Miss Learning Curve - 今天我又懂了‪！‬ girls talk nyc

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今天是本播客频道的第100集更新，我们短暂换个画风，和大家分享一部令人上头的北欧精品小众剧——青春皇室第三季（第63期内容讲到过）。在我们看来，这不仅仅是一部关于少年迷茫、寻找自我的LGBTQ题材剧，更是一部对君主制进行深刻剖析和反思的影视作品。

希望无论你是否看过这部剧，都能积极寻找自我、成为舒服的自我，Don’t cry because it ended, smile
because it happened，这是我们很喜欢的一句话，送给每一位听众朋友，也期待大家在评论区和我们分享你的观剧感受！

 

06:17 - 《青春皇室》的故事设定

14:00 - 喜欢第三季的第一个理由：各种call back俘获观众的心

25:11 - 喜欢第三季的第二个理由：精心制作的原创OST

29:37 - 喜欢第三季的第三个理由：用一个残酷的童话，发出真实的声音

36:40 - 彩蛋



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在职场生涯中，我们总会遇到一些令人苦恼内耗的灰度情形，特别是一些不分善恶的职场行为，他们的意图到底是“阴谋”还是“阳谋”？本集是“灰度”系列的第三集，我们分享了在职场生涯遇到的诸多案例和应对方法，希望能为各位听众提供有益的参考和借鉴！



对理解灰度这个话题感兴趣的话，指路前两弹：

EP95. 职场思维进阶：从“非黑即白”到“理解灰度”

EP97. 理解灰度NO.2:面对新起点，如何把“一美分”变成一张“跨洋机票”？

00:47 - 有关“职场灰度”的前情回顾

02:32 - 认真阅读突然“从天而降”的邮件

06:39 - 当你收到了一封没头没尾的片面性邮件

10:02 - 案例分享：通用合规的内容遇到了特殊修改

13:34 - 关键时刻不可靠：执行工作时接到了烫手山芋

18:40 - 办公室“玄学”之复杂的人际关系

22:30 - 面对拿不准的情形尽可能基于最坏的情况去应对

27:40 - 用“阳谋”顺水推舟实现团队利益最大化

34:39 - 不要过多代入个人情绪，切记对事不对人



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今天这一集继续填坑第93集的内容——关于职场的催人小技巧~

身为打工人，无论你身处哪个行业，我们相信催进度、催人已经成为了工作中必然经历的环节，那本集就继续展开聊一聊如何巧妙地进行催人，希望对大家的工作有一定帮助！

 

Part1：催人前的准备工作

02:26 - 谁来发第一封「催人」的邮件

04:25 - 建立健康的心态，同时给双方预留足够的时间

07:37 - 执行环节：第一封催人邮件怎么写最有效？

14:18 - 第一封邮件的隐藏技巧：meeting invite之前先发一封客气的邮件

 

Part2：准备工作完成之后开始催促

16:20 - 催人时机：选择恰当的时间

19:30 - 催人话术：标注要强调的重点内容

 

Part3：当你催完了如果对方仍然不回应

22:55 - 从邮件转战办公APP二次提醒对方

25:54 - 好的情况：拉回公共邮件，以温和的方式催人

28:33 - 更糟糕的情况：搬出老板，引起上级的关注

 

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关于职场灰度，本集承接上一集的内容继续聊聊其他可能会遇到的“职场灰度”，从自身角度出发看待当老板突发奇想给你了一个“开疆辟土”的新项目，我们该如何对待并且执行一个完全新的工作项目，从而把“一美分”变成一张“跨洋机票”呢。

 

01:16 - 职场“灰度”之有包袱的高道德感内耗。

02:45 - 新上级遇上老下属：你被“欺生”过吗？

05:13 - 权利信息不透明：当面对一群大佬，谁手握“生杀大权”？

07:20 - 领导让我帮忙带平级但辈分大的同事，如何才能“服众”？

09:10 - 1V1交谈：循序渐进，耐心地逐一突破是关键。

10:30 - 面对一个“开疆辟土”的新项目，要学会分辨优先级。

20:36 - 从“一美分”变成一张“跨洋机票”的挑战视频延伸
职场意义

28:00 - 新起点or归零对职场工作的意义

 

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去年我们为大家对ESG行业进行了大揭秘，反响非常热烈。这一期我们想聊一聊为什么2024年对ESG来说是特殊的一年，众多国家大选对ESG有什么影响？这个领域最近的风向如何？ESG投资还火吗？以及ESG发展对于国内的意义何在？  



01：11 - 相较于去年，2024的ESG有何不同？

02：22 - 占据全球60%GDP的众多国家大选带来的不确定性加剧了ESG的两极化 

06：18 - 为什么说2030年是ESG的重要节点？ 

10：30 - COP28的举办，带来的新风向——核能回暖、更多关注对气候变化适应政策（climate adaptation）的投资 

18：26 - 一个迷思——ESG这个概念还火吗？负面新闻如何解读？

26:25 - 媒体报道之外的现实世界，两党对于ESG的态度真的那么两极分化吗？ 

35：57 - 国内ESG从业者可以关注的发展风口  



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关于职场，我们相信很多人都喜欢高效明确的表达、沟通和合作，但事实上工作中存在着数之不尽的灰度时刻。本集我们列举了职场中三个会产生内耗心理的职场灰度类型，重点聚焦于当老板/上级发布了一个模棱两可的命令时，职场人应该如何应对。并且在未来几集，我们会针对“职场灰度”这个话题展开一系列更深层次的讨论，希望能够对你在职场生涯中遇到“灰度地带”时提供一些有助益的参考和借鉴。

 

00:46 - 理解灰度是职场进阶的重要能力

04:07 - 你为职场哪些模棱两可的事情内耗过？

职场的灰度有三种类型：

04:13 - 1. 上级&老板布置模棱两可、讲不清内容的任务。

08:20 - 2. 工作时意识到个人职责定义不清，名不正言不顺。

12:10 - 3. 面对那些同事们说不清善恶的职场行为，是我想多了吗？

20:01 - 身处职场，有时候灰度是保护我们的防御措施。

23:07 - 老板布置的任务模棱两可是针对我吗？该如何处理？

 

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