Prawne sekrety zarządów spółek Monika Drab

Przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie już 21 lutego 2023 r.

W myśl nowego prawa od dnia, pracodawca może sprawdzać trzeźwość lub obecność środków działających podobnie do alkoholu (jak narkotyki i środki odurzające), jeżeli jest to niezbędne "dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub dla ochrony mienia.

Owe postanowienia wydają się jasne i dość proste, ale to tylko pozory. Każdy pracodawca czy szef HRu znajdzie tu wiele szczegółów wymagających pogłębionej wiedzy z zakresu prawa pracy.

O warunkach badania pracownika na obecność alkoholu i innych środków odurzających opowiadam w tym odcinku mojego podcastu.

Zapraszam!

- Monika Drab -
- radca prawny -

O pozostałych zmianach w prawie pracy w roku 2023 poczytasz w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/

Przeczytaj też o odwołaniu prezesa zarządu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/odwolanie-prezesa-zarzadu/

PORADY PRAWNE: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/produkt/porada-basic/

Powołanie na członka zarządu to niby taki banalny temat, a ma w praktyce bardzo konkretne konsekwencje, które nie zawsze członkowie zarządu diagnozują przed swoim powołaniem.

Powołanie członka zarządu na prezesa jest „kropką nad i” nogocjacji w zakresie stania się członkiem zarządu danej spółki.

Ale czy zarząd spółki musi mieć prezesa?
Kiedy będzie dla nas ważne, aby pełnić funkcję prezesa a kiedy nie?
I co konkretnie, na co dzień daje nam funkcja prezesa zarządu?

Takie pytania zgłaszają nam przyszli członkowie zarządu, a ja na nie odpowiadam w kolejnym odcinku podcastu "Prawne sekrety zarządów spółek". Zapraszam!

- Monika Drab -
- radca prawny -

UWAGA: Zamiast słuać, możesz czytać w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/powolanie-czlonka-zarzadu/

Jedna z największych nowelizacji Kodeksu pracy zburzyła dotychczasowe przekonania i przyzwyczajenia w firmach.

Od pracy zdalnej przez kontrolę na obecności np. amfetaminy po rewolucyjne zmiany w umowach na okres próbny, po nowe rodzaje dni wolnych, urlopy a także zasady wypowiadania umów!

Mnóstwo nowych wzorów dokumentów do przygotowania w firmach. Zostały też dodane nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym za które odpowiada pracodawca (zarząd) lub osoby działające w imieniu pracodawcy (np. Dyrektor HR jako pełnomocnik).

Odpowiedzialność jest indywidualna i kary grzywny płatne są „z kieszeni” osoby naruszającej. Zatem, tym bardziej ważne, aby poznać zmiany w kodeksie pracy 2023.Nowelizacja wprowadza bowiem zasady i instytucje nieznane dotąd prawu pracy.

Bez znajomości zmian w kodeksie pracy 2023 i ich praktycznego wymiaru nie jest możliwe zaspokojenia potrzeb personalnych organizacji.

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu na temat zmian w prawie pracy w roku 2023!

Monika Drab
radca prawny

UWAGA: jeśli nie chcesz słuchać, możesz przeczytać w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/

Odwołanie prezesa zarządu czyli trzy historie prezesów zarządu i trzy morały.

Odwołanie prezesa to niby prosta sprawa: odwołujemy i „do widzenia!”. A jednak odwołanie z zarządu spółki jest źródłem wielu błędów i kontrowersji.

Jest też jedną z fraz bardzo często wpisywanych do wyszukiwarki google. Użytkownicy Internetu pytają się: kto odwołuje zarząd spółki?, kto może odwołać zarząd spółki? etc.

Zatem temat jest gorący i zazwyczaj palący.

Jednak jedno, to poprawnie odwołać członka zarządu a drugie, to spróbować zabezpieczyć się przed odwołaniem. O tym właśnie jest kolejny odcinek podcastu "Prawne sekrety zarządów spółek".

Zapraszam!

Monika Drab
radca prawny

UWAGA: Zamiast słuchać możesz czytać w moim blogu o odpowiedzialności członków zarządu.

Wiadomym jest, że pracodawca musi przeciwdziałać mobbingowi.

Jednak, czy jako członek zarządu wiesz, co to znaczy „przeciwdziałać mobbingowi” w firmie oraz co może się stać, gdy nie przeciwdziałacie temu zjawisku w sposób odpowiedni?

Postanowiłam opowiedzieć dziś o tej szczególnej odsłonie odpowiedzialności członków zarządu. Obserwuję bowiem coraz więcej pozwów pracowników o odszkodowania i zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu w pracy. A zasądzane kwoty są często niebotyczne.

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu!

Monika Drab
radca prawny

PS. Jeśli nie chesz słuchać, ale wolisz poczytać, to zajrzyj do mojego bloga Odpowiedzialność członka zarządu i rady nadzorczej.

No i stało się! Prawo holdingowe jest już w Kodeksie spółek handlowych.

Prawo holdingowe – rewolucja w prawie spółek jest już od 13 października 2022. Od 13 października 2022 r. obowiązują bowiem przepisy ustawy z dnia 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają szereg istotnych zmian w zakresie prawa spółek.

Czego dotyczy nowelizacja KSH w kontekście odpowiedzialności członków zarządów?

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu!

Monika Drab
radca prawny

Blog: Odpowiedzialności członka zarządu i rady nadzorczej
Portal: Prawo do dnia