Menos Recursos, Más Humanos Paola Canessa

Bienvenidos/as al episodio #8 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el segundo episodio en formato videopodcast.

En esta oportunidad tuve la grata oportunidad de entrevistar a un colega y amigo, Julián Prieto (Colombiano), quién es Hacker cultural, Ingeniero con estudios de posgrado en psicología y coaching. Agilista de corazón, cuenta con experiencia de más de 20 años en consultoría de mejora organizacional con diferentes empresas de Latinoamérica y España. 

Con Julián nos une la pasión por la Seguridad Psicológica, por lo que en un formato diferente, nos estuvimos desafiando para responder las preguntas más comunes que nos hacen sobre este tema líderes y contribuidores de equipos.

Discutimos sobre cómo la seguridad psicológica no solo mejora la satisfacción laboral y la innovación, sino que también es un asunto de negocio relevante.

Conversamos sobre la responsabilidad compartida en la creación de entornos seguros, tanto por parte de los líderes como de los miembros del equipo.

Finalmente, reflexionamos sobre la importancia de pequeñas acciones y pasos en la mejora de las interacciones laborales y la construcción de un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Conceptos claves de este episodio:
Seguridad psicológica - Trabajo en equipo - Innovación - Agilidad - Cultura organizacional - Salud mental.

Recomendaciones y recursos de este episodio:
Linkedin JuliánPiénsalo otra vez de Adam Grant
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Bienvenidos/as al episodio #7 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el primer episodio en formato videopodcast.

En este episodio me di el lujo de entrevistar nuevamente a Héctor Madrid, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez, con quién exploramos las claves para construir equipos de alto desempeño en el contexto laboral.

Discutimos sobre la diferencia entre grupos y equipos, enfatizando la interdependencia como el distintivo principal de un equipo efectivo.

Abordamos además temas como la importancia de la diversidad y cómo la seguridad psicológica permite que esta se convierta en innovación y resultados positivos.

Conversamos además sobre cohesión, responsabilidad y rendición de cuentas (accountability), entrenamiento continuo por sobre actividades puntuales de team building e incluso sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo del trabajo.

Una entretenida conversación en un formato experimental :)

Conceptos claves de este episodio:
Equipos de alto desempeño - Productividad - Cohesión - Seguridad Psicológica - Innovación - Accountability - Inteligencia Artificial

Recomendaciones y recursos de este episodio:
Web Héctor MadridLinkedin HéctorThe Fearless Organization - Amy EdmondsonLas 4 etapas de la seguridad psicológica - Timothy ClarkArtículo: Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto 
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Bienvenidos/as al episodio #6 de "Menos Recursos, Más Humanos" el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible.

En este episodio tuve la dicha de entrevistar a María Roca desde Argentina, quien es Doctora en Psicología e investigadora en Neurociencias Cognitivas.


Conversamos sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y su impacto en la productividad. Exploramos el papel de los líderes en la gestión de los recursos mentales de sus equipos y la necesidad de que las organizaciones fomenten un entorno de apoyo para el bienestar mental.

Un lujo contar con María quién explica en simple, lo que es muy complejo.

Conceptos claves de este episodio:
Neurociencia cognitiva - Salud mental en el trabajo - Empatía organizacional - Liderazgo - Bienestar emocional - Salud Integral - Productividad y salud mental


Recomendaciones y recursos de este episodio:
Intagram María Roca Salud Mental en el Trabajo - Organización Mundial de la Salud

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Bienvenidos/as al 5to episodio del podcast Menos Recursos, Más Humanos.

Dando continuidad a una linda conversación que se generó en el Ágiles Perú 2023, quise invitar a Paulina Valenzuela para que nos acercara al corazón de la agilidad, creado por Alistair Cockburn.

En este episodio, exploramos cómo la agilidad, más allá del desarrollo de software, puede ser un motor de cambio positivo en cualquier entorno laboral, a través del corazón de la agilidad: "Colabora para Entregar" y "Reflexiona para Mejorar.

A través de la experiencia y filosofía de Paui, descubrimos la esencia de trabajar con humanidad, empatía y un enfoque en equipos felices y eficientes.

Conceptos claves de este episodio: Agilidad - Innovación - Liderazgo empático, Corazón de la agilidad - Equipos - Transformación - Humanidad

Recomendaciones y recursos de este episodio:
Perfil Linkedin PaulinaComunidades del Corazón de la AgilidadVideo El Corazon de la Agilidad - Alistair Cockburn - Meetup Chile Febrero 2023Video Alistair CockburnLibro Crystal Clear: A Human-Powered Methodology for Small Teams
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Pedazo de entrevista que tuve el placer de sostener con mi nuevo mejor amigo Héctor Madrid (Chile).

Héctor es PhD, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez de Chile. Se dedica a investigar el origen y los efectos de las emociones en las organizaciones, junto con la creatividad y la innovación en el trabajo.

Discutimos sobre conceptos muy sobrevalorados en la actualidad como la felicidad organizacional y el engagement.
Pusimos sobre la mesa el mundo emocional y su importancia en las organizaciones, especialmente sobre el impacto que tienen los líderes en el bienestar emocional de sus equipos.

Un episodio sin desperdicio!!!

Recomendaciones y recursos de este episodio:

Charla de Héctor: El Bienestar Emocional y el liderazgo en los equipos de trabajo. Congreso de Bienestar 2023Web Héctor MadridLinkedin Héctor👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.

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Por fin logramos sacar al aire este accidentado episodio!!

Bienvenido/a al episodio #3 de la segunda temporada de Menos Recursos, Más Humanos, con una entrevistada de lujo: Alejandra Marcote de Argentina.

Ale es autora del libro “Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado" y "20 preguntas, infinitos aprendizajes”. Además es Fundadora AprenderDelError®. Es coach ejecutiva y speaker especializada en el aprendizaje de errores y el Síndrome del Impostor.

Por supuesto en este espacio conversamos sobre el fracaso, el síndrome del impostor, altos niveles de exigencias, entre otros. Ale también nos compartió su visión sobre cómo observa estos temas en las organizaciones actuales.

Un episodio muy personal y que invita a la reflexión.


Recomendaciones y recursos de este episodio:
Libros recomendados
The Fearless Organization - Amy EdmondsonMindset, la actitud del éxito - Carol DweckCómo transformar el síndrome del impostor en tu aliado - Ale MarcoteOtros recursos:
Web Ale MarcoteLinkedin AleInstagram AleArtículo sobre los Mandos Medios de McKinsey 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.


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