L'offboarding ou comment accompagner le départ d'un salarié {REDIFF‪}‬ Référence Petite Enfance: les clés du travail en micro-crèche

Ton salarié s'en va ? Tu es déçu, triste ou inquiet ? 😢

Et tu as envie de passer à autre chose le plus vite possible. Mais ne te laisse pas aller!

Pour t'aider à bien gérer ce départ, je te donne les 4 grandes étapes dans mon "offboarding", ou ma méthode pour accompagner le départ d'un salarié.
C'est un process simple et efficace :

1/ Je reçois l'information du départ du salarié

2/ Je prévois son remplacement

3/ J'informe les autres, collègues, parents et enfants

4/ Je gère les conséquences administrative.


Bonne écoute!

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Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma
Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com
Photo : Christophe Voisin

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