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34 min
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Sécurité Psychologique en rétro (sans la bullshit) | Jean-Christophe Pagès Collaboration Solved ! ✅
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- Management
Dans cet épisode de Collaboration Solved, JC Pagès raconte comment il a abordé ce sujet épineux afin de faire évoluer la dynamique d'équipe existante.
En bref:
- Les symptômes du manque de sécurité psychologique
- Revenir aux fondamentaux : Les valeurs de Scrum
- Attention aux biais
- S'aligner sur la définition des valeurs
- Pondération et mesure
- Cadrer les choix d'amélioration
- Questions puissantes
- Avoir 3 coups d'avance
- Revalider le résultat plus tard
Ressources de l'épisode:
- La rétrospective des 5 valeurs (Scrum.org)
- Les piliers de la motivation (Dan Pink)
- Les 5 dysfonctions d'une équipe (Patrick Lencioni)
- Les posts de JC Pagès sur LinkedIn
Retrouves les épisodes de Collaboration Solved :
- En audio https://collaborationsolved.com/
- En vidéo https://www.youtube.com/@collaboration-solved
- En format newsletter https://newsletters.collaborationsolved.com/
Le podcast qui donne des solutions concrètes aux agents du changements (#gestionnaires, #coaches, #scrum masters, #product owners, #project managers) qui veulent améliorer le travail d'équipe.
Dans cet épisode de Collaboration Solved, JC Pagès raconte comment il a abordé ce sujet épineux afin de faire évoluer la dynamique d'équipe existante.
En bref:
- Les symptômes du manque de sécurité psychologique
- Revenir aux fondamentaux : Les valeurs de Scrum
- Attention aux biais
- S'aligner sur la définition des valeurs
- Pondération et mesure
- Cadrer les choix d'amélioration
- Questions puissantes
- Avoir 3 coups d'avance
- Revalider le résultat plus tard
Ressources de l'épisode:
- La rétrospective des 5 valeurs (Scrum.org)
- Les piliers de la motivation (Dan Pink)
- Les 5 dysfonctions d'une équipe (Patrick Lencioni)
- Les posts de JC Pagès sur LinkedIn
Retrouves les épisodes de Collaboration Solved :
- En audio https://collaborationsolved.com/
- En vidéo https://www.youtube.com/@collaboration-solved
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