42 min

Basta con quei "Ma io non riesco a fare tutto!‪"‬ Grassi Risultati in Odontoiatria

    • Business

Hai sentito almeno una volta la tua Segretaria fare questa esclamazione?
Pensi che le tue Risorse Umane sono lente?

Se questa situazione ti suona familiare e vuoi risolvere il problema alla radice: questa è la puntata che stavi aspettando!

Sottoponendo alcune domande ad un Ospite speciale scoprirai:
perché le tue Risorse non riescono a portare a termine tutte le attività nei tempi correttila differenza tra disorganizzazione e sottodimensionamentocome e perché per le Persone “durare fatica” può essere l'acceleratore o il freno nel raggiungimento dei risultatiperché il cuore pulsante dello Studio è la segreteriacosa significa per il Titolare essere un Leader…e ti daremo 3 consigli per migliorare da subito la gestione delle Risorse Umane. 

Continuiamo infatti l’indagine che abbiamo iniziato nell’episodio precedente per capire “Cosa pensano le Risorse del Titolare e dello Studio”.

Indossando il loro paio di occhiali, capirai come i Risultati dello Studio, la Leadership e la Soddisfazione Personale sono strettamente correlati.

Esiste il modo per interrompere il circolo vizioso della frustrazione ed innescare il circolo virtuoso del benessere…stai per conoscerlo!

Buon ascolto,
Andrea

Hai sentito almeno una volta la tua Segretaria fare questa esclamazione?
Pensi che le tue Risorse Umane sono lente?

Se questa situazione ti suona familiare e vuoi risolvere il problema alla radice: questa è la puntata che stavi aspettando!

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perché le tue Risorse non riescono a portare a termine tutte le attività nei tempi correttila differenza tra disorganizzazione e sottodimensionamentocome e perché per le Persone “durare fatica” può essere l'acceleratore o il freno nel raggiungimento dei risultatiperché il cuore pulsante dello Studio è la segreteriacosa significa per il Titolare essere un Leader…e ti daremo 3 consigli per migliorare da subito la gestione delle Risorse Umane. 

Continuiamo infatti l’indagine che abbiamo iniziato nell’episodio precedente per capire “Cosa pensano le Risorse del Titolare e dello Studio”.

Indossando il loro paio di occhiali, capirai come i Risultati dello Studio, la Leadership e la Soddisfazione Personale sono strettamente correlati.

Esiste il modo per interrompere il circolo vizioso della frustrazione ed innescare il circolo virtuoso del benessere…stai per conoscerlo!

Buon ascolto,
Andrea

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