Le Valorisation chez EY (Virginie Auvergnas)

L’épisode raconte l’histoire de Virginie Auvergnas, Partner chez EY au sein des équipes Stratégie et Transactions. Diplômée d’HEC, Virginie travaille dans l’équipe VME (Valuation Modeling and Economics), qui évalue des sociétés ou actifs incorporels dans des contextes transactionnels ou autres. Depuis presque 20 ans, elle a accompagné plusieurs groupes du CAC 40 (dont Renault récemment) et travaille souvent sur des projets impliquant plusieurs disciplines et géographies.

Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Virginie décrit les métiers chez EY, l’activité Valorisation au sein du cabinet, les différences entre le M&A et la Valorisation, les recrutements en stage et CDI chez EY et son expérience de femme en finance.

Pour ceux qui souhaitent découvrir la Valorisation dans un « Big 4 », cet épisode est pour vous. Bon visionnage !

Cet épisode est le 19ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.

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Timestamps :

(00:00) Introduction (01:54) Présentation de Virginie Auvergnas (02:30) Son intérêt pour la finance (02:49) Ce qui l'a attiré dans ce domaine (03:11) Les différences entre l'audit et le contrôle de gestion (04:54) La structuration d'EY, le département Transaction Advisory Services et la place de l'équipe Valuation, Modelling and Economics (06:01) Description de l'activité de valorisation et de son équipe (07:09) Pourquoi avoir rejoint cette équipe ? (08:11) Le rôle d'une équipe valorisation, pourquoi faire appel à EY et son équipe (10:53) Comment son équipe intègre les crières extra-financiers ? (13:03) Dans quelle mesure son équipe peut travailler avec une autre équipe d'EY (15:03) La grande particularité, la difficulté et un exemple de plusieurs missions de valorisation (15:26) Une valorisation dans la cadre d'une réorganisation interne d'une entreprise ou d'une cession d'activité (17:29) La valorisation du portefeuille d'un fonds d'investissement (19:09) L'équipe valorisation a-t-elle plus d'indépendance qu'une équipe M&A ? (20:04) La valorisation d'actifs incorporels dans le cadre d'allocation du prix d'aquisition (22:01) La valorisation d'un test goodwill dans le cadre d'un test de dépréciation (23:16) La valorisation dans le cadre d'un litige (24:19) Une modélisation financière dans le cadre d'une valorisation (25:24) Que dirait-elle à un étudiant pour le convaincre de rejoindre son équipe ? (25:58) Comment le rôle évolue chez EY et quelles sont les perspectives d'évolution ? (27:26) Pourquoi les femmes sont-elles moins nombreuses dans ces métiers ? (28:18) Ce qu'elle aimerait dire à ces jeunes femmes (29:40) La faible présence de femmes l'a-t-elle fait hésiter ? (30:18) Son expérience en tant que femme chez EY (30:47) Quelles sont les actions mises en place pour retenir ces jeunes femmes ? (33:17) Que recherche-t-elle chez les candidats ? (33:51) Les métiers valorisés pour postuler ensuite ? (34:46) Son conseil pour réussir le process de recrutement ? (35:17) Ses attentes pour ses jeunes collaborateurs (35:43) Quiz du Career Insights (35:59) EY en un mot ? (36:16) La principale qualité pour travailler dans son équipe en valorisation ? (36:21) La question qu'elle aime poser en entretien ? (36:39) La réponse qu'elle n'aime pas entendre en entretien ? (36:54) Sa plus belle mission en valorisation ? (37:07) Sa mission la plus difficile ? (37:34) Le client qui l'a le plus impressionné ? (37:53) L'anecdote qu'elle n'a pas souvent partagée ? (38:35) Le conseil qu'elle donnerait à la jeune Virginie Auvergnas qui étudiait à HEC ? (38:50) Conclusion