrieden belasten. Wann darf – und muss – der Arbeitgeber reagieren?

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