Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo Kirsten de Roo

Kirsten neemt je in deze aflevering mee naar het thema 'Werkgeluk'. Tien jaar geleden waren we hier eigenlijk nog niet zo mee bezig. Maar anno 2024 is 'Werkgeluk' zeker een belangrijk thema op deze krappe arbeidsmarkt.
In tien minuten hoor je onder andere:
- Waarom werkgeluk meer is dan een kerstpakket- Waarom werkgeluk voor iedere dag een illusie is- Wat echt bijdraagt tot werkgeluk- En nog veel meer! Veel luisterplezier.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Het betrokken houden van je medewerkers is cruciaal wanneer je wilt dat mensen goed functioneren en met plezier bij je willen blijven werken. En dat is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe mensen zich voelen binnen het werk en binnen de werkomgeving speelt daarin een cruciale rol. Het vraagt van werkgevers om daar oprechte aandacht aan te geven en zich te verdiepen in hun eigen werkgeverschap.Met Heleen Mes, employee experience expert, praat ik hierover en komen onder andere de volgende onderwerpen voorbij:
1. Wat betekent goed werkgeverschap?2. Waar gaat employee experience eigenlijk nu echt over?3. Welke rol hebben leidinggevenden én HR hierin?4. Blijf niet hangen in een baan die niet (meer) bij je past.
En nog veel meer! Veel luisterplezier.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Waarom solliciteren zo weinig vrouwen bij Defensie? En is dat eigenlijk erg?
Defensie wil in 2030 een medewerkersbestand hebben dat voor minstens 30 procent uit vrouwen bestaat. Vooralsnog wordt dat bij lange na niet gehaald: op dit moment is 18 procent vrouw. 
‘Vrouwen zijn over het algemeen fysiek anders gebouwd, waardoor het werk in het leger bijvoorbeeld ook minder aantrekkelijk is voor vrouwen en minder past.’
‘Je hebt nu eenmaal meer beroepen die geschikt zijn voor mannen, net zoals je ook meer beroepen hebt die beter geschikt zijn voor vrouwen. Dat hoeft in mijn optiek helemaal niet erg te zijn.’
Of moet Defensie aan de bak om wel meer vrouwen aan te trekken?
In deze podcast hoor je het gesprek dat Kirsten had bij NPO Radio 1, waar zij en Elanor Boekholt beiden hun visie deelden over vrouwen aantrekken bij defensie.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze aflevering praat Kirsten met Koen Nelissen, haar zakenpartner van Pulse Recruitment. De afgelopen jaren hebben ze samen aan hun bedrijf opgebouwd. Het was vallen en opstaan, successen vieren en leren. Nu is het punt gekomen om écht te gaan kiezen. En daar speelt leiderschap een grote rol in.
In deze podcast hoor je onder andere:- Hoe Koen Kirsten heeft ervaren als leider en ondernemer.- Waarom Pulse Recruitment gaat veranderen.- Welke rol leiderschap speelt op de arbeidsmarkt.- Wat de cruciale competenties zijn van een leidinggevende.- Waarom je in gesprek moet gaan met je medewerkers.En nog veel meer!
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website Nelissen & De Roo: https://www.nelissenderoo.nl/Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze solo-reflectie deelt Kirsten de Roo haar inzichten over het verschil tussen oprechte aandacht en het pamperen van je medewerkers:
- Waarom een goed salaris alleen niet voldoende is.- De uitdagingen van werk-privébalans voor je medewerkers- Maak medewerkers niet afhankelijk van protocollen, maar maak ze verantwoordelijk.- Waarom investeren in je medewerkers iets anders is dan ze pamperen- Ontdek de antwoorden op deze en meer vragen in de komende 10 minuten.---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

De zorg heeft te maken met een fundamenteel personeelstekort. Een uitdaging waar, volgens Jeroen Hendrikse, Combifuncties een oplossing voor biedt. 
In een combifunctie bekleedt een medewerker twee verschillende functies in twee teams, afdelingen of zelfs organisaties. Bijvoorbeeld een leidinggevende die ook patiëntenzorg verleent of een verpleegkundige die ook kwaliteitsmedewerker is.
Kirsten de Roo praat met Jeroen over Combifuncties, waarbij onder andere ook de volgende onderwerpen voorbij komen:- Vraag om een Vraag!- Stap af van het functieprofiel-denken!- Leer met Zelfspot- Leren is...pijnlijk
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Boek 'Combifuncties': https://shop.zorgvisie.nl/combifuncties-9789036829656Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/