Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

evergabe.de-Academy
  • 0.0 (0)
  • EDUCATION
  • UPDATED BIWEEKLY

Statt trockener Theorie sprechen wir über den wahren Fälle aus dem Arbeitsrecht. In "Recht gecheckt" sprechen die erfahrenen Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über skurrile, spannende und lehrreiche Fälle aus ihrem Juristenalltag. Mit Witz und Charme entwirren sie komplexe Rechtsfragen und geben praktische Tipps. In der ersten Staffel dreht sich dabei alles um das Thema Kündigung. Eine neue Folge "Recht gecheckt" gibt es jeden zweiten Montag.

  1. EPISODE 47

    Trailer: Privat Surfen am Arbeitsplatz - Darf der Arbeitgeber den Browserverlauf prüfen

    In dieser Podcastfolge sprechen Karsten Matthieß und Manuela Pokern über die rechtlichen Herausforderungen und Risiken der privaten Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz. Besonders im Fokus steht die Frage, ob Arbeitgeber durch die Erlaubnis zur privaten Nutzung als Telekommunikationsdiensteanbieter gelten und damit dem Fernmeldegeheimnis unterliegen. Gemeinsam klären sie, welche Folgen dies für den Zugriff auf E-Mail-Postfächer, die Archivierungspflichten und die IT-Sicherheit haben kann. Es wird gezeigt, warum klare Richtlinien, Einwilligungen und gegebenenfalls ein Verbot der privaten Nutzung notwendig sind, um rechtliche Fallstricke im Unternehmen zu vermeiden. Ein praxisnaher Einblick für alle, die E-Mail- und Internetnutzung im Unternehmen rechtssicher gestalten wollen.--- Moderation: Manuela Pokern und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  2. FEB 2

    (46) Aktivrente 2026: Chancen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

    Die Regelaltersgrenze ist erreicht – und jetzt? In dieser Folge von „Recht gecheckt" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies über die neue Aktivrente, die seit dem 1. Januar 2026 gilt. Die beiden Arbeitsrechtsexperten erklären praxisnah, was sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändert: vom steuerfreien Hinzuverdienst bis zu 2.000 Euro monatlich über das Hinausschieben des Arbeitsverhältnisses bis hin zur neuen Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung nach Renteneintritt. Anhand des Beispiels von Busfahrer Ernie zeigen sie anschaulich, worauf es in der Praxis ankommt und wie typische Fallstricke vermieden werden können. Eine Folge für alle, die rechtssicher handeln wollen – ob als Arbeitgeber, HR-Verantwortlicher oder kurz vor der eigenen Rente.--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    21 min

  3. EPISODE 46

    Trailer: Aktivrente 2026: Chancen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

    Aktivrente ab 2026 – was bedeutet das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? In dieser Folge von „Recht gecheckt" erklären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies die wichtigsten Neuerungen rund um die Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt.Seit dem 1. Januar 2026 können Rentner bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen – allerdings nur ab Erreichen der Regelaltersgrenze. Besonders spannend: Die neue Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung macht es erstmals rechtssicher möglich, dass Arbeitnehmer nach ihrem Renteneintritt zu ihrem alten Arbeitgeber zurückkehren können.Die beiden Arbeitsrechtsexperten erläutern praxisnah, welche Gestaltungsmöglichkeiten es gibt, worauf beim Hinausschieben von Arbeitsverhältnissen zu achten ist und welche rechtlichen Fallstricke drohen. Kompakt, verständlich und mit einem Augenzwinkern – eine Podcast-Produktion der EVA Akademie.--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  4. JAN 19

    (45) Arbeitsrecht 2026: Was sich jetzt ändert – kompakt erklärt!

    Zum Jahresstart 2026 gibt es wieder wichtige Änderungen im Arbeitsrecht. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß bringen euch auf den neuesten Stand: Der Mindestlohn steigt auf 12,93 €, die Minijobgrenze auf 603 €, und auch Azubis profitieren von höheren Mindestvergütungen. Ein weiteres zentrales Thema ist die kommende EU-Entgelttransparenzrichtlinie – was Unternehmen bis Juni 2026 beachten müssen, erfahrt ihr kompakt und verständlich erklärt. Außerdem im Blick: erste Einblicke zur geplanten Aktivrente, mögliche Änderungen im Arbeitszeitgesetz und ein Ausblick auf das Tariftreuegesetz bei öffentlichen Vergaben. Jetzt reinhören und rechtssicher ins Jahr 2026 starten!--- 🔹 Hier erfährst du mehr zum Thema Entgelttransparaenzrichtlinie: Event-Details Webinar: Fit für die EU-Entgelttransparenz 2026 | Vergabeplattform für Ausschreibungen und Aufträge 🔹 --- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    8 min

  5. EPISODE 45

    Trailer: Arbeitsrecht 2026: Was sich jetzt ändert – kompakt erklärt!

    Mit dem Start ins Jahr 2026 treten wieder zahlreiche Neuerungen im Arbeitsrecht in Kraft. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß geben einen kompakten Überblick über die wichtigsten Änderungen: Der Mindestlohn steigt auf 12,93 €, die Minijobgrenze erhöht sich auf 603 €, und auch Auszubildende können sich über höhere Mindestvergütungen freuen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Was Unternehmen bis Juni 2026 konkret umsetzen müssen, erklären die beiden verständlich und praxisnah. Außerdem werfen sie einen Blick auf kommende Entwicklungen – darunter erste Details zur geplanten Aktivrente, mögliche Anpassungen im Arbeitszeitgesetz sowie ein Ausblick auf das Tariftreuegesetz bei öffentlichen Vergaben. Jetzt reinhören und bestens vorbereitet ins Arbeitsrechtsjahr 2026 starten!--- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  6. JAN 5

    (44) Entgelttransparenz und Equal Pay – Diese Fallstricke gibt es!

    Entgelttransparenz und Equal Pay im Vergütungssystem. 📌 Worum geht's?Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitgeber unter Druck setzt: Schon heute gilt: Wenn eine Mitarbeiterin nachweisen kann, dass ein männlicher Kollege in vergleichbarer Position mehr verdient, kehrt sich die Beweislast um. Der Arbeitgeber muss dann beweisen, dass der Gehaltsunterschied auf objektiven, diskriminierungsfreien Kriterien beruht.Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß, die beiden Arbeitsrechtsjuristen, zeigen Dir wo man als Arbeitgeber nachsteuern muss, um der Beweislastumkehr in Diskriminierungsfällen begegnen zu können.--- 🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹 --- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    10 min

  7. EPISODE 44

    Trailer: Das ändert alles! Entgelttransparenz in 2026

    In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ starten Tina und Karsten mit einem echten Schwergewicht ins neue Jahr: Es geht um Entgelttransparenz und eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die die Spielregeln für Arbeitgeber grundlegend verändert. 💼 Eine Frau verdient weniger als ein vergleichbarer männlicher Kollege – reicht das allein schon als Beweis für eine Entgeltdiskriminierung? Das BAG sagt: Ja! Die Konsequenz? Eine Beweislastumkehr, die Unternehmen unter massiven Handlungsdruck setzt.--- 🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹 ---- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    1 min

  8. 12/22/2025

    (43) Kündigungsgrund Firmenevent? Der Mitarbeiter, der in den Rhein sprang

    In dieser Folge tauchen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in die Abgründe einer eskalierten Weihnachtsfeier ein, die auf einem Partyboot im Rhein stattfand. Ein Mitarbeiter sorgte mit einem Sprung in den Fluss in Unterhose für eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung. Warum die fristlose Kündigung zunächst scheiterte, welche Formalitäten eine Rolle spielen und wie ein salomonischer Vergleich die Situation klärte, erfährst Du in dieser Folge Recht gecheckt. Zudem diskutieren wir, welche Konsequenzen solche Vorfälle haben können und geben Tipps, wie Du auf der nächsten Betriebsfeier rechtlich auf der sicheren Seite bleibst. p. s. Kennst Du kuriose Storys von Weihnachtsfeiern? Die spannendsten und kniffligsten Fragen greifen wir direkt im neuen Jahr Podcast auf. Alle Geschichten werden anonymsiert behandelt, mit geänderten Namen und fiktiven Gegebenheiten.  Sende uns gern Deine Story an podcast@evergabe.de. Wir freuen uns drauf 🙂--- 🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹 ---- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    5 min
See All (85)

Trailers

About

Statt trockener Theorie sprechen wir über den wahren Fälle aus dem Arbeitsrecht. In "Recht gecheckt" sprechen die erfahrenen Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über skurrile, spannende und lehrreiche Fälle aus ihrem Juristenalltag. Mit Witz und Charme entwirren sie komplexe Rechtsfragen und geben praktische Tipps. In der ersten Staffel dreht sich dabei alles um das Thema Kündigung. Eine neue Folge "Recht gecheckt" gibt es jeden zweiten Montag.

Information

You Might Also Like