OPEN Podcast – HR и трейд-маркетинг

OPEN Podcast
OPEN Podcast – HR и трейд-маркетинг

OPEN Podcast - это серия регулярных подкастов от ведущего трейд-маркетингового агентства OPEN Group позволяющих услышать мнение экспертов по различным актуальным вопросам и инновационным решениям в области управления человеческими ресурсами и мерчандайзинга. В каждом выпуске OPEN Podcast мы общаемся со специальными гостями и обсуждать с ним такие темы, как новые HR-технологии и HR-стратегии, лидерство и корпоративная культура, аутсорсинг, а также управление продажами, инновационные технологии в мерчандайзинге и многие другие важные для бизнеса темы. Наш сайт: https://open-com.ru Наш Instagram: @open_group_life Facebook: fb.com/OPENGroupCompany Наш Telegram-канал: https://t.me/open_expert

Episódios

  1. OPN Tips #2 - Дыхательные Техники

    13/04/2022

    OPN Tips #2 - Дыхательные Техники

    В жизни нередко возникают ситуации, которые становятся причиной сильных переживаний и волнений. От этого уже рукой подать до настоящего стресса, который со временем принимает хронический характер. Одни из самых простых и доступных способов, как бороться со стрессом – это комплексы дыхательных упражнений. Об этом мы с вами поговорим в сегодняшнем выпуске.

    8min
  2. OPN Tips #1: Информационная Гигиена

    08/04/2022

    OPN Tips #1: Информационная Гигиена

    В последнее время на нас обрушилось информационное цунами. Каждую минуту появляются десятки сообщений, новостей, заметок, постов с противоречивой и тревожной информацией. Поэтому информационная гигиена нам сейчас жизненно необходима, чтобы сохранить здравость ума и возможность принимать взвешенные решения. В этом первом выпуске нового подкаста OPN Tips мы поговорим о мерах собственной информационной безопасности, которые стоит предпринять.

    5min
  3. OPN #6: Почему так усложнился массовый подбор и как бизнесу преодолеть кризис на рынке труда?

    10/12/2021

    OPN #6: Почему так усложнился массовый подбор и как бизнесу преодолеть кризис на рынке труда?

    Пандемия сильно изменила современный рынок торгового маркетинга. Эксперты в сфере подбора персонала уже не раз отмечали сокращение рынка и необходимость изменения инструментов подбора и удержания мерчандайзеров. В новом выпуске подкаста OPEN наша ведущая, операционный директор OPEN Group Ирина Осицкая, продолжит обсуждение данной темы. Также к ней присоединятся Сергей Жбанов – менеджер по мерчандайзингу и операционной эффективности Mars Petcare; Николай Коржов – руководитель проекта по мерчандайзингу Mars Wrigley; и Анна Осипова - руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. Темы выпуска: 1:26 Подтверждает ли аналитика HH нехватку массового персонала? 4:10 Насколько отражается нехватка персонала на бизнесе Mars? 5:52 Что влияет на качество работы мерчандайзеров? 7:55 О восприятии работы самим мерчандайзером 9:00 HH: аналитика активности соискателей 11:28 Рост ротации во время пандемии - почему уходят сотрудники? 16:25 «Нужно менять всё» 17:20 Зарплата -далеко не единственный фактор ухода сотрудников? 19:10 Разница между мерчандайзерами и курьерами 20:20 Как изменить профаил мерчандайзера, чтобы сделать профессию более конкурентоспособной? 24:30 Каков портрет современного молодого мерчандайзера? 27:25 О способах взаимодействия с мерчандайзерами 29:16 «Люди иногда просто хотят чтобы их выслушали» 34:50 Возрастной категории 20-25 становится всё меньше? 36:00 «У нас идет старение рабочей силы» 42:20 Где найти персонал 45+? 45:16 Итоги

    54min
  4. OPN #5 -Электронное взаимодействие работника и работодателя: реальность и ближайшее будущее

    09/06/2021

    OPN #5 -Электронное взаимодействие работника и работодателя: реальность и ближайшее будущее

    Продолжаем держать наших слушателей в курсе о том, как проходит эксперимент Минтруда России по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), и теперь пришла пора обсудить его первые результаты. В новом выпуске OPEN подкаста мы откровенно побеседовали с коллегами из компании МТС о том, как внедряется ЭКДО в нашей стране и чего нам всем ожидать от нового законодательства в этой сфере. В подкасте приняли участие: - Ирина Осицкая, операционный директор, OPEN Group - Олеся Кузина, руководитель направления диджитализации внутренних процессов, ПАО «МТС», эксперт ОКЮР - Елена Лёвочкина, глава направления диджитал HR, ПАО «МТС»- - Анастасия Баженова, руководитель направления автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, OPEN Group Темы и вопросы выпуска: 0:47 – почему компания МТС решила принять участие в эксперименте? 2:29 – что удалось протестировать во время эксперимента? 5:00 – возможно ли онлайн-трудоустройство? 6:24 – что такое портал «Работа в России» и как с ним работать? 8:00 – о планах по стандартизации кадровых документов на портале в «Работе в России» 11:45 – об электронных подписях, которые можно использовать 15:00 – «Стать клиентом: многоуровневый процесс. Перестать быть клиентом – один шаг» 16:00 – о преимуществах цифрового трудоустройства и ознакомления с кадровыми документами 17:40 – Можно ли считать эксперимент успешным? 18:40 – о проекте Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс 21:00 – о «регуляторных песочницах» 22:00 – об интеграции портала «Работы в России» и Госуслуги.ру 23:00 – слышит ли нас Минтруд? 25:53 – все ли смогут перейти на ЭДО? 29:10 – о хранении кадровых документов и сроке действия цифровой подписи 31:27 – «десять лет назад я сама приказ на отпуск распечатывала» 34:41 – цифровизация и охрана труда 35:30 – когда же уже документы для приёма на работу перейдут в цифру? 37:50 – о графике отпусков в электронном формате 38:57 – как действительно эффективно донести информацию до сотрудника? 41:43 – идеи для конструктора документов «Работы в России» 44:34 – что будет, если все разом подключатся к единому сервису ЭДО? Предложения об интересных Вам темах для OPEN Podcast, а также отзывы о подкастах можно направлять на почту: igor.nikolskiy@open-com.ru

    48min
  5. OPN #4 - Особенности и риски работы компаний с самозанятыми

    12/02/2021

    OPN #4 - Особенности и риски работы компаний с самозанятыми

    В новом выпуске OPEN Podcast Юлия Шахмина, управляющий партнёр OPEN Group, вместе с Виолеттой Вараксиной, руководителем направления закупок и профессиональных сервисов компании PepsiСo, и Юрием Халимовским, директором Deloitte Legal, обсудят особенности работы юридических лиц с самозанятыми гражданами и связанные с ней риски. Темы, затрагиваемые в выпуске: - 2:18 Чем самозанятость отличается от других форм предпринимательства - 5:25 Договор ГПХ и договор с самозанятыми – риск переквалификации в трудовые отношения - 6:44 Основной риск заключения трудового договора с самозанятым - 8:58 Провайдеры услуг предлагают в качестве сотрудников самозанятых - на что обратить внимание? - 12:03 О расследовании несчастных случаев с участием самозанятых -12:37 О посреднических платформах и опыте работы PepsiСo с ними - 13:48 В каких случаях привлечение самозанятых оправдано? - 16:32 Можно ли определить отрасли, в которых можно привлекать самозанятых - 17:20 А вы бы сами хотели стать самозанятыми? - 18:00 Об отсутствии социальных прав и гарантий для самозанятых - 19:33 О порядке заключения договоров с самозанятыми – как самозанятые регулируют своё время? - 21:30 – В чём ключевое отличие договора ГПХ от договора с самозанятым? - 22:42 Как PepsiСo проверяет надёжность контрагентов - 23:35 О рисках снижения налоговых поступлений - 25:24 Что юридически останавливает провайдеров от переведения сотрудников в статус самозанятых? - 25:55 В течение какого срока ФНС России может предъявить претензии заказчикам услуг?

    28min
  6. OPN BIT #2 - Эксперимент по Электронному Кадровому Документообороту

    02/10/2020

    OPN BIT #2 - Эксперимент по Электронному Кадровому Документообороту

    Современную экономику уже сложно представить без цифровизации бизнес-процессов. Перевод в онлайн официальной документации и удаленное подписание кадровых документов, включая трудовые договоры, уже не за горами и коснется в ближайшем будущем практически каждого. В 2020 году стартовал эксперимент Минтруда России по внедрению электронного кадрового документооборота (ЭДО). OPEN Group, наряду с другими крупными работодателями, принимает в нем участие. О том, на что направлен эксперимент, какие нововведения он в себе несет и с чем сталкиваются работодатели-участники, операционный директор OPEN Group Ирина Осицкая поговорила с менеджером по работе с государственными органами Нато Троценко и руководителем направления оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Анастасией Баженовой. Темы и вопросы выпуска: 0:35 – Почему кадровая документация до сих пор оформляется и подписывается в бумажном виде? 5:20 – Эксперимент Минтруда по Электронному Кадровому Документообороту (ЭДО) – что это такое и на что он направлен? 8:15 – Что эксперимент может дать бизнесу? 11:25 – Что именно будут тестировать участники эксперимента? 15:40 – О портале «Работа в России» 16:50 – Насколько затратен эксперимент по ЭДО? 19:15 – Как именно будет проводить эксперимент OPEN Group?

    23min
  • 6 episódios

Sobre

OPEN Podcast - это серия регулярных подкастов от ведущего трейд-маркетингового агентства OPEN Group позволяющих услышать мнение экспертов по различным актуальным вопросам и инновационным решениям в области управления человеческими ресурсами и мерчандайзинга. В каждом выпуске OPEN Podcast мы общаемся со специальными гостями и обсуждать с ним такие темы, как новые HR-технологии и HR-стратегии, лидерство и корпоративная культура, аутсорсинг, а также управление продажами, инновационные технологии в мерчандайзинге и многие другие важные для бизнеса темы. Наш сайт: https://open-com.ru Наш Instagram: @open_group_life Facebook: fb.com/OPENGroupCompany Наш Telegram-канал: https://t.me/open_expert

Informações

Para ouvir episódios explícitos, inicie sessão.

Fique por dentro deste podcast

Inicie sessão ou crie uma conta para seguir podcasts, salvar episódios e receber as atualizações mais recentes.
Selecionar um país ou região

África, Oriente Médio e Índia

Ásia‑Pacífico

Europa

América Latina e Caribe

Estados Unidos e Canadá