Odcinek 65: Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? Paulina Mazur Po Ludzku o Pieniądzach

Dziś moim gościem jest Paulina Mazur, ekspert od employer brandingu.
Rozmawiamy o tym, co zmieniło się w działaniach pracodawców w zakresie employer branding w związku z pandemią, czy prowadzone są inaczej niż wcześniej. Paulina opowie też o dobrych praktykach w tej dziedzinie, z którymi ostatnio się spotkała.

Z tego odcinka dowiecie się:
- kim jest i czym zajmuje się Paulina,
- co oznacza termin employer branding,
- co obecnie zmieniło się w jej branży,
- co zmieniło się w pracy Pauliny po ogłoszeniu pandemii,
- o przykładach dobrych praktyk w zakresie employer brandingu,
- jak pandemia wpłynęła na postrzeganie niektórych zawodów,
- czy firmy ufają swoim pracownikom,
- jak pracodawcy kontrolują swoich pracowników pracujących zdalnie,
- jak managerowie radzą sobie ze zdalnym zarządzaniem,
- jak firmy pomagały swoim pracownikom zaadaptować się do pracy zdalnej,
- czy w tym okresie można zwalniać po ludzku i jakie Paulina zna przykłady takich praktyk,
- jak pracodawcy mogą sobie radzić, aby uniknąć lub zminimalizować zwolnienia,
- czy employer branding mocno się zmienił przez pandemię,
- czy zmieniła się motywacja do wyboru pracy i kryteria oceny jej atrakcyjności,
- czy employer branding zejdzie teraz na dalszy plan,
- jakie lekcje dla pracodawców wynikają z pandemii.

Zapraszam do wysłuchania.


Treści prezentowane w podcastach „Po ludzku o pieniądzach” są opiniami prowadzącego i jego gości i odzwierciedlają ich osobiste poglądy. Nie należy interpretować ich jako opinii lub stanowiska Generali Investments TFI S.A. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za trafność oraz kompletność informacji przekazywanych przez prowadzącego i jego rozmówców.