10 episodes

Dans Passion DRH, nous partons à la rencontre des femmes et des hommes qui exercent la fonction, souvent exposée, de DRH. Découvrez la personne qui se cache derrière le professionnel RH, ses passions et les valeurs qui l'animent. Journaliste et animatrice : Lydie Lacroix

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Passion DRH Parlons RH

    • Business

Dans Passion DRH, nous partons à la rencontre des femmes et des hommes qui exercent la fonction, souvent exposée, de DRH. Découvrez la personne qui se cache derrière le professionnel RH, ses passions et les valeurs qui l'animent. Journaliste et animatrice : Lydie Lacroix

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    Laëticia de Montgolfier - DERH de Lidl France

    Laëticia de Montgolfier - DERH de Lidl France

    Nous vous retrouvons pour ce 10e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Laëtitia de Montgolfier, Directrice exécutive des ressources humaines de Lidl France depuis novembre 2022. 



    Au cours de cet échange, celle qui a également piloté les ressources humaines d’Amazon France – de 2014 à 2021 - partage ses convictions en matière de développement / d’accompagnement des collaborateurs – avec une mobilité professionnelle encouragée de façon transversale, notamment – et de recrutements plus inclusifs. Elle exprime avec force sa détermination à faire de toute forme de discrimination, un sujet du passé !  



    D’autres sujets sont abordés. Par exemple : l’augmentation significative des risques psychosociaux, dans le monde du travail en général - quelles réponses concrètes les entreprises peuvent-elles apporter ? Ou encore, les actions RH mises en place pour « porter » l’égalité FH au sein de Lidl France, ainsi que le leadership au féminin. Sans oublier son engagement personnel au sein de l’association Article 1, et son admiration pour les cofondateurs de la start-up Chance. 



    Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût de Laëtitia de Montgolfier pour la lecture… s’exprime aussi ! Et si la simplicité et l’humilité font partie de ses valeurs personnelles, elle les retrouve pleinement chez Lidl France. Par ailleurs, il n’est pas exclu que la gent canine s’invite dans cet épisode… 🙂



    ----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

    -- Un podcast signé Parlons RH.

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    • 37 min
    Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France- Maghreb

    Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France- Maghreb

    Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

    d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

    2023.



    Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

    secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

    maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

    notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

    faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

    développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

    de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.



    D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

    entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

    Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

    devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

    100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

    la clé… on ne vous en dit pas plus !



    Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

    soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

    qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

    pas assez !



    ----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

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    • 39 min
    Evelyne Llauro-Barres, Directrice Générale Adjointe Richesses Humaines de la MAIF

    Evelyne Llauro-Barres, Directrice Générale Adjointe Richesses Humaines de la MAIF

    Nous vous retrouvons pour ce 8e épisode de PASSION DRH, en compagnie d’Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF depuis 2018. 



    Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ». 



    D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ? 



    Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.





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    • 46 min
    Jean-Claude Pats, Directeur du Personnel du Groupe Michelin

    Jean-Claude Pats, Directeur du Personnel du Groupe Michelin

    Nous vous retrouvons pour ce 7 e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Jean-Claude Pats, Directeur du Personnel du Groupe Michelin depuis 2019. 



    Au cours de cet échange où les notions de sens et de soin sont convoquées pour redéfinir le rôle du manager, Jean-Claude Pats partage sa passion des rencontres humaines, dans son métier et dans la vie en général.



    D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment mise-t-on sur l’intelligence collective, et pour quels résultats ? Si la lutte contre toutes les formes de management toxique s’avère indispensable, quels moyens faut-il mobiliser pour la mener de façon efficace et structurée ? Ou encore : pourquoi l’un des rôles d’une organisation est-il d’aider ses membres à croire en eux ? Et comment peut-elle s’y prendre pour atteindre cet objectif ?



    Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode où l’engouement de Jean-Claude Pats pour l’intensité des émotions vécues dans certains stades… est également manifeste ! Sachant que le simple supporter qu’il était jusqu’à présent (voire, déjà, un peu plus !) se muera en acteur majeur de l’ovalie dès le 1 er juin 2023.



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    • 54 min
    Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau

    Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau

    Nous vous retrouvons pour ce 6e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Marc-Henri Bernard, DRH du Groupe Rémy Cointreau depuis 2015. Au cours de cet échange où certaines performances sportives ont été évoquées – en lien avec un ballon rond… mais lequel ? – il partage ses convictions en matière de confiance, à envisager comme une véritable « culture » et à accorder a priori. Il insiste aussi sur la nécessité de transformer les valeurs en comportements que chacun doit adopter. 



    D’autres questions sont évoquées. Par exemple : doit-on s’inquiéter quand on est senior chez Rémy Cointreau – à moins que le temps n’y se soit considéré comme un facteur de bonification ? Ou encore : le monde du travail ne méconnaît-il pas ce que le monde sportif sait très bien prendre en compte, à savoir : la nécessité d’alterner les périodes d’effort intense et les temps de récupération ?



    Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode où Le Grand Soir s’invite sur grand écran -entre humour noir et satire sociale – ainsi que le partage de la et des valeur/s, et une insatiable curiosité ! 



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    • 38 min
    Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France

    Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France

    Nous vous retrouvons pour ce 5 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

    d’Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France jusqu’en septembre 2022. Au

    cours de cet échange ponctué de chiffres – quoi de plus normal ? – il témoigne

    de sa foi sans faille dans les femmes et les hommes qui rendent cette

    institution inimitable – et innovante. En effet, si la Banque de France plonge

    ses racines dans l’Histoire, elle étend ses branches jusqu’à la blockchain ou la

    data science !



    Peut-on effectuer une carrière complète au sein de l’institution financière – si

    on le souhaite ? Quels sont les principaux leviers de la politique de

    développement des compétences (soft skills incluses) et des talents ?

    Comment relever le défi de l’égalité professionnelle, quand les futures recrues

    sont très majoritairement masculines ?



    Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode où il est aussi

    question de musique classique – avec la violoncelliste Julie Sévilla Fraysse,

    entre autres - de football (brièvement), et de Bonaparte !



    ----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

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    • 39 min

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