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Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, management, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento.

Dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR

Marca Talento, el podcast de Rubén Montesinos Marca Talento

    • Business

Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, management, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento.

Dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR

    Sonia Jadraque - La importancia de cuidar a las personas en las empresas, el rol de recursos humanos como cuidador en las organizaciones, el blog para la marca personal

    Sonia Jadraque - La importancia de cuidar a las personas en las empresas, el rol de recursos humanos como cuidador en las organizaciones, el blog para la marca personal

    En este episodio te traemos nada más y nada menos que a Sonia Jadraque una de

    #LasTop100Mujereslideres y Socia-Fundadora de IM-PACIENTE Chronical Health, S.L. una empresa SOCIAL que ayuda a las organizaciones a visibilizar, acompañar e incluir a sus empleados con enfermedades crónicas e incapacitantes, de forma eficiente y HUMANA💥

    Sonia alias #millennialconcanas y yo hablamos sin pelos en la lengua de lo terrenal y lo divino del mundo de los RR.HH, El Employer Branding, la Experiencia de Empleado y por supuesto del reto que tienen las empresas cuando les sobreviene alguna enfermedad crónica y/o incapacitante de alguna persona de su equipo

    Una conversación valiente, con una mujer valiente,  con humor, que habla desde la experiencia de sus años en recursos humanos en el mundo corporativo y como sobreviviente de Cáncer. Lo que le ha hecho emprender para ayudar a las organizaciones a abordar estos temas tan delicados en las empresas, y de los que tan poco conocimiento existe en este momento

    No te pierdas este episodio que seguramente te remueva por dentro, tanto si eres una persona que está en el área de People, como Dirección, y/o afectado de alguna enfermedad crónica e incapacitante. 

    Puedes seguir a Sonia Jadraque en Linkedin:

    https://www.linkedin.com/in/sonia-jadraque-cabanillas-35a92aa/

    Conoce su proyecto Im-paciente:

    https://www.im-paciente.com/

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    El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding  y Cofundador de PYMEHR. 

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    • 1 hr
    Miriam Aguado - Empresas con Marca Empleadora, Employer Branding con Estrategia, Propuesta de Valor, Pensamiento Glocal, Embajadores de Marca y LinkedIn, Retos de HR

    Miriam Aguado - Empresas con Marca Empleadora, Employer Branding con Estrategia, Propuesta de Valor, Pensamiento Glocal, Embajadores de Marca y LinkedIn, Retos de HR

    En este episodio conversamos con Miriam Aguado, Socia y parte del equipo fundador de PeopleMatters, Responsable de la línea de negocio de Employer Branding en la consultora. Digital, Curiosa, creativa y madre de tres.  Una de mis referentes en Employer Banding en España

    Miriam es una profesional de referencia en el área de la Marca Empleadora, con una experiencia de treinta años en el mundo de la consultoría de Capital Humano. En empresas de referencia como Accenture, Willis Towers Watson, Instituto de Empresa y sobre todo en su propia firma PeopleMatters. 

    Con una formación privilegiada, Miriam ha pasado por entidades educativas tan importantes como ICADE, Middlesex University, Northwestern University o AIHR | Academy to Innovate HR

    Miriam es co-autora de los libros “Employer Branding, la gestión de las marcas para atraer y retener el talento” y “Empresas que dejan huella, Employer Branding en una sociedad conectada”.

    Quién mejor que Miriam para contarnos su visión del Employer Branding en España, de cuáles son las fases para trabajar una Estrategia de Marca Empleadora, qué es y qué no es la Propuesta de Valor a los candidatos y empleados. La necesidad de localizar las estrategias corporativas de la matriz en las diferentes geografías locales, de embajadores de marca y su visibilidad en LinkedIn, política de referidos, tener consistencia de marca, tanto empleadora como de negocio y retos de HR en este presente/futuro.

    No te pierdas este episodio si quieres conocer los pasos para iniciar tu estrategia de Marca Empleadora; reflexión estratégica, identificar candidates persona, proceso de escucha interno y externo, proceso de escucha de tu competencia de talento, historia que contar y cómo contarlo, propuesta de valor… 

    Puedes seguir a Miriam Aguado en su perfil de LinkedIn:

    https://www.linkedin.com/in/miriamaguado/

    Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento

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    • 1 hr 2 min
    Rebeca Acosta - Ser una empresa Great Place To Work, Employer Branding en LATAM, tropicalizar el lenguaje, Pensar en Global y actuar en local, Inteligencia Cultural.

    Rebeca Acosta - Ser una empresa Great Place To Work, Employer Branding en LATAM, tropicalizar el lenguaje, Pensar en Global y actuar en local, Inteligencia Cultural.

    En este episodio conversamos con Rebeca Acosta, Directora Corporativa de Recursos Humanos de Unlimited Vacation Club, una empresa que está dentro del Grupo Hyatt, con una plantilla aproximada de 3.000 colaboradores. 

    Rebeca es Ingeniera Industrial y ha pasado por entidades educativas tan importantes como el Tecnológico de Monterrey o el IPADE Business School. Cuenta con más de veinte años de experiencia en recursos humanos en el sector de hospitality.

    Desde México, Rebeca nos habla de tener un propósito de empresa y que se viva de forma genuina en la empresa. Rebeca nos comenta las claves para convertirnos en una Gran Empresa para Trabajar que no es otra que la de poner de verdad a las personas en el centro de la estrategia de la empresa. De la importancia de los y las “líderes” en la empresa, para crear de verdad una Marca Empleadora

    Para Rebeca y su equipo de People, el propósito de la compañía es “Cuidar a las personas para que puedan ser su mejor versión”, y que al final eso repercuta a 360º en la organización, tanto a nivel de sus equipos, como en el resto de stakeholders (inversionistas, familias, proveedores, sociedad, etc)

    Hay que tropicalizar el lenguaje, la inteligencia cultural, atender a la multiculturalidad, ser diversos, inclusivos y empáticos para poder entender las realidades de cada uno de los nueve países en los que están presentes. 

    Puedes seguir a Rebeca Acosta en su perfil de LinkedIn:

    https://www.linkedin.com/in/rebeca-acosta-s%C3%A1nchez-bb030513/

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    • 38 min
    José Andrés Sánchez Bueno - Experiencia de empleado, cultura corporativa, metodologías ágiles, lean management, change makers y embajadores de marca

    José Andrés Sánchez Bueno - Experiencia de empleado, cultura corporativa, metodologías ágiles, lean management, change makers y embajadores de marca

    En este episodio conversamos con José Andrés Sánchez-Bueno, Director Corporativo de Personas y Cultura del Grupo ASV, un grupo empresarial de casi tres mil colaboradores. José Andrés es un gran influencer del área de personas, fué nombrado Top HR 1 Influencers España 2022

    Su  propósito es trasladar una visión humanista de la gestión en las organizaciones, basada en la priorización de los valores como el respeto, la responsabilidad y la humildad con el fin de impactar positivamente en las personas.

    Su visión es crear estructuras planas, donde el empoderamiento de los equipos de trabajo sea una realidad generando confianza como principio básico de las relaciones humanas.

    Su  misión es ser facilitador y orientar a los equipos de trabajo para la consecución de la estrategia empresarial de la forma más inspiradora y participativa posible.

    Innovar en HR creando eventos, ritos y dinámicas diferentes que den sentido a la cultura organizativa humanista es uno de sus grandes motivadores.

    En este episodio José Andrés y Rubén hablan del nuevo rol que debe tener el área de personas y cultura en las organizaciones, de la importancia de la cultura corporativa y de poner como prioridad la gestión de la  “experiencia de empleado y candidato” en las organizaciones, del impacto de las metodologías ágiles en el negocio y de convertirnos de en los primeros embajadores de marca de nuestras compañías

    Puedes seguir a José Andrés Sánchez Bueno en su perfil de LinkedIn:

    https://www.linkedin.com/in/joseandressanchez/

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    • 1 hr 7 min
    Jordi Alemany - Humanizar las empresas, jefes o líderes,la carrera de la rata, Liderazgo Imperfecto, Working Deads y Marca Personal

    Jordi Alemany - Humanizar las empresas, jefes o líderes,la carrera de la rata, Liderazgo Imperfecto, Working Deads y Marca Personal

    En este episodio conversamos con Jordi Alemany, Humanizador de Negocios, Forbes Best Content Creator 2023, Forbes Best Business Influencer 2022, LinkedIn Top Voice, Autor de "Liderazgo Imperfecto" y Co-Autor de "La Carrera Infinita"

    Jordi es consultor senior, ponente y formador de mandos intermedios y equipos directivos, especializado en liderazgo humanista, transformación cultural, experiencia del empleado y construcción de equipos de alto rendimiento. 

    Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando equipos multidisciplinares, así como diseñando y gestionando la ejecución de programas de transformación cultural en grandes corporaciones en 4 continentes.

    Nadie mejor que él con el que arrancar el episodio uno de Marca Talento Podcast

    En este episodio Jordi y Rubén hablan de los motivos por los que debemos humanizar las empresas. La diferencia entre los modelos latinos y americanos de liderazgo de personas. Del rol que el Área de Personas (RR.HH) ocupa en las organizaciones y cuál debería ser su enfoque. La diferencia entre jefes y líderes. Y de cómo la Marca Personal nos puede ayudar en nuestra carrera profesional

    Puedes seguir a Jordi Alemany y comprar sus libros en:

    Web: https://jordialemany.es/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jordialemanymonzo/

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    • 1 hr 12 min
    Rubén Montesinos - El inicio de una aventura, una empresa sin personas es un edificio vacío, muchos invitados top

    Rubén Montesinos - El inicio de una aventura, una empresa sin personas es un edificio vacío, muchos invitados top

    En este episodio cero, Rubén Montesinos te cuenta quién es, el para qué y por qué de este podcast y que vas a poder encontrar a lo largo de los episodios. Cuenta su visión sobre la importancia del área de personas en las organizaciones y qué tipo de invitados van a ir apareciendo por los micrófonos de Marca Talento a lo largo de los episodios.

    El lema de Rubén es “Una empresa sin personas es un edificio vacío”, ese es el motor de todo este proyecto. Sin duda las personas son la materia prima más importante de una organización. Por eso todas y todos los invitados estarán muy ligados a lo que Rubén denomina “El People&Business”, profesionales con mucha Marca y mucho Talento

    Un episodio de introducción y de invitación a apoyar este nuevo proyecto que nace con mucha ilusión, cariño y trabajo

    Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento

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    • 4 min

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