11 episodes
L'Incontournable CCI Française au Canada
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- Business
« L'incontournable », le balado présenté par la CCI Française au Canada, vous propose dès la rentrée d'écouter celles et ceux qui construisent chaque jour notre belle communauté d'affaires franco-canadienne.
Autour de témoignages, retours sur des événements phares, ou encore discussions sur des sujets pointus, profitez de ce quart d'heure incontournable pour bénéficier de l'expertise des membres de la CCI Française au Canada.
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Embaucher un français au Canada : Les démarches d'immigration décryptées par Immétis
Vous êtes une entreprise française et vous souhaitez embaucher un Français au Canada ? Immétis répond à vos questions !
Pénurie de main d’œuvre, transfert de talents intra-société, permis EIC ou encore V.I.E, Me. Natacha Mignon abordera toutes les questions d’immigration en lien avec le recrutement à l’international et vous donnera toutes les clés pour embaucher un ressortissant français à titre d’entreprise française implantée au Canada.
« L'incontournable » , le balado présenté par la CCI Française au Canada, vous propose d'écouter celles et ceux qui construisent chaque jour notre belle communauté d'affaires franco-canadienne.
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Women in Tech - Olivier Damour, Zenika
Meeting with Olivier Damour, COO of Zenika Canada.
What concrete actions are being taken at Zenika Canada to address diversity issues, particularly in the tech ecosystem?
In this exclusive interview, Olivier Damour, COO of Zenika Canada, shares his point of view and the concrete actions implemented in his company.
Sit down and listen...
This series is part of a joint study on women entrepreneurs between France and Canada, under the aegis of French Tech Toronto, the French Tech Grand Paris, the French Embassy in Canada and the French Chamber of Commerce and Industry in Canada.
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Femmes et Innovation - Olivier Damour, Zenika Canada
Rencontre avec Olivier Damour, COO de Zenika Canada.
Comment surmonter les enjeux de pénurie de main-d’œuvre du marché canadien et de rareté des femmes, notamment dans le milieu des tech ?
Dans cet entretien exclusif, Olvier Damour, COO de Zenika Canada, nous partage son point de vue et les applications concrètes mises en place dans son entreprise.
Croissance, pénurie de main-d’œuvre du marché de l'emploi canadien, démarches d'immigration ou encore rareté des femmes et des profils dans le milieu tech, Zenika Canada est confronté à divers enjeux.
Engagé sur de nombreux projets pour faire bouger les lignes, Zenika a crée son propre programme mettant l'emphase sur les femmes : Women Empowerment. Le but : une prise de conscience sur les enjeux de diversité et de représentation !
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Cette série est menée dans le cadre d’une étude conjointe sur les femmes entrepreneurs entre la France et le Canada, sous l’égide de la French Tech Toronto, la French Tech Grand Paris, l’Ambassade de France au Canada ainsi que la CCI Française au canada.
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Une filiale au Québec ? Comment gérer les différences culturelles dans vos pratiques - Résonance RH
Gestion interculturelle ? Pourquoi est-elle si importante dans le cadre d'une internationalisation et d'une création de filiale ?
La diversité, la culture organisationnelle et la gestion interculturelle sont au centre de la gestion des ressources humaines et il est important de les prendre en considération dans un environnement international et multiculturel.
Décryptage avec Amélie Crouzat, fondatrice et gérante directrice de Résonance RH.
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Focus sur l'Exit Tax - Banque Transatlantique
Départ du Canada : Quelles incidences fiscales ?
L'Exit Tax par la Banque Transatlantique
Vous résidez actuellement au Canada et vous prévoyez de quitter le pays pour vous installer en France ou dans un autre pays ?
Quelles sont vos obligations fiscales au moment du départ ?
Décryptage de l'Exit Tax ou impôt de départ avec David Eap, Directeur du bureau de représentation de la Banque Transatlantique à Montréal et Vice-président développement.
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Femmes et Leadership - Daphné de Vitton, April Canada
Rencontre avec Daphné de Vitton, CEO de April Canada
Comment surmonter les enjeux d'attractivité et de pénurie de main-d’œuvre dans le milieu des assurances ? Comment donner envie "d'acheter quelque chose dont on espère ne jamais se servir " ? Dans cet entretien exclusif, Daphné de Vitton, CEO d'April Canada, nous partage son point de vue et les applications concrètes mises en place dans son entreprise.
Industrie plutôt traditionnel, le secteur des assurances rencontre lui aussi des enjeux de pénurie de main-d'œuvre et un vieillissement de ses effectifs. Évolutions à l'interne, flexibilité des horaires ou encore semaine de 4 jours, April Canada met en place des actions, des programmes, des opportunités et des pistes d’amélioration dans le but de transformer ce contexte et attirer toujours plus de nouveaux talents.
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Cette série est menée dans le cadre d’une étude conjointe sur les femmes entrepreneurs entre la France et le Canada, sous l’égide de la French Tech Toronto, la French Tech Grand Paris, l’Ambassade de France au Canada ainsi que la CCI Française au canada.
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