15 min
Ep.18 : 5 étapes du changement dans la tête de nos équipes Un Accent sur le Nouveau Leadership
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- Management
Voici le 3ème épisode de cette nouvelle série pour comprendre le changement autrement. Après la psychologie du changement dans l'épisode 16, après 5 étapes qui occupent notre bande passante en période de changement, dans l'épisode 17, Iker Aguirre nous décrit ces 5 mêmes étapes à travers la dynamique de groupe. 5 étapes comprendre et s'accompagner de façon plus fluide ses équipes vers des résultats concrets, ancrés et remarquables. Une approche qui remet l'humain au centre des processus de changement. Une façon différente de comprendre le changement dans ce nouvel épisode de la série Spéciale Changement.
Au sommaire :
Etape 1 : le calcul mentalEtape 2 : la volontéEtape 3 : l'intentionEtape 4 : la confianceEtape 5 : le lâcher-prise
N'´hésitez pas à poster vos commentaires ici !
Abonnez-vous pour recevoir les épisodes dès qu'ils sortent ! La série sera d'une grande actualité et portera une attention particulière à ce que vivent au jour le jour les entreprises, de la TPE au grand groupe international, et très particulièrement leurs leaders !
Vous trouverez sur le site d'Iker Aguirre toutes les références dont il sera question dans ces épisodes pour qu'ainsi vous puissiez creuser à votre guise les concepts partagés.
http://www.ikeraguirre.com
________________________
Iker Aguirre est conférencier international. Après 20 ans d'entrepreneuriat et suite à un burn-out sévère en 2009, il prend un virage radical. Son pourquoi : contribuer à remettre l'humain au centre de l'entreprise et l'entreprise au service de la vie. Son public : les dirigeants d'entreprise et les leaders. Son objectif : l'éveil d'un nouveau leadership, conscient et holistique, capable d'apporter des réponses éclairées et durables aux défis contemporains. Il est un conférencier inspirant qui croit fermement que le choix qui s'impose à nous est cornélien et manichéen : la peur ou l'amour ? Son choix est fait et il oeuvre pour allier épanouissement, joie, réussite et évolution dans des contextes managériaux et entreprise extrêmement exigeants. En 2019, les équipes accompagnées par Iker Aguirre ont été primées de prix prestigieux : Award du Bien Etre au Travail 2019, pour la meilleure transformation managériale de l'année et Prix de la Paix Economique 2019, pour la meilleure transformation managériale de l'année.
Voici le 3ème épisode de cette nouvelle série pour comprendre le changement autrement. Après la psychologie du changement dans l'épisode 16, après 5 étapes qui occupent notre bande passante en période de changement, dans l'épisode 17, Iker Aguirre nous décrit ces 5 mêmes étapes à travers la dynamique de groupe. 5 étapes comprendre et s'accompagner de façon plus fluide ses équipes vers des résultats concrets, ancrés et remarquables. Une approche qui remet l'humain au centre des processus de changement. Une façon différente de comprendre le changement dans ce nouvel épisode de la série Spéciale Changement.
Au sommaire :
Etape 1 : le calcul mentalEtape 2 : la volontéEtape 3 : l'intentionEtape 4 : la confianceEtape 5 : le lâcher-prise
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Vous trouverez sur le site d'Iker Aguirre toutes les références dont il sera question dans ces épisodes pour qu'ainsi vous puissiez creuser à votre guise les concepts partagés.
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Iker Aguirre est conférencier international. Après 20 ans d'entrepreneuriat et suite à un burn-out sévère en 2009, il prend un virage radical. Son pourquoi : contribuer à remettre l'humain au centre de l'entreprise et l'entreprise au service de la vie. Son public : les dirigeants d'entreprise et les leaders. Son objectif : l'éveil d'un nouveau leadership, conscient et holistique, capable d'apporter des réponses éclairées et durables aux défis contemporains. Il est un conférencier inspirant qui croit fermement que le choix qui s'impose à nous est cornélien et manichéen : la peur ou l'amour ? Son choix est fait et il oeuvre pour allier épanouissement, joie, réussite et évolution dans des contextes managériaux et entreprise extrêmement exigeants. En 2019, les équipes accompagnées par Iker Aguirre ont été primées de prix prestigieux : Award du Bien Etre au Travail 2019, pour la meilleure transformation managériale de l'année et Prix de la Paix Economique 2019, pour la meilleure transformation managériale de l'année.
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