Poslovni nasveti

Ne odkrivajte tople vode. Učite se od najboljših. Predstavljamo izvirne in uporabne poslovne rešitve podjetij, ki so lahko koristne tudi za vas.

  1. SEP 11

    #28 Zakaj tradicionalni načini vodenja ne zadoščajo več

    V tokratni epizodi podkasta Poslovni nasveti Gospodarske zbornice Slovenije se poglabljamo v eno najpomembnejših tem sodobnega gospodarstva: kako uspešno voditi podjetja v svetu, ki se hitro in korenito spreminja. Danes se namreč soočamo z večkratnimi krizami, ki prepletajo ekonomijo, okolje, politiko in tehnologijo, kar od podjetij zahteva bistveno hitrejše in učinkovitejše prilagajanje. Peter Drucker, eden najvplivnejših voditeljskih mislecev, je opozoril, da "največja nevarnost v času viharjev ni sam vihar, temveč to, da delujemo z včerajšnjo logiko". Z nami sta dva gosta, ki bosta raziskala potrebo po "The Next Management", sodobnejšem načinu vodenja organizacij in podjetij: Nina Pozderec, strokovnjakinja za organizacijsko kulturo in nove načine dela pri podjetju Switch to Eleven, ki podpira podjetja pri preoblikovanju v bolj agilne in samozadostne organizacije. Benjamin Hrkić, kreativni direktor agencije Bold.group, ki je v zadnjih treh letih prešla iz klasične agencije v eno najbolj naprednih kreativnih ekip v Sloveniji, delujočih po načelih večje avtonomije, sodelovanja in odgovornosti. V tej epizodi boste izvedeli: Zakaj tradicionalni modeli vodenja, ki temeljijo na hierarhiji in nadzoru, niso več primerni za današnji hitro spreminjajoči se svet, kjer zaposleni iščejo smisel, informacije so vsem dostopne in mlajše generacije delujejo povsem drugače. Katere so ključne značilnosti "organizacij prihodnosti", ki se osredotočajo na zaupanje, avtonomijo in odgovornost zaposlenih, notranjo motivacijo ter transparentnost finančnih in drugih informacij. Kako je agencija Bolt Group konkretno izvedla preobrazbo od opustitve hierarhije in oddelkov do vzpostavitve multidisciplinarnih, avtonomnih ekip in hitrejšega pretoka informacij. Benjamin bo delil tudi boleče, a ključne izzive pri prehodu, kot je razbijanje hierarhije in navajanje na vloge brez "nazivov". Ali so novi modeli vodenja primerni za vsa podjetja, ne glede na velikost ali panogo (od bančništva in farmacije do proizvodnje) in zakaj ni enega univerzalnega modela. Tri ključne nasvete za organizacije, ki razmišljajo o transformaciji: Bodite pripravljeni na "ples v nevihti", zaupajte si in bodite transparentni, ter vključite zaposlene in spodbujajte proaktivnost.

    1h 4m
  2. JUN 19

    #25 Od vizije do rezultatov: kako voditi podjetje v smeri trajnosti

    V tokratni epizodi podkasta Poslovni nasveti se posvetimo eni ključnih tem sodobnega gospodarstva – trajnosti. Ne govorimo o njej kot o trendu, temveč kot o vsakodnevni praksi, o konkretnih odločitvah, ukrepih in odgovornosti podjetij ter posameznikov do okolja in družbe. Gostimo dva izjemna sogovornika, prejemnika priznanja Gospodarske zbornice Slovenije za okoljskega trajnostnega menedžerja: • letošnja nagrajenka, prejemnica priznanja GZS za okoljskega trajnostnega menedžerja Marjanca Repše, direktorica sistemov vodenja, vodja energetskega tima in koordinatorica trajnostnega razvoja v podjetju BSH Nazarje, kjer že vrsto let usmerja podjetje v zeleni prehod. • Slavko Zupančič, prvi prejemnik tovrstnega priznanja GZS, ki je svojo kariero posvetil uvajanju trajnostnih praks v industriji in dolgoletni vodja Službe varstva okolja in skrbnik varstva okolja v farmacevtskem podjetju Krka. Z njima govorimo o tem: • kako trajnost vpeljevati v delovanje podjetij, • kako spremeniti miselnost zaposlenih in vodstva, • kako ocenjevati in zmanjševati okoljski odtis, • ter zakaj je vloga trajnostnega menedžerja danes vse pomembnejša. Iz prve roke boste izvedeli, kako sta uspešno vodila projekte energetske učinkovitosti, vključila trajnost v poslovne procese, in s kakšnimi izzivi sta se pri tem srečala. Dotaknemo se tudi »greenwashinga«, osebne odgovornosti, ter vprašanja, kaj pravzaprav pomeni biti trajnosten – doma in v podjetju.

    50 min
  3. MAY 29

    #24 Iz gostilne do svetovnega trga: Podjetniška pot Incom Leone

    Podjetje Incom Leone se je začelo leta 1991 v gostinskem lokalu v Ajdovščini, kjer je ustanovitelj Andrej Slokar za lastne goste ročno izdeloval sladoled. Danes je Incom Leone največji proizvajalec sladolednih ploščic v Evropi in največji izvoznik sladoleda v Sloveniji – kar 94 % proizvodnje prodajo na tuje trge. V novi epizodi podkasta Poslovni nasveti razkrivamo ozadja tega uspeha z direktorjem podjetja Boštjanom Jerončičem, ki podjetje vodi že več kot desetletje. Njegov pristop k vodenju, poudarek na avtomatizaciji in razvoj lastnih tehnoloških rešitev so le del sestavljanke, ki Incom Leone ohranja konkurenčen – celo v času energetske draginje, carin in globalne negotovosti. Z nami pa deli tudi bolj osebno plat: kateri okus sladoleda mu je najljubši in kje najde svoj mir ter energijo za nove podvige. V pogovoru izveste: - kako jim uspe v ZDA prodati več kot 1000 zabojnikov sladoleda na leto – kljub visokim carinam, - zakaj so sami razvili lastno proizvodno linijo za sladoledne ploščice, - kako zmorejo na leto razviti več kot 100 novih izdelkov, prilagojenih okusom različnih trgov, - na kakšen način obvladujejo stroške, povečujejo produktivnost in hkrati zaposlujejo visoko usposobljene kadre, - kako pristopajo k vodanju in ustvarjanju privlačnega delovnega okolja za dolgoročni uspeh podjetja. Ne zamudite navdihujoče epizode s številnimi konkretnimi nasveti – ne le za prehrambno industrijo, ampak za vse, ki jih zanima, kako lahko domače podjetje doseže globalni preboj.

    41 min

About

Ne odkrivajte tople vode. Učite se od najboljših. Predstavljamo izvirne in uporabne poslovne rešitve podjetij, ki so lahko koristne tudi za vas.

More From GZS Podkasti

You Might Also Like