14 episodes

Vår passion är att leda andra, leda företag och framförallt, att leda med hjärtat. Genom att dela med oss av vår vardag som ledare så är vår förhoppning att underlätta er vardag som ledare. Följ oss gärna på instagram, Leda med hjärta. Och hör gärna av er med vilka ämnen ni vill höra mer om. Mer info hittar ni också på ledamedhjärta.se. Varmt välkomna och tack för att ni lyssnar!
See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Leda med hjärta Leda med hjärta

    • Business

Vår passion är att leda andra, leda företag och framförallt, att leda med hjärtat. Genom att dela med oss av vår vardag som ledare så är vår förhoppning att underlätta er vardag som ledare. Följ oss gärna på instagram, Leda med hjärta. Och hör gärna av er med vilka ämnen ni vill höra mer om. Mer info hittar ni också på ledamedhjärta.se. Varmt välkomna och tack för att ni lyssnar!
See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    Leda med förtroendekapital

    Leda med förtroendekapital

    I detta avsnitt ska vi prata om vad vi tycker är grunden till ledarskap, förtroende och om att leda med högt "förtroendekapital". Om du som ledare har förtroende eller inte, det är det som kommer ha störst effekt på hur väl du kan leda ditt team. Du kan säga och göra alla de rätta sakerna som chef, men om ditt team inte litar på dig, spelar inget någon roll
    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 56 min
    Leda möten - 4. Aktiva möten

    Leda möten - 4. Aktiva möten

    Delavsnitt 4: Aktiva möten - hur tar vi med oss våra möten ut? Hur gör vi om vi vill skapa mer aktiva möten? Ett bra alternativ enligt oss är att ta med mötet ut utomhus för att vara i rörelse under mötet. Vad finns det för fördelar med de här typen av möten? Vad vinner vi på det och vad händer med oss när vi rör på oss?


    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 27 min
    Leda möten - 3. Temamöten / interna konferensmöten på företaget

    Leda möten - 3. Temamöten / interna konferensmöten på företaget

    Delavsnitt 3. Temamöten/Interna konferensmöten. Med temamöten så menar vi de möten vi har någon gång per år, då vi har identifierat ett särskilt behov. Dessa möten planerar vi inte in för sakens skull utan känna av behovet, vad behöver vi fokusera på nu? Jobba fram? Har vi behov av att ses för att jobba med våra värderingar t.ex då kallar vi till denna typ av möten.
    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 25 min
    Leda möten - 2. Rutinmöten

    Leda möten - 2. Rutinmöten

    Delavsnitt 2. Rutinmöten. Den här typen av möte känner många av oss igen, mötet vi har varje vecka/varje månad som oftast ser likadant ut. Vi ger tips på hur vi kan förbereda dessa möten, bla att börja med vår favorit " fylla rummet med den energi du vill ha"



    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 25 min
    Leda möten - 1.Förberedelser inför ett möte

    Leda möten - 1.Förberedelser inför ett möte

    Under 4 avsnitt kommer vi prata om olika typer av företagsmöten. Vi ger tips och idéer om hur olika team-möten kan hållas, förberedas, genomföras, följas upp etc. Detta är avsnitt 1 där vi ger hela 14 punkter att tänka på innan du kallar in teamet till ett möte.
    Vi kan nog alla känna känslan hur vi sitter på ett möte med känslan av “vad gör jag här”. Eller har vi lämnat ett möte utan att veta vad som blivit bestämt eller vad som förväntas hända nu. Som ledare har vi ansvaret för att möten hålls effektivt, kreativt och informativt. Det kan ibland vara utmanande, men tiden du lägger ner i förberedelserna kommer du få igen tusenfalt,



    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 30 min
    Vikten av att ha en mentor

    Vikten av att ha en mentor

    I detta avsnitt pratar vi om vikten av att ha en mentor. “Fler hjärnor tänker bättre än en” - slitet uttryck kanske men det stämmer väldigt väl. En mentor hjälper dig att stånga och bolla olika idéer, koncept, tankar och utmaningar. Mentorn gör inte jobbet åt dig, men hjälper till att bibehålla kursen som du själv bestämt dig för. Mentorn bör vara en person som utmanar dig, som ställer dom där rätta frågorna. Som inte alltid håller med dig utan som är där för att utveckla dig.
    See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

    • 37 min

Top Podcasts In Business

You Might Also Like