22 episodes

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.


Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH : https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Voix Des RH Ayming

    • Business

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

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    Comment manager les risques professionnels majeurs ? Avec Nicolas Moretti (KANOPE)

    Comment manager les risques professionnels majeurs ? Avec Nicolas Moretti (KANOPE)

    Dans ce nouvel épisode de la Voix des RH 🎙️, nous vous proposons de faire le point sur le management des risques professionnels majeurs et notamment de l'assurance AT/MP.Un échange sur la gestion des risques professionnels majeurs et les détails de l'assurance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP).
    🔷 Dans cet épisode, Lenny GUILLAUME, expert en gestion des Risques Professionnels chez Ayming depuis 14 ans et Nicolas Moretti, avec ses 20 ans d'expérience chez KANOPE en tant qu'expert en risques professionnels et produits d’assurance, vous guident à travers des conseils sur la gestion de cette assurance visant à sécuriser les résultats financiers des entreprises.Au programme :
    Pourquoi l'assurance du taux AT/MP est cruciale pour toute entreprise ?
    En quoi consiste précisément cette assurance et pourquoi devient-elle incontournable ?
    Quelles sont les entreprises concernées et comment choisir la meilleure couverture adaptée à leurs besoins ?
    Explorez des études de cas réels pour mieux comprendre son impact et son importance.

    Vous avez aimé cet épisode ? Ce n'est que le début...👍 N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !  CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING Réalisation : L’agence Les Années Folles

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    • 18 min
    Actualités Sociales 2024 : on fait le point avec Maître Gevaert

    Actualités Sociales 2024 : on fait le point avec Maître Gevaert

    Pour cette nouvelle saison de la Voix des RH, nous vous proposons de faire le point sur les dernières actualités sociales 2024, suite à la publication de la nouvelle loi de Finances et la loi de financement de la Sécurité Sociale.
     
    Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler de ce qui fera l'actualité sociale en 2024. Cet épisode sera animé par Farida El Khantouche, consultante experte en coûts sociaux chez Ayming depuis bientôt 18 ans et spécialisée dans la gestion des coûts sociaux, ainsi que par Maître Benjamin Gevaert, avocat au Barreau de Paris depuis 2006, spécialisé en droit de la sécurité sociale. Maître Benjamin Gevaert s'est particulièrement spécialisé dans les sujets relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, ainsi qu'au contrôle URSSAF.
     
    Dans cet épisode, nous allons répondre aux questions suivantes :
     
    Concernant l'indemnité versée lors d'une rupture conventionnelle, le régime social de cette indemnité a été clarifié, en particulier en ce qui concerne les personnes éligibles à la retraite. Quel est l'impact ?
    La Loi de finance de la sécurité sociale allège la procédure d'abus de droit. Comment pouvons-nous définir cette notion et quel est l'objectif de la loi ?
    Quelles sont les mesures mises en place par l'État visant à lutter contre les arrêts "injustifiés" ? En quoi la téléconsultation est-elle visée par ces nouvelles mesures ?
    Quelles sont les nouvelles obligations à la charge de l'entreprise, fruit de la Loi d'adaptation au droit européen du 9 mars 2023, qui a pour objectif la mise en conformité avec le Droit européen ? Comment l'entreprise doit-elle remplir son obligation et quels sont les risques en cas d'omissions de ces informations pour les nouveaux salariés ?
    Dans le cadre du durcissement du contrôle d'accès à l'allocation chômage, un décret du 28 décembre 2023 portant application de la loi Marché au Travail a été publié. Quels sont les impacts concrets de ces nouvelles mesures depuis le 1er janvier 2024 ?
     
    Merci à notre invité Benjamin Gevaert, avocat au Barreau de Paris et spécialiste du droit de la sécurité sociale.
     
    Vous avez aimé cet épisode ?  
    Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 
      
    Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.
     
    CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING
    Réalisation : L’agence Les Années Folles   
    Bonne écoute.

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    • 22 min
    La QVCT : Comment bien mettre en place sa démarche QVCT ? - Partie 2

    La QVCT : Comment bien mettre en place sa démarche QVCT ? - Partie 2

    Dans ce nouvel épisode, nous allons parler de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Cet épisode sera animé par Cécile RIVOIRON, manager du département conseil QVCT chez Ayming et Anthony VAN HULLE, psychologue du travail chez Ayming


    Après avoir échangé sur ce qu’est, et ce que n’est pas la QVCT dans la première partie, nous aborderons plus spécifiquement les sujets suivants : Comment mettre en place une démarche QVCT ? Y a-t-il une façon de faire ? Qui doit la porter ?... Tout autant de questions et de réponses que nous avons pris plaisir à décrypter dans cette deuxième partie.


    Au programme : 


    Comment bien définir la QVCT ?
    Quelles sont les différentes visions de la QVCT ? S’opposent-elles ?
    Comment commencer une démarche de QVCT ?
    Que devons nous prendre en compte dans une démarche de QVCT ?
    Préparer sa démarche de QVCT comme une gestion de projet
    Les étapes clés pour faire sa démarche de QVCT
    La QVCT avec la marque employeur
    Analyser l’environnement dans lequel la démarche de QVCT sera mise en place


    Merci à notre invité Anthony VAN HULLE, psychologue du travail d’Ayming France.



    Vous avez aimé cet épisode ? 

    L'aventure la voix des RH continue !



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    • 18 min
    La QVCT : l’importance d’adopter une politique de QVCT dans son entreprise - Partie 1

    La QVCT : l’importance d’adopter une politique de QVCT dans son entreprise - Partie 1

    Dans ce nouvel épisode, nous allons aborder un sujet clé pour le bien-être des salariés : la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Cet épisode sera animé par Cécile RIVOIRON, manager du département conseil QVCT chez Ayming et Anna GOI, psychologue du travail chez Ayming.


    Dans cette première partie, nous allons découvrir une vue d’ensemble sur la place de la QVCT au coeur de l'entreprise et toute l'importance d'adopter une politique dédiée.


    Au programme : 


    Comment bien définir la QVCT ?
    Quelles sont les grandes thématiques de la QVCT ?
    La marque employeur et la QVCT
    De la QVT à la QVCT : quelles différences ?
    L’impact des conditions de travail sur la présence ou l’absence au travail.
    Quels sont les besoins prioritaires, voir stratégiques liés a la QVCT ?



    Merci à notre invité Anna GOI, psychologue du travail d’Ayming France.



    Pour aller plus loin sur vos enjeux de QVCT et mettre en place une politique solide, nos experts Ayming vous accompagne. Découvrez nos offres. 



    Vous avez aimé cet épisode ? 

    L'aventure la voix des RH continue !



    Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

     

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    À propos d’Ayming :


    Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.


    Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.



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    • 11 min
    Dialogue social : Les innovations et nouveaux défis - Partie 2

    Dialogue social : Les innovations et nouveaux défis - Partie 2

    Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler du dialogue social. Cet épisode sera animé par Christian VERHAGUE, Directeur du Conseil SIRH et QVCT chez AYMING et Murielle HABRARD, DRH d’Ayming France.


    Après avoir échangé sur les grands défis du dialogue social dans la première partie, nous aborderons plus spécifiquement les sujets d'innovation sociale : De quoi parle-t-on ? Quels outils digitaux existent ? L'évolution des modes de travail ou encore la place de la RSE et des partenaires sociaux dans les entreprises... Tout autant de questions et de réponses que nous avons pris plaisir à décrypter dans cette deuxième partie.


    Au programme : 


    Le dialogue social et doit-il aller plus loin ?
    Les interactions du dialogue social avec les outils digitaux ont-elles un impact sur les compétences attendues des représentants du personnel ? Quelles sont les attentes et comment on peut les traiter ?
    Quelle en est la définition de l’innovation sociale ?
    L’innovation sociale a-t-elle sa place sur le sujet du travail hybride et le flex-office ?
    Comment évolue le sujet de l’équilibre vie privée – vie professionnelle ? Comment est-il appréhendé dans ce nouveau monde post-COVID ?
    Quelles sont les innovations sur le sujet de l’égalité au sens large ? Et comment les aborder avec les partenaires sociaux ?
    La gestion des compétences est-elle traitée avec les partenaires sociaux ? Des solutions innovantes voient-elles le jour dans la cadre du dialogue social ?
    La RSE s’inscrit-elle dans le dialogue social des entreprises ? Les partenaires sociaux ont-ils une place ? Et les managers ?



    Merci à notre invité Murielle HABRARD, DRH d’Ayming France.



    Ayming vous accompagne dans vos démarches d'amélioration de la QVCT de votre entreprise. Découvrez notre offre.



    Vous avez aimé cet épisode ?

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    • 20 min
    Dialogue social : Comment le ré-inventer ? - Partie 1

    Dialogue social : Comment le ré-inventer ? - Partie 1

    Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler du dialogue social. Cet épisode sera animé par Christian VERHAGUE, Directeur du Conseil SIRH et QVCT chez AYMING et Murielle HABRARD, DRH d’Ayming France.


    Dans cette première partie, nous aborderons les grands défis du dialogue social puis nous parlerons d'avantage d’innovation sociale dans la deuxième partie.


    Au programme de cet épisode : 


    Qu’est ce le dialogue social en entreprise ? 
    Le conflit social et le dialogue social doivent-ils être opposés ou bien combinés ?
    Que doivent faire les managers dans le cadre du dialogue social ?
    Quel impact la crise sanitaire a eu sur les fonctions RH et plus particulièrement sur le dialogue social ?
    Le dialogue social en entreprise a-t-il un rôle sur les difficultés liées au recrutement aujourd’hui ? Sur le fait d’attirer et fidéliser les talents ?
    Les instances représentatives du personnel sont-elles sensibles et concernées par le sujet ?
    Comment se concrétise la co-construction dans le cadre du dialogue social ?
    Les éléments clés pour synthétiser un dialogue social réinventé et réussi ?


    Merci à notre invité Murielle HABRARD, DRH d’Ayming France.



    Vous avez aimé cet épisode ?  

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    • 17 min

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