Na zdrowie organizacji Maciej Sasin

W tym odcinku gościnią jest Aneta Wróbel lektorka, a właściwie trener, coach języka angielskiego. Pomaga przekraczać bariery, które napotykamy w nauce trudnej sztuce, jaką jest porozumiewanie się w języku obcym.

Aneta działa jak coach, czyli pomaga wyznaczyć cele i wspiera w ich realizacji.To bardzo ciekawa rozmowa i zachęcam do tego, żeby wysłuchać jej z uwagą.

Wykorzystałem tą rozmowę do tego, żeby w ogóle popatrzeć na proces nauki, tak żeby zwiększyć efektywność uczenia się - nie tylko języka angielskiego.

Dobrego odbioru.

Kontakt do Anety Wróbel:
https://www.linkedin.com/in/anetajoannawrobel/

Przydatne linki:

Aplikacja Ask Mentor: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/ask-mentor/
Sklep z książkami: https://sklep.ark-doradztwo.pl/
Strona www: https://www.ark-doradztwo.pl/

Mentoring to relacja między doświadczonym pracownikiem (mentorem) a mniej doświadczonym pracownikiem (mentee), w której mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc mentee w rozwoju zawodowym.

Synergia pokoleń to korzyści, które mogą płynąć z pracy osób różnych pokoleń. W mentoringu synergia pokoleń może być wykorzystana do zapewnienia mentee dostępu do wiedzy i doświadczenia różnych pokoleń, co może pomóc im w szybszym rozwoju zawodowym.

W odcinku odpowiem na pytania:
Jak wykorzystać synergię pokoleń dzięki mentoringowi?Jakie narzędzia stosować w mentoringu?Jak aplikacja Ask Mentor może pomóc w firmowym mentoringu?Zapraszam do posłuchania i komentowania.

Przydatne linki:

Aplikacja Ask Mentor: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/ask-mentor/

Artykuły o mentoringu:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mentoring-w-zespolach-wielopokoleniowych-jak-to-zorganizowac/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/aplikacja-mentoringowa-wspiera-zarzadzanie-zmiana-w-organizacji/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mentoring-o-tym-jak-dzielic-sie-wiedza-i-doswiadczeniem/

Dzisiejszy odcinek naszego podcastu poświęcony jest tematowi błędów w mentoringu.

Mentoring jest niezwykle ważnym narzędziem rozwoju osobistego i zawodowego, ale niestety, jak każda inicjatywa, może również podlegać pewnym pułapkom i błędom.

Dlatego warto zastanowić się, jak uniknąć tych pułapek i jak skutecznie wykorzystać potencjał mentoringu.

Zapraszam do posłuchania i komentowania!

Przydatne linki:

Aplikacja Ask Mentor: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/ask-mentor/

Artykuły o mentoringu:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mentoring-w-zespolach-wielopokoleniowych-jak-to-zorganizowac/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/aplikacja-mentoringowa-wspiera-zarzadzanie-zmiana-w-organizacji/
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mentoring-o-tym-jak-dzielic-sie-wiedza-i-doswiadczeniem/

W najnowszym odcinku podcastu skupiam się na temacie narzędzi do zarządzania procesami w firmie. Przyjrzymy się tym narzędziom i dowiemy się, jak mogą one pomóc w poprawie efektywności i efektywności operacyjnej organizacji.

Omawiam m.in zarządzanie projektami, zarządzanie procesami sprzedaży czy drzewo decyzyjne., czyli narzędzia do projektowania i mapowania procesów, które pozwalają wizualizować i analizować obecne procesy, identyfikować obszary poprawy i tworzyć plany działania.

Zapraszam do posłuchania całej pięcioodcinkowej serii o zarządaniu procesami.

Polecane linki:

Aplikacja ASK MENTOR.

Strona ARK

Sklep z książkami

Dziś mam przyjemność podzielić się z Wami wrażeniami z najnowszego odcinka podcastu "Na Zdrowie organizacji".

Tym razem gościliśmy niezwykle inspirującą osobę, Tomasza Milera, znanego z popularnego podcastu "Kaizen Miracle". Rozmawialiśmy głównie o filozofii kaizen i jej wpływie na nasze życie oraz organizacje.

Podczas odcinka Tomasz opowiedział nam o tym, czym jest kaizen. Wyjaśnił, że to japońskie słowo oznacza dosłownie "ciągłe doskonalenie" lub "małe kroki ku lepszemu".

Filozofia ta zakłada, że drobne, regularne ulepszenia prowadzą do ogromnych rezultatów na dłuższą metę. Kaizen nie jest jednorazowym wysiłkiem, ale dążeniem do stałego doskonalenia siebie i swojego otoczenia.

Mówiliśmy o tym, jak filozofia kaizen może być stosowana w organizacjach, aby wprowadzić pozytywne zmiany w procesach pracy, zwiększyć efektywność i zaangażowanie zespołu.

Poznaj apliokację Ask Mentor:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/ask-mentor/

Wpadnij na webinar 6.06.2023:
https://webinar.getresponse.com/MkMr1/mentoring-w-firmie---jak-dzielic-sie-wiedza-pomiedzy-pokoleniami/

Poznaj Tomka:
https://www.linkedin.com/in/tomasz-miler/
https://tomasz-miler.pl/

❓❓❓Jakie korzyści ma firma z zarządzania projektami? ❓❓❓

W 115 odcinku podcastu #NaZdrowieOrganizacji omawiam ich kilka:

✅ w biznesie pieniądze biorą się ze standaryzacji

✅ zwiększanie świadomości biznesowej: wiemy dlaczego, co i jak robimy w firmie

✅ modelowanie czynników sukcesu

✅ zarządzanie wiedzą w organizacji

✅ ciągłe doskonalenie procesów - budowanie zaangażowania

✅ zwiększenie odpowiedzialności (właściciel procesu)

✅ zwiększenie satysfakcji klientów i pracowników

✅ omawiam 8 marnotrawst z filozofii kaizen



Zapraszam do testowania apliakcji Ask Mentor: https://ask-mentor.gr8.com/

Do przeczytania artykułu o książce Mit przedsiębiorczości:

https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/mit-przedsiebiorczosci-ksiazka-michaela-gerbera-kluczowe-wnioski/

Zapraszam też na:

www.ark-doradztwo.pl
www.maciejsasin.pl
www.sklep.ark-doradztwo.pl