Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres Aprende la Ley

PREÁMBULO

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

Artículo 1. Objeto de la Ley.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas.
Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo.
Artículo 6. Discriminación directa e indirecta.
Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad.
Artículo 9. Indemnidad frente a represalias.
Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.
Artículo 11. Acciones positivas.
Artículo 12. Tutela judicial efectiva.
Artículo 13. Prueba.

TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad

Principios generales

Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos.
Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
Artículo 18. Informe periódico.
Artículo 19. Informes de impacto de género.
Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios.
Artículo 21. Colaboración entre las Administraciones públicas.
Artículo 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos.
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad

Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres.
Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación.
Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior.
Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual.
Artículo 27. Integración del principio de igualdad en la política de salud.
Artículo 28. Sociedad de la Información.
Artículo 29. Deportes.
Artículo 30. Desarrollo rural.
Artículo 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda.
Artículo 32. Política española de cooperación para el desarrollo.
Artículo 33. Contratos de las Administraciones públicas.
Artículo 34. Contratos de la Administración General del Estado.
Artículo 35. Subvenciones públicas.
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación

Artículo 36. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública.
Artículo 37. Corporación RTVE.
Artículo 38. Agencia EFE.
Artículo 39. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad privada.
Artículo 40. Autoridad audiovisual.
Artículo 41. Igualdad y publicidad.
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

Artículo 42. Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres.
Artículo 43. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva.
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación

Artículo 44. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad.
Artículo 46. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas.
Artículo 47. Transparencia en la implantación del plan de igualdad.
Artículo 48. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
Artículo 49. Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad.
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

Artículo 50....

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

Artículo 1. Objeto de la Ley.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.

1. Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

2. A estos efectos, la Ley establece principios de actuación de los Poderes Públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo.

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas.
Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo.
Artículo 6. Discriminación directa e indirecta.
Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad.
Artículo 9. Indemnidad frente a represalias.
Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.
Artículo 11. Acciones positivas.
Artículo 12. Tutela judicial efectiva.
Artículo 13. Prueba.

1. Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
2. Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.