7 min

Selbstständige Lehrkräfte, „Employer of Record“, Arbeitnehmer hinter Gittern 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)

    • Business

In Episode neun haben wir folgende Themen für Sie:

Das Ende von selbstständigen Lehrkräften im Bildungssektor

Eine Änderung der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zu selbstständigen Musikschullehrern sorgt im Bildungssektor für Aufregung. Es geht um die zentrale Frage: Besteht eine Sozialversicherungspflicht oder nicht?

„Employer of Record“ im Ausland – was zu beachten ist

Angesichts des Fachkräftemangels sind innovative Lösungen gefragt. Besonders beliebt sind in einigen Branchen derzeit ausländische Personalagenturen, bekannt als „Employer of Record“. Wir werfen einen Blick auf zwei wichtige Aspekte dieses Geschäftsmodells.

Arbeitnehmer hinter Gittern – welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber?

In Unternehmen tauchen immer wieder Fälle von Straftaten durch Arbeitnehmer auf. Zwar ist es selten, dass Arbeitnehmer deswegen ins Gefängnis kommen, jedoch sollten Arbeitgeber im Falle einer Inhaftierung bestimmte Punkte im Auge behalten. Wir geben einen Überblick.

Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit

Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: 7minutes@kliemt.de

In Episode neun haben wir folgende Themen für Sie:

Das Ende von selbstständigen Lehrkräften im Bildungssektor

Eine Änderung der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zu selbstständigen Musikschullehrern sorgt im Bildungssektor für Aufregung. Es geht um die zentrale Frage: Besteht eine Sozialversicherungspflicht oder nicht?

„Employer of Record“ im Ausland – was zu beachten ist

Angesichts des Fachkräftemangels sind innovative Lösungen gefragt. Besonders beliebt sind in einigen Branchen derzeit ausländische Personalagenturen, bekannt als „Employer of Record“. Wir werfen einen Blick auf zwei wichtige Aspekte dieses Geschäftsmodells.

Arbeitnehmer hinter Gittern – welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber?

In Unternehmen tauchen immer wieder Fälle von Straftaten durch Arbeitnehmer auf. Zwar ist es selten, dass Arbeitnehmer deswegen ins Gefängnis kommen, jedoch sollten Arbeitgeber im Falle einer Inhaftierung bestimmte Punkte im Auge behalten. Wir geben einen Überblick.

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