32 min

"Mental Wellbeing Generations" con Danila De Stefano UNOBRAVO [Generations Defiance‪]‬ That's Y - Generazioni al Lavoro!

    • Management

💠 Perché la salute mentale è un tema intergenerazionale?
🧠 Quali sono i disagi distintivi dei giovani e degli adulti?

🎙️Con Danila De Stefano, Founder & CEO di UNOBRAVO, ripercorriamo i pregiudizi sui temi di benessere mentale attraverso le prospettive delle diverse generazioni e i tabù associati alla terapia psicologica rispetto a giovani e adulti.

🫥 La capacità delle nuove generazioni di esprimere fragilità e vulnerabilità psicologiche spesso crea etichette nei confronti dei più giovani a causa del “machismo” preponderante legato alla performance e alla forza che hanno trasmesso nei decenni le generazioni precedenti.

🥼 Tra malesseri giovanili fisiologici del percorso di ricerca delle identità e mali di vivere contemporanei causati dalla società attuale tra paragoni digitali e ansie da permacrisi, ci focalizziamo anche su nuove prospettive di benessere psicologico che possono essere tradotte nel contesto lavorativo, cambiando il paradigma da difficoltà causate dal lavoro a prevenzione delle cause esterne all’organizzazione per l’individuo che inficiano la propria serenità mentale e la propria efficacia su lavoro.

Approfondimenti: www.unobravo.com

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Danila: "Don’t stop me now" Queen (www.youtube.com/watch?v=HgzGwK...)

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IG: www.instagram.com/giulio_thats...
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giuliobero...
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

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🧠 Quali sono i disagi distintivi dei giovani e degli adulti?

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🥼 Tra malesseri giovanili fisiologici del percorso di ricerca delle identità e mali di vivere contemporanei causati dalla società attuale tra paragoni digitali e ansie da permacrisi, ci focalizziamo anche su nuove prospettive di benessere psicologico che possono essere tradotte nel contesto lavorativo, cambiando il paradigma da difficoltà causate dal lavoro a prevenzione delle cause esterne all’organizzazione per l’individuo che inficiano la propria serenità mentale e la propria efficacia su lavoro.

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