Schicht im Schacht - Der Recruiting-Pottcast Marcel Rütten, Robindro Ullah

Hömma, bei der Schicht im Schacht gibt's richtig was auf die Ohren!

Während Talent Acquisition Expert:innen im Gebläsehallenkomplex ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Form von Keynotes, Best Practices, Paneldiskussionen oder Fireside Chats weitergegeben haben, wurden in der Gleiswaage gleich mehrere Podcasts mit unterschiedlichen Recruiting- und Employer Branding-Enthusiast:innen aufgezeichnet.

Herausgekommen sind dabei tiefergehende Gespräche zu Themen wie Recruiting Analytics, HR Tech, Candidate Experience, Employer Branding, Unternehmenskultur und vieles mehr!

Das Motto der Folge des Erste Reihe-Podcasts bei der Schicht im Schacht ist "Das erste Mal". Und zwar in vielerlei Hinsicht: Zum einen was das Podcasting angeht, aber eben auch Themen wie Talent Attraction, Retention oder Leadership. Anika Zeimke von der Rheinischen Post Mediengruppe und Sebastian Mosch von SARIA teilen ihre ersten Schritte in HR und geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag im Personalmanagement.

Hömma, bei der Schicht im Schacht gibt's richtig was auf die Ohren!

Während Talent Acquisition Expert:innen im Gebläsehallenkomplex ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Form von Keynotes, Best Practices, Paneldiskussionen oder Fireside Chats weitergegeben haben, wurden in der Gleiswaage gleich mehrere Podcasts mit unterschiedlichen Recruiting- und Employer Branding-Enthusiast:innen aufgezeichnet.

Herausgekommen sind dabei tiefergehende Gespräche zu Themen wie Recruiting Analytics, HR Tech, Candidate Experience, Employer Branding, Unternehmenskultur und vieles mehr!

Die HR Data Dudes Tim Verhoeven und Carl-Christoph Fellinger sprechen mit TA-Experte Marcus Fischer unter darüber , wie man sein Team für die Arbeit mit Daten begeistert und worin Unterschiede in Daten zwischen verschiedenen Ländern oder auch zwischen verschiedenen Zielgruppen bestehen können.

Hömma, bei der Schicht im Schacht gibt's richtig was auf die Ohren!

Während Talent Acquisition Expert:innen im Gebläsehallenkomplex ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Form von Keynotes, Best Practices, Paneldiskussionen oder Fireside Chats weitergegeben haben, wurden in der Gleiswaage gleich mehrere Podcasts mit unterschiedlichen Recruiting- und Employer Branding-Enthusiast:innen aufgezeichnet.

Herausgekommen sind dabei tiefergehende Gespräche zu Themen wie Recruiting Analytics, HR Tech, Candidate Experience, Employer Branding, Unternehmenskultur und vieles mehr!

Im Zielgruppengerecht-Podcast bei der Schicht im Schacht sprechen Jan Hawliczek und Robindro Ullah über Themen wie die 6-Tage-Woche bei Samsung und den TikTok Ban in den USA, neue WhatsApp-Features, die LinkedIn-Verifizierung und vieles mehr!

Hömma, bei der Schicht im Schacht gibt's richtig was auf die Ohren!

Während Talent Acquisition Expert:innen im Gebläsehallenkomplex ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Form von Keynotes, Best Practices, Paneldiskussionen oder Fireside Chats weitergegeben haben, wurden in der Gleiswaage gleich mehrere Podcasts mit unterschiedlichen Recruiting- und Employer Branding-Enthusiast:innen aufgezeichnet.

Herausgekommen sind dabei tiefergehende Gespräche zu Themen wie Recruiting Analytics, HR Tech, Candidate Experience, Employer Branding, Unternehmenskultur und vieles mehr!

Im Unlock Talk-Podcast spricht Vera Koltermann (Lucky you) mit Melanie Habrich (Publicis Media Deutschland) über den Vereinbarungsspagat von Working Parents und die Möglichkeiten, die Arbeitgeber haben, ihre Mitarbeiter:innen in dieser Lebensphase zu unterstützen.

🏁 Herzlich willkommen zum Finale der 3. Staffel des #SchichtimSchacht Pottcasts. In dieser Folge ist Stefan Göppel von Cariad zu Gast bei Marcel und Robindro. 



💪 Der Senior Recruiting Business Partner erzählt, welchen Herausforderungen sich sein Arbeitgeber im Recruiting und Employer Branding stellen muss und wie die TA Organisation eines Unternehmens mit starkem Wachstum aussieht. Schließlich ist die Automotive-Software Marke innerhalb des VW-Konzerns in den letzten zwei Jahren von 0 auf weit über 6000 Mitarbeiter:innen angewachsen. 



👨‍💻 Stefan verrät außerdem, wie viel Kundenberatermentalität aus seiner Zeit bei der Sparkasse Ingolstadt noch in ihm steckt, was ihn an der Automotive Branche fasziniert und wie sich das Standing in letzter Zeit geändert hat.

🤩 Diese Woche ist mit Kerstin Dähne eine gebürtige Ruhrpottlerin zu Gast bei Marcel und Robindro im #SchichtimSchacht Pottcast.



🖤 Kerstin ist seit mittlerweile fast 18 Jahren augewiesene HR-Expertin bei ThyssenKrupp Steel. Für manche eine extrem lange Zeit und doch fällt es ihr leicht, sich nach so vielen Jahren beim selben Arbeitgeber jeden Tag aufs Neue zu motivieren und zu begeistern.



⚒️ In früheren Generationen war es als Kind des Ruhrgebiets selbstverständlich, dass man nach Eltern oder Großeltern auch selbst eine Beschäftigung bei einem der Stahlriesen Thyssen oder Krupp anstrebt. Kerstin verrät, welche Anstrengungen sie heute als Arbeitgeber unternehmen müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen.



🌍 Außerdem sprechen die drei über den Klimawandel und dessen Einfluss auf das Recruiting in der Stahlindustrie.  Dabei geht es vor allem darum, welchen Einfluss die grüne Transformation bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen bei ThyssenKrupp spielt und welche Erwartungen sowohl Arbeitgeber als auch Kandidat:innen haben, um diese Ziele gemeinsam zu erreichen.