Human & Work - les podcasts

Les podcasts Human & Work
  • 0.0（0則評分）
  • 自我成長
Human & Work - les podcasts

Parce que prendre soin de l'humain au travail est notre vocation, nous vous proposons une série de podcasts exclusifs pour vous permettre de préserver votre bien-être, votre santé psychologique et développer vos compétences. Ces podcasts sont animés par nos expert·es STIMULUS – expert· es de la santé psychologique au travail, NEXMOVE – référence du management de carrière des dirigeants, EQUILIBRES – Pionnier de la diversité et de l’inclusion au travail et TALENTIS – expert·es du coaching professionnel et du développement du leadership . Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Inclusion en entreprise : venez comme vous êtes ?

    11月6日

    Inclusion en entreprise : venez comme vous êtes ?

    Dans cet épisode, nous recevons Marc Normand et Julie Peigné, consultants au sein de cabinet EQUILIBRES et avec qui nous allons questionner le poids de l’apparence physique et des vêtements en entreprise.  Notre objectif ? Comprendre la discrimination liée à l’apparence, connaître quelles sont les règles que peut imposer l’entreprise et partager des bonnes pratiques dans le but de rendre le monde du travail plus inclusif.  https://equilibres.eu/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    13 分鐘
  2. Egalité de rémunération : Messieurs, 3 pistes d’action pour bouger les lignes

    9月17日

    Egalité de rémunération : Messieurs, 3 pistes d’action pour bouger les lignes

    Le 18 septembre marque la journée Internationale de l’égalité de rémunération des Nations Unies. A cette occasion, nous nous interrogeons sur le rôle que les hommes peuvent jouer dans ce combat. Marc Normand, Consultant d'EQUILIBRES, est là pour nous éclairer sur ce que vous, les hommes pouvez faire à titre individuel et professionnel pour faire bouger les lignes. 🎧 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    14 分鐘
  3. Comment mener un entretien d'écoute auprès d'un collaborateur en difficulté ?

    7月3日

    Comment mener un entretien d'écoute auprès d'un collaborateur en difficulté ?

    Découvrez les conseil de Sarah Chalandon-Goldman, Directrice de la Formation, pour mener un entretien d'écoute et d'accompagnement avec un collaborateur en difficulté. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    14 分鐘
  4. Comment relever le défi de la coopération intergénérationnelle au travail ?

    5月16日

    Comment relever le défi de la coopération intergénérationnelle au travail ?

    La question de l’intergénérationnel suscite de nombreux débats pour les entreprises : comment réussir l’intégration et la fidélisation des plus jeunes générations qui sont perçues comme ayant des attentes différentes de leurs aînés ? Comment faire cohabiter l'ensemble des salariés de générations différentes et créer ainsi une collaboration sereine et efficace ? Rencontre avec Florence Hensgen, Consultante au sein de Stimulus, cabinet de référence en matière de santé mentale au travail, et Marc Normand, Consultant au sein d’EQUILIBRES, cabinet de conseil spécialisé dans les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    20 分鐘
  5. Déconstruisons les idées reçues sur l'assistance sociale : épisode 1 - l'autonomie

    3月14日

    Déconstruisons les idées reçues sur l'assistance sociale : épisode 1 - l'autonomie

    [Idée reçue n°1] Les assistantes sociales effectuent toutes les démarches à la place des personnes qui les sollicitent.❌ Faux.Les assistantes sociales œuvrent en effet en faveur des personnes en difficultés sociales afin qu’elles puissent développer leur capacité à agir en toute autonomie. Comme le dit Confucius, quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson.Définition, rôle de l'assistante sociale, exemple de situation... découvrez en plus sur le sujet de l'autonomie dans ce premier épisode de notre série de podcast pensée pour déconstruire les idées reçues sur le métier d’assistantes sociales. Podcast animé par Victoria DIASOLUA et Julie LE ROLLAND, assistante de service social chez Stimulus. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 分鐘
  6. Episode 4 - Organiser le retour au travail après une longue absence : les étapes du retour

    2月5日

    Episode 4 - Organiser le retour au travail après une longue absence : les étapes du retour

    Suite et fin de notre série sur le retour au travail après une absence de longue durée. Après avoir évoqué la gestion de l’annonce d’un arrêt de travail, les façons de maintenir le lien pendant l’absence et l'entretien de liaison, Laurence RICHARD, Christelle GOMIS et Juliette CERDAN-GUYON abordent, dans ce dernier épisode, le retour au poste de travail. Plan de réintégration, visite de pré-reprise, entretien professionnel..., découvrez les étapes clés pour organiser au mieux le retour de votre salarié·e. 🎧 Bonne écoute ! Découvrez un exemple de diagramme de Gantt https://www.stimulus-conseil.com/wp-content/uploads/2024/01/Diagramme-de-gantt.pptx Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    26 分鐘
  7. Episode 3 - Organiser le retour au travail après une longue absence : l'entretien de liaison

    1月29日

    Episode 3 - Organiser le retour au travail après une longue absence : l'entretien de liaison

    Nous continuons notre série sur le retour au travail après une absence de longue durée avec aujourd’hui un épisode dédié au rendez-vous de liaison. Outil très peu connu et très peu utilisé par les services RH, il est pourtant un dispositif clé dans la réussite du retour au travail et la prévention de la désinsertion professionnelle. Il permet notamment d’organiser au mieux le retour du ou de la salarié·e en arrêt et de l'informer sur les dispositifs à sa disposition. 🎧 Bonne écoute ! Découvrez la timeline du retour à l’emploi : https://www.stimulus-conseil.com/wp-content/uploads/2024/01/Timeline-retour-a-lemploi-apres-une-absence.pdf Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21 分鐘
  8. Episode 2 - Organiser le retour au travail après une longue absence : bien gérer l'annonce de l'arrêt

    1月22日

    Episode 2 - Organiser le retour au travail après une longue absence : bien gérer l'annonce de l'arrêt

    2e épisode de notre série dédiée au retour à l’emploi après une absence de longue durée. Dans cet épisode, nous parlons de la première étape de la timeline : l’annonce de l’arrêt de travail. Il est important de bien gérer l’annonce pour favoriser l’engagement de vos équipes et maintenir le lien avec le ou la salarié·e absent·e. 🎧 Bonne écoute ! Découvrez la timeline du retour à l’emploi : https://www.stimulus-conseil.com/wp-content/uploads/2024/01/Timeline-retour-a-lemploi-apres-une-absence.pdf Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    8 分鐘
顯示全部 (36)

簡介

Parce que prendre soin de l'humain au travail est notre vocation, nous vous proposons une série de podcasts exclusifs pour vous permettre de préserver votre bien-être, votre santé psychologique et développer vos compétences. Ces podcasts sont animés par nos expert·es STIMULUS – expert· es de la santé psychologique au travail, NEXMOVE – référence du management de carrière des dirigeants, EQUILIBRES – Pionnier de la diversité et de l’inclusion au travail et TALENTIS – expert·es du coaching professionnel et du développement du leadership . Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

資訊

  • 創作者
    Les podcasts Human & Work
  • 活躍年代
    2022年 - 2024年
  • 集數
    36
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © Justine Salaun
  • 節目網站
    Human & Work - les podcasts

你可能也會喜歡

若要收聽兒少不宜的單集，請登入帳號。

隨時掌握此節目最新消息

登入或註冊後，即可追蹤節目、儲存單集和掌握最新資訊。
選取國家或地區

非洲、中東和印度

亞太地區

歐洲

拉丁美洲與加勒比海地區

美國與加拿大