O Ar é de Todos João Neves

A Filipa apresenta-se como "mãe, mulher e humana". Tudo competências valiosas dentro das chamadas soft skills. Mas têm muito pouco de "soft". Antes pelo contrário. É nesta batalha para humanizar as competências e as organizações que se tem focado nos últimos anos, nas plataformas Kinderpedia e PowerUp. A primeira, dirige uma plataforma digital que aproxima professores, encarregados de educação e alunos e, na segunda, um projeto para dotar organizações sociais com as chamadas competências humanas. Uma conversa sobre a dureza das soft skills, a importância das power skills, ou competências humanas, e a forma como as duas se combinam para criar ambientes profissionais mais saudávels, produtivos e facilitador de desenvolvimento. 

Agricultura e cidades são conceitos que normalmente não andam de mãos dadas. A UpFarming nasceu para os conjugar e voltar a trazer práticas agrícolas para o seio de comunidades urbanas, com o objetivo de as fortalecer e criar momentos de partilha à volta da horta e da mesa. Tudo começou com a instalação de hortas verticais em contexto urbano como um meio para um fim: transformar o sistema alimentar, desde o cultivo ao consumo, não esquecendo o transporte. Uma conversa com uma economista que geriu a estratégia de angariação de fundos de uma ONG em África e que se tornou fundadora de uma organização que implementa, entre outras coisas, agricultura aeropónica em escolas e estabelecimentos prisionais.

As vulnerabilidades dos territórios de baixa densidade são sobejamente conhecidas. A Rural Move nasceu para apresentar as "oportunidades escondidas" no interior: oportunidades de negócio, qualidade de vida e custo de vida mais baixo. Esta associação ajuda comunidades rurais a atrair capital humano para viver e investir no interior. Uma conversa sobre dualidades (campo-cidade; litoral-interior), gestão do território e a sua coesão, sobre "viver no campo" e as oportunidades escondidas na ruralidade.

A inclusão de pessoas sub-representadas no mercado de trabalho é "uma jornada". Daí que a expressão tradicional DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) tenha dado lugar a IDE. Neste caminho da igualdade, a Elisangela fundou o IDE Social Hub, uma plataforma de integração de talentos que promove a inclusão e o acesso de pessoas sub-representadas ao mercado de trabalho. Ela própria uma pessoa sub-representada - mulher negra e imigrante - acredita no caminho e tem aberto portas em empresas e organizações. Uma conversa sobre as vantagens e as necessidades de diversidade. 

O nível de escolaridade da mãe é um dos maiores preditores de sucesso escolar de uma criança. A este contexto, mais ou menos aleatório, juntam-se muitos outros que determinam em larga medida a aprendizagem. Fica, então, fácil de perceber por que é que algumas crianças enfrentam mais barreiras à sua educação do que outras. Ciente destas determinantes, o Miguel decidiu dedicar boa parte da sua carreira a eliminar a desigualdade no acesso à educação. Interessado em soluções à base de evidência científica para alcançar uma sociedade mais equitativa, o convidado do terceiro episódio da terceira temporada é diretor associado do Ambition Institute, uma organização sem fins lucrativos britânica que apoia escolas e professores que trabalham com crianças de contextos mais desfavorecidos. Uma conversa sobre desigualdade, educação e boas práticas para que todas as crianças possam aprender mais e melhor. 

A Ajuda em Ação é uma ONG internacional de apoio ao desenvolvimento com mais de 40 anos de experiência com atividade em 20 países da Europa, Ásia, África e América Latina. Como é que se desenvolvem projetos avaliados, no total, em quase 30 milhões de euros e chegaram a 1,5 milhões de pessoas? Tudo começa com presença e escuta ativa. E, às vezes, "com sandes de courato". Quem o diz é o Mário Baudouin, o diretor nacional da Ajuda em Ação. Uma conversa sobre intervenção social e comunitária, co-construção de projetos para aliviar os problemas sociais das próprias populações.