1 hr 10 min
Ledelse 2.0 – Effektiv ledelse i en kompleks verden A-2 Innsikt
-
- Management
Denne gangen har vi fått en spennende gjest i studio. Pål Rune Voss har lang erfaring med lederutvikling og han jobber nå som spesialrådgiver med ansvar for topplederutvikling i Helse Sør-Øst.
Vi har i tidligere snakket om hvordan vi mennesker reagerer på hyppige endringer og hva som skal til for å skape en endringsdyktig organisasjon i episoden om endringsledelse, og så har vi også snakket om psykologisk trygghet som en nøkkelingrediens for å lykkes i en stadig mer kompleks verden. I denne episoden fortsetter vi med å dykke ned og røre i samme dam og snakker om ledelse i en kompleks verden. Hvordan skal ledere legge til rette for at potensialet til AI og annen teknologi realiseres? Hva betyr det at noe er komplekst, og at verden ikke kan kontrolleres? Hvilke egenskaper har ledere de behov for å utvikle? Må vi gjøre noe med rammebetingelsene for ledelse? Dette er noen av spørsmålene vi diskuterer i podcasten.
Ledere, uavhengig av nivå, må mer enn før navigere i en verden hvor endringer skjer mye raskere enn før, og vi har i denne episoden forsøkt å belyse ulike sider av dette. Vi er innom alt fra hva transformasjon, teknologisk kompetanse, kompleksitet, Cynefin-rammeverket, eksperimentering, innovasjon, møte- og rapporteringskultur og hybride arbeidsplasser betyr for dagens ledere, og mye mer. Vi håper at denne episoden bidrar til økt refleksjon og kanskje også inspirere ledere og lederspirer til å ta noen grep i en hektisk hverdag.
Pål Rune Voss: https://www.linkedin.com/in/prvoss/
Nyttige referanser:
Cynefin Framwork, David J. Snowden, Mary E: Boone A
Leader’s Framework for Decision Making: https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie: THE WORK OF LEADERSHIP
Hartmut Rosa: The Uncontrollability of the World
Jean G. Bolton, Peter M. Allen, Cliff Bowman: Embracing Complexity
Tian Sørhaug: Om Ledelse
Paul Cilliers: Complexity and Postmodernism
Ralph D. Stacy: Complexity and Organizational Reality
Helle Hedegaard Hein: Når stress skyldes mangel på mening
Stephen Denning: The Age of Agile
David Bohm: On Dialogue
Stefan Sveningsson og Mats Alvesson: Managerial Lives: Leadership and Identity in an Imperfect World
Gareth Morgan: Images of Organization
Ronald A. Heifetz, Marty Linsky, Alexander Grashow:The Practice of Adaptive Leadership
Denne gangen har vi fått en spennende gjest i studio. Pål Rune Voss har lang erfaring med lederutvikling og han jobber nå som spesialrådgiver med ansvar for topplederutvikling i Helse Sør-Øst.
Vi har i tidligere snakket om hvordan vi mennesker reagerer på hyppige endringer og hva som skal til for å skape en endringsdyktig organisasjon i episoden om endringsledelse, og så har vi også snakket om psykologisk trygghet som en nøkkelingrediens for å lykkes i en stadig mer kompleks verden. I denne episoden fortsetter vi med å dykke ned og røre i samme dam og snakker om ledelse i en kompleks verden. Hvordan skal ledere legge til rette for at potensialet til AI og annen teknologi realiseres? Hva betyr det at noe er komplekst, og at verden ikke kan kontrolleres? Hvilke egenskaper har ledere de behov for å utvikle? Må vi gjøre noe med rammebetingelsene for ledelse? Dette er noen av spørsmålene vi diskuterer i podcasten.
Ledere, uavhengig av nivå, må mer enn før navigere i en verden hvor endringer skjer mye raskere enn før, og vi har i denne episoden forsøkt å belyse ulike sider av dette. Vi er innom alt fra hva transformasjon, teknologisk kompetanse, kompleksitet, Cynefin-rammeverket, eksperimentering, innovasjon, møte- og rapporteringskultur og hybride arbeidsplasser betyr for dagens ledere, og mye mer. Vi håper at denne episoden bidrar til økt refleksjon og kanskje også inspirere ledere og lederspirer til å ta noen grep i en hektisk hverdag.
Pål Rune Voss: https://www.linkedin.com/in/prvoss/
Nyttige referanser:
Cynefin Framwork, David J. Snowden, Mary E: Boone A
Leader’s Framework for Decision Making: https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie: THE WORK OF LEADERSHIP
Hartmut Rosa: The Uncontrollability of the World
Jean G. Bolton, Peter M. Allen, Cliff Bowman: Embracing Complexity
Tian Sørhaug: Om Ledelse
Paul Cilliers: Complexity and Postmodernism
Ralph D. Stacy: Complexity and Organizational Reality
Helle Hedegaard Hein: Når stress skyldes mangel på mening
Stephen Denning: The Age of Agile
David Bohm: On Dialogue
Stefan Sveningsson og Mats Alvesson: Managerial Lives: Leadership and Identity in an Imperfect World
Gareth Morgan: Images of Organization
Ronald A. Heifetz, Marty Linsky, Alexander Grashow:The Practice of Adaptive Leadership
1 hr 10 min