24 min

¿Qué son las B Corps o Empresas B‪?‬ Evolución Digital en América Latina

    • Arts

¿Qué son las B Corps o Empresas B?
En este capítulo Carlos nos trae como invitado a Juan Camilo Potes – Director ejecutivo de Sistema B Colombia.
Juan Camilo nos da una introducción a las empresas B o movimiento B y habla de sus inicios en el 2006. Lo define como el antídoto para la sociedad actual y como aquello que nos permite construir un sistema económico más inclusivo, más equitativo y más regenerativo y que beneficie a las empresas, a las personas y a la naturaleza.
Nos habla de una de las historias fundacionales del movimiento B:
La compra agresiva por parte de la multinacional Unilever a la fábrica de helados Ben & Jerry’s.
Juan Camilo destaca que las generaciones actuales están conformadas por personas más conscientes de lo que consumen y del origen de lo que consumen. Son personas que están dispuestas a pagar más si saben que lo que consumen proviene de empresas conscientes o de tipo B.
En este punto nos habla de otra historia: la de Greyston Bakery. Una pastelería que opera en el Bronx, Nueva York, y cuya modelo de negocio es dar empleo a cualquier persona que toque la puerta. Dan prioridad a personas de la calle y a ex-convictos para que tengan trabajo y experiencia laboral. Su lema es: No contratamos gente para hornear brownies sino que horneamos brownies para contratar gente.Venden más caro que la competencia y la gente hacen fila para comprar. Una fórmula simple: Un producto de calidad y una empresa con un propósito elevado.
La lealtad, en las empresas de tipo B, no viene tanto al producto sino al impacto positivo que generan quienes lo producen. La B en este movimiento se refiere a Benefit.
Se trata de empresas que generan ganancias pero cuyo propósito va más allá de eso y más allá del cumplimiento de las leyes de responsabilidad social y planes de manejo ambiental. Van más allá de lo que toca hacer y se preocupan por generar un impacto positivo real en todos: sus empleados, proveedores, el planeta y la sociedad.
Una de las cosas que hacen las empresas de tipo B es reducir la inequidad social pagando más del salario mínimo legal y acercarse al « salario mínimo vital ».
Existe una herramienta gratuita para medir la sostenibilidad de tu empresa: https://bimpactassessment.net/es/mide-lo-que-importa
Carlos y Juan Camilo hablan sobre la tendencia creciente de bancos y empresas de no apoyar a otras empresas o personas cuyos ingresos provengan de actividades que generan impacto negativo en las personas, medio ambiente y sociedad.
Las empresas B no son empresas perfectas sino empresas que están en proceso de mejora contínua.
Enlaces: Sistema B latinoamérica —> https://sistemab.org/Organización que certifica a las empresas como parte del movimiento B: BLab —> https://bcorporation.net/Web Ben & Jerry’s —> https://www.benjerry.com/Web Greyston Bakery —> https://www.greyston.org/Buscador Ecosia —> https://www.ecosia.org/

¿Qué son las B Corps o Empresas B?
En este capítulo Carlos nos trae como invitado a Juan Camilo Potes – Director ejecutivo de Sistema B Colombia.
Juan Camilo nos da una introducción a las empresas B o movimiento B y habla de sus inicios en el 2006. Lo define como el antídoto para la sociedad actual y como aquello que nos permite construir un sistema económico más inclusivo, más equitativo y más regenerativo y que beneficie a las empresas, a las personas y a la naturaleza.
Nos habla de una de las historias fundacionales del movimiento B:
La compra agresiva por parte de la multinacional Unilever a la fábrica de helados Ben & Jerry’s.
Juan Camilo destaca que las generaciones actuales están conformadas por personas más conscientes de lo que consumen y del origen de lo que consumen. Son personas que están dispuestas a pagar más si saben que lo que consumen proviene de empresas conscientes o de tipo B.
En este punto nos habla de otra historia: la de Greyston Bakery. Una pastelería que opera en el Bronx, Nueva York, y cuya modelo de negocio es dar empleo a cualquier persona que toque la puerta. Dan prioridad a personas de la calle y a ex-convictos para que tengan trabajo y experiencia laboral. Su lema es: No contratamos gente para hornear brownies sino que horneamos brownies para contratar gente.Venden más caro que la competencia y la gente hacen fila para comprar. Una fórmula simple: Un producto de calidad y una empresa con un propósito elevado.
La lealtad, en las empresas de tipo B, no viene tanto al producto sino al impacto positivo que generan quienes lo producen. La B en este movimiento se refiere a Benefit.
Se trata de empresas que generan ganancias pero cuyo propósito va más allá de eso y más allá del cumplimiento de las leyes de responsabilidad social y planes de manejo ambiental. Van más allá de lo que toca hacer y se preocupan por generar un impacto positivo real en todos: sus empleados, proveedores, el planeta y la sociedad.
Una de las cosas que hacen las empresas de tipo B es reducir la inequidad social pagando más del salario mínimo legal y acercarse al « salario mínimo vital ».
Existe una herramienta gratuita para medir la sostenibilidad de tu empresa: https://bimpactassessment.net/es/mide-lo-que-importa
Carlos y Juan Camilo hablan sobre la tendencia creciente de bancos y empresas de no apoyar a otras empresas o personas cuyos ingresos provengan de actividades que generan impacto negativo en las personas, medio ambiente y sociedad.
Las empresas B no son empresas perfectas sino empresas que están en proceso de mejora contínua.
Enlaces: Sistema B latinoamérica —> https://sistemab.org/Organización que certifica a las empresas como parte del movimiento B: BLab —> https://bcorporation.net/Web Ben & Jerry’s —> https://www.benjerry.com/Web Greyston Bakery —> https://www.greyston.org/Buscador Ecosia —> https://www.ecosia.org/

24 min

Top Podcasts In Arts

Fresh Air
NPR
The Moth
The Moth
99% Invisible
Roman Mars
The Recipe with Kenji and Deb
Deb Perelman & J. Kenji López-Alt
Add to Cart with Kulap Vilaysack & SuChin Pak
Lemonada Media
The Magnus Archives
Rusty Quill