Personal branding – klucz do kariery, czy “buzzword”?

Czym jest personal branding i czy faktycznie ma znaczenie, kiedy szukamy pracy? Czy to, co publikujemy w sieci może zaważyć na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną?

Według osób zajmujących się rekrutacją, nie tylko nasze CV, ale i to, co publikujemy w social mediach, mówi o tym, kim jesteśmy zawodowo. Niezależnie od etapu naszej kariery – marka osobista ma znaczenie. Mimo to, dla wielu osób publikowanie w social mediach treści o tematyce biznesowej, może wiązać się z pewnymi obawami, choćby przed oceną innych. Często też po prostu nie wiemy, jak się do tego „zabrać”, albo zadajemy sobie pytanie: czy warto?

Aby rozwiać szereg wątpliwości w temacie personal brandingu, porozmawialiśmy z Weroniką Roman, Senior Recruitment & Initiatives Specialist, która w Capgemini zajmuje się inicjatywami brandingowymi skierowanymi do osób będących na początku swojej ścieżki kariery. 

O czym rozmawiamy w tym odcinku:

• Czym jest personal branding i na ile może wpłynąć na decyzje rekruterów_ek?
• Dlaczego silny profil na LinkedIn może zrobić różnicę?
• Jakich błędów unikać, kiedy zaczynamy budować swoją markę osobistą w sieci?
• Dla kogo i po co? Czy marka własna to coś, o czym powinien myśleć tylko menedżer_ka, czy może też specjalista_ka na niższym szczeblu?

Ekspertka odcinka:

Weronika Roman - Weronika rozpoczynała swoją przygodę w Capgemini prowadząc działania rekrutacyjne end-to-end na wszelakie role IT. Obecnie jako Senior Recruitment & Initiatives Specialist zajmuje się działaniami brandingowymi skierowanymi do osób dopiero rozpoczynających swoją karierę (early careers), łącząc doświadczenie rekrutacyjne z pasją do Employer Brandingu.