21 min

Law Talk 8: Werknemer verplichten tot coronatest toch mogelijk‪?‬ Law Talk

    • Business

In deze Law Talk bespreken onze advocaten mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een artikel in Trouw waarin een aantal prominente wetenschappers van de afdeling Arbeidsrecht van de Universiteit van Leiden concluderen dat werkgevers toch juridische mogelijkheden hebben om werknemers naar een vaccinatiebewijs of negatieve corona test te vragen. Wanneer hebben werkgevers die mogelijkheid en waarom wordt daar (nog) geen gebruik van gemaakt?
Daarnaast bespreken zij een bericht van RTL Nieuws over een bonus die bij zorgbedrijf Mediq wordt gegeven aan medewerkers die zich niet ziek melden. Vakbond FNV noemt dit onbegrijpelijk, maar is dat wel terecht?
Tot slot bespreken zij de conclusie van de advocaat-generaal bij de Hoge Raad over de vraag of het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is als een werknemer zich ziek meldt nadat het UWV een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische omstandigheden heeft afgewezen en voordat de werkgever daarna een verzoekschrift heeft ingediend bij de kantonrechter. En geldt dan het moment van de ziekmelding of het moment van het intreden van de arbeidsongeschiktheid? (ECLI:NL:PHR:2021:1014).
Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

In deze Law Talk bespreken onze advocaten mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een artikel in Trouw waarin een aantal prominente wetenschappers van de afdeling Arbeidsrecht van de Universiteit van Leiden concluderen dat werkgevers toch juridische mogelijkheden hebben om werknemers naar een vaccinatiebewijs of negatieve corona test te vragen. Wanneer hebben werkgevers die mogelijkheid en waarom wordt daar (nog) geen gebruik van gemaakt?
Daarnaast bespreken zij een bericht van RTL Nieuws over een bonus die bij zorgbedrijf Mediq wordt gegeven aan medewerkers die zich niet ziek melden. Vakbond FNV noemt dit onbegrijpelijk, maar is dat wel terecht?
Tot slot bespreken zij de conclusie van de advocaat-generaal bij de Hoge Raad over de vraag of het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is als een werknemer zich ziek meldt nadat het UWV een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische omstandigheden heeft afgewezen en voordat de werkgever daarna een verzoekschrift heeft ingediend bij de kantonrechter. En geldt dan het moment van de ziekmelding of het moment van het intreden van de arbeidsongeschiktheid? (ECLI:NL:PHR:2021:1014).
Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

21 min