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Recruiting ist Chefsache! Dieser Podcast ist für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die dem Fachkräftemangel in ihrer Firma ein Ende setzen wollen.
Dieser Podcast entschlüsselt die Geheimnisse des effektiven Mitarbeiter-Recruitings und genauso auch das Mysterium, wie man den Mitarbeitermangel darüber hinaus löst.
Wie tickt die GenZ?
Wie senke ich meine Fluktuation?
Ist Remote Work die Zukunft?
Wo finde ich die richtigen Mitarbeiter?

All diese Fragen beantwortet euch Jan Randy in diesem Podcast.

Jan Randy - einer der bekanntesten Recruiting Experten Deutschlands deckt die größten Irrtümer, Geheimnisse und Lösungsansätze im Recruiting auf. So finden mittelständische Unternehmen in 2023/24 ihre qualifizierten Mitarbeiter und werden zu den attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Alles rundum die Themen Employer Branding, Fachkräftemangel, Onboarding, Systeme und Prozesse, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game decoded mit Jan Randy Jan Randy - Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Mitarbeiterführung

    • Business

Recruiting ist Chefsache! Dieser Podcast ist für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die dem Fachkräftemangel in ihrer Firma ein Ende setzen wollen.
Dieser Podcast entschlüsselt die Geheimnisse des effektiven Mitarbeiter-Recruitings und genauso auch das Mysterium, wie man den Mitarbeitermangel darüber hinaus löst.
Wie tickt die GenZ?
Wie senke ich meine Fluktuation?
Ist Remote Work die Zukunft?
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Jan Randy - einer der bekanntesten Recruiting Experten Deutschlands deckt die größten Irrtümer, Geheimnisse und Lösungsansätze im Recruiting auf. So finden mittelständische Unternehmen in 2023/24 ihre qualifizierten Mitarbeiter und werden zu den attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Alles rundum die Themen Employer Branding, Fachkräftemangel, Onboarding, Systeme und Prozesse, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung

    035 - Wie mich mein Hund zu einem besseren Chef gemacht hat

    035 - Wie mich mein Hund zu einem besseren Chef gemacht hat

    Ergänzende Informationen zu der Folge:
     
    Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich:
    💻 www.jan-randy.de
     
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    • 14 min
    034 - Meine Zielgruppe ist zu klein für Recruiting-Anzeigen, was nun?

    034 - Meine Zielgruppe ist zu klein für Recruiting-Anzeigen, was nun?

    Ergänzende Informationen zu der Folge:
     
    Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich:
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    • 14 min
    033 - Ask the CEO mit Celina & Josha Kneiber - CEO's von hyCLEANER GmbH & Co. KG

    033 - Ask the CEO mit Celina & Josha Kneiber - CEO's von hyCLEANER GmbH & Co. KG

    Ergänzende Informationen zu der Folge:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josha-kneiber/
    Website: https://hycleaner.de/

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    • 51 min
    032 - Wie muss die HR-Organisation sein, wenn man sein Recruiting neu ausrichtet

    032 - Wie muss die HR-Organisation sein, wenn man sein Recruiting neu ausrichtet

    Ergänzende Informationen zu der Folge:
     
    Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich:
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    • 15 min
    031 - Ask the CEO mit Fabian Dürr - CEO von Karl Jenewein Modellbau GmbH

    031 - Ask the CEO mit Fabian Dürr - CEO von Karl Jenewein Modellbau GmbH

    LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/fabian-d%C3%BCrr-a1663121a/
    Website: https://www.jenewein-modellbau.de/
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    • 1 hr
    030 - Ab wann macht eine Recruiting Agentur Sinn und ab wann eine Inhouse-Lösung?

    030 - Ab wann macht eine Recruiting Agentur Sinn und ab wann eine Inhouse-Lösung?

    Ergänzende Informationen zu der Folge:
     
    Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich:
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    • 7 min

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