100 episodes
Artikler fra Lederstof.dk Lederstof.dk
-
- Business
Her kan du lytte til en række artikler fra Lederstof.dk - Lederstof.dk er Danmarks nye medie om livet med ledelse og alle de emner, der præger lederens hverdag. Vi udgives af Lederne - Danmarks største interesseorganisation for ledere.
-
Sådan fik Berit hjælp til at gøre sit arbejdsliv som leder meget lettere
Som ny leder måtte Berit Riise Larsen kæmpe med nogle klassiske problemstillinger. Et forløb med en sparringspartner fik hende til at indse, hvad der skulle til for at få en bedre hverdag, hvor der er plads til fritid, og den dårlige samvittighed er pakket væk.
Skrevet af Henrik Nordskilde.
Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl. -
IKEA vil ikke længere finde sig i, at så få kvinder kører gaffeltruck
Møbelgiganten IKEA har i dag en ligelig fordeling af mænd og kvinder i bestyrelse, direktion og blandt samtlige 3.100 medarbejdere. Men der er stadig hjørner af koncernen, hvor balancen halter, for eksempel på lageret, der totalt domineres af mænd. Derfor bliver alle ledere nu målt på, om kønsbalancen er i orden i alle afdelinger – også på de områder, hvor kvinderne er i overtal.
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Kathrine Wismann. -
Her giver medarbejderne karakterer til arbejdsdagen
Hvad stiller du som leder op i en branche, hvor det traditionelt er svært at rekruttere og fastholde medarbejdere? Ledelsen hos Espresso House vendte udviklingen med utraditionelle midler.
Skrevet af Henrik Nordskilde.
Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl. -
Det kan være svært at gøre et supergodt førstehåndsindtryk, når man stammer. Alligevel er Frederik blevet direktør og leder for 900 medarbejdere
Der skulle 300 ansøgninger og 30 jobsamtaler til, før Frederik fandt en arbejdsgiver, der kunne se ud over hans stammen.
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Frederik Holst. -
Hver tredje medarbejder, Søren ansætter, har et handicap
Alle mennesker har brug for at føle sig og være nyttige, mener Søren Gøtterup-Tang, der er CEO i Weply og en leder, der gerne vil gøre en forskel.
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst op af Kathrine Wismann. -
Har vi overset, at diversitet også kan være svært?
Det er afgørende at se på diversitet som mere end ligelig repræsentation af køn, alder og etnicitet. Et forskningsprojekt viser, at brogede teams kan være både en fordel og en ulempe, afhængigt af hvordan ledelsen griber arbejdet an.
Skrevet af Henrik Nordskilde.
Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl.