42 episodes

Podcast o úspechoch aj pádoch v podnikaní. Reálne príbehy slovenských podnikateľov a manažérov tak, ako sa stali.

Silná káva DEKRA Development

    • Business

Podcast o úspechoch aj pádoch v podnikaní. Reálne príbehy slovenských podnikateľov a manažérov tak, ako sa stali.

    #38 Ako prejsť z pozície interný agilný kouč do vedenia spoločnosti a pokračovať v plnení cieľa - transformovať firmu na “happiness driven company”

    #38 Ako prejsť z pozície interný agilný kouč do vedenia spoločnosti a pokračovať v plnení cieľa - transformovať firmu na “happiness driven company”

    Dnešný hosťom je Janku Haderkovú, riaditeľku spoločnosti KROS ktorá je na Slovensku najväčším predajcom ekonomického, stavebného a účtovného, vznik 1995. A práve Janka si prešla v spoločnosti od manažérky vývoja cez agilného kouča až do vedenia spoločnosti. Budeme sa rozprávať o agilnom prístupe k riadeniu a bližšie sa zoznámime so slovom „agilný“ povieme si základy, návod a aj zdroje aby ste aj vy, ak sa vám debata bude páčiť, mohli o téme  dozvedieť viacej.

    ZDROJE:

    · LinkedIn – viac o Lenke Haderkovej

    · O Agilnom prístupe k riadeniu: https://agilemanifesto.org/;  https://management30.com/; https://management30.com/books/workout/

    · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podcastu

    · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) – hlavný partner podcastu

    · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu



    POZNÁMKY:

    [01:43] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

    · Nerobiť to pre ten „úspech“; Vnútorné presvedčenie, že niečo je správne alebo niečomu môžem pomôcť je ten vnútorný motivátor ktorý nakoniec vedie k úspechu.

    [2:45] Príbeh

    · Začiatky potreby agility: Dlhé roky manažér vývojového oddelenia – tie isté problémy – nestihne sa termín, nestihne sa rozsah alebo netrafí sa presný účel produktu.

    · agilný prístup sa osvedčil a vedenie chcelo rozšíriť agilný prístup na celú spoločnosť

    [07:17] Cieľ Happinnes Driven Company

    · Absolútni cieľ: Ľudia by nemali chodiť do práce pretože musia, ale pretože chcú.

    · Vyvážiť vzťahy a výsledky. Agilita – vzbudzuje vnútornú zodpovednosť človeka. Samostatné tímy - veľká možnosť sebarealizácie; zlepšovanie sa;  veľký kontakt so zákazníkom a zdravý rozum.

    [10:01] Štyri základné hodnoty Agility

    · Ľudia a ich interakcie, Funkčný produkt, Spolupráca so zákazníkom, Reakcia na zmenu

    [14:35] Ako zaviesť agilitu v zabehnutej spoločnosti?

    [17:15] Pre ktoré sektory a vek firiem je agilný prístup?

    [19:20] Prečo agilná prístup, zhrnutie



    [20:30]  SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

    • 31 min
    #37 Ako posúvať spoločnosť cez podnikateľke prostredie pomocou siete viacej ako 100 expertov?

    #37 Ako posúvať spoločnosť cez podnikateľke prostredie pomocou siete viacej ako 100 expertov?

    Dnešný hosť je Jan Mašek z podnikateľského ekosystému Red Button. Je to sieť profesionálov, inovátorov, podnikateľov ktorí sa môžu spolu stretávať, spolupracovať a učiť sa jeden od druhého. Druhým cieľom je pomáhať riešiť úlohy a problémy iných podnikateľov, ktorí doslova stlačia červené tlačidlo.

    ZDROJE:

    · www.redbutton.cz – viac o Jan Mašek a Red Button

    · Odporúčaná kniha: Inspirace Baťa (Gabriela Končitíková)

    · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podcastu

    · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) – hlavný partner podcastu

    · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu



    POZNÁMKY:

    [01:19] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

    · Prepájanie s inými ľuďmi. Spájanie ľudí je kľúčové pre inovácie. Ak platí rovnica business sa rovná inováciám, tak podľa tejto rovnice je prepájanie prospešné aj pre business.

    [2:05] Príbeh a čo bolo driverom vzniku Red Button

    · Definícia a poslanie

    [06:51] Čo sa stane po stlačení červeného tlačidla na webe?

    · ekosystém pomáha členom aj žiadostiam z externého prostredia

    · nie každá požiadavka musí byť prijatá, podnet musí byť pre členov dôležitý

    [11:07] Finančná udržateľnosť

    [13:16] Kto sú členovia a ako ním stať

    · naplnenie cieľa: posúvať spoločnosť cez firmy a podnikateľské prostredie

    · 4 skupiny členov: zamestnanci firiem s riadiacou funkciou, freelanceri, podnikatelia, majitelia firiem „na odchode“

    · 3 hodnoty: rešpekt, expertíza, zdieľanie

    [15:27] Marketing

    [22:18] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

    • 29 min
    #36 Ako sa od profesionálneho športovca učiť lekcie leadershipu ktoré uplatníš v práci, v podnikaní a v živote.

    #36 Ako sa od profesionálneho športovca učiť lekcie leadershipu ktoré uplatníš v práci, v podnikaní a v živote.

    Dnešný hosť búra mýtus: buď budeš športovec alebo sa venuj vzdelaniu. Náš dnešný hosť zvládol a zvláda oboje. Za mikrofónom mám dnes Pavla Pumprlu. Pavel je bývalým kapitánom českého národného tímu v basketbale. Počas svojej dlhej a úspešnej kariéry profesionálneho športovca sa naučil mnohým lekciám osobného rozvoja, leadershipu a toto praktické overenie naučeného a vyskúšaného na sebe vyučuje, inšpiruje na verejných vystúpeniach a šíry vo svojom podcaste Cesty vítězů a v svojich ďalších projektoch.

    ZDROJE:

    · www.pavelpumprla.com; LinkedIn – Pavel Pumprla

    · Odporúčaná kniha: Can't Hurt Me, David Goggins

    · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podkastu

    · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu

    · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu



    POZNÁMKY:

    [01:30] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí?

    · Tvrdá práca - nie je to čo ľudia nevedia, ale nechcú vedieť, alebo si to nechcú pripustiť, že za úspechom stojí viacej tvrdá práca ako talent.

    [03:24] Ako vznikol nápad vyučovať o leadershipe a osobnom rozvoji, začiatky

    [09:50] Tri projekty Pavla a prvým je Podcast Cesty vítězů

    [12:05] LEADER´S GPS

    [15:07] Program, Až ke stropu

    [17:50] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

    • 26 min
    #35 Ako vybudovať značku, ktorej názov sa stal súčasťou slovníka (časť II.) ?

    #35 Ako vybudovať značku, ktorej názov sa stal súčasťou slovníka (časť II.) ?

    V prvej časti rozhovoru s Martinom Guttmanom, ktorý je zakladateľ a CEO značky TULI sme sa venovali začiatku podnikania. Epizóda má číslo 34.

    V dnešnej druhej časti sa pozrieme na podnikanie v súčasnosti. Pozrieme na fázu ktorú v TULI začali prednedávnom a môžeme ju nazvať škálovanie. Martin dnes zodpovie na tieto otázky: Prečo vznikla potreba škálovať podnikanie a aký bol postup? Škálovanie – proces realizovaný za pomoci vlastných mozgov alebo externej spoločnosti? Aký je súčasný pomer tržieb z kamenných predajní a ecommerce? Na čom teraz v tuli intenzívne pracujú?

    ZDROJE:

    · martin.guttman@tuli.sk; www.tuli.sk – viac o Martin Guttmanovi a TULI

    · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podcastu

    · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu

    · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu



    POZNÁMKY:

    [02:14] Prečo vznikla potreba škálovať podnikanie a aký bol postup?

    · Analýza trhu a príležitostí; zistenie potreby rozširovania sa do iných segmentov, na iné trhy, trhy, zameranie na iné výrobky a vytvoriť štruktúrovanejšie riadenie firmy

    · Okrem B2C zameranie na B2B

    · škálovanie aj na papieri - musí to dávať zmysel aj v EXCEL

    [08:00] Škálovanie za pomoci vlastných mozgov alebo externej spoločnosti?

    · Spolupráca s externou marketingovou spoločnosťou

    · externý pohľad na 15 ročnú firmu dával zmysel, pohľad „out of the box“ .

    [09:00] Aký je súčasný pomer tržieb z kamenných predajní a ecommerce?

    · Posun ecommerce z 1/3 podielu na tržbách v roku 2017 na súčasných viacej ako 2/3

    [11:21] Na čom teraz v tuli intenzívne pracujú?

    · Pracujú na štruktúre produktov v B2C a B2B. Pod známou značkou predávať iné výrobky

    · V B2B vlastná séria

    · Uvažovanie o vstupe investora

    • 17 min
    #34 Ako vybudovať značku, ktorej názov sa stal súčasťou slovníka (časť I.) ?

    #34 Ako vybudovať značku, ktorej názov sa stal súčasťou slovníka (časť I.) ?

    Dnes sa budeme rozprávať s Martinom Guttmanom, ktorý je zakladateľ a CEO značky Tuli. Tuli sa dostal do povedomia svojim „tulivakom“, ktorý získal niektoré významné ocenenia ako napr. RedDot Award 2013 alebo Národná cena za design 2013. Rozprávať sa budeme o rozprávať o tom Ako vznikol a Prečo vznikol tento nápad. Povieme si aj o tom ako sa dá presadiť s výrobkom, ktorý nemal v našom prostredí vytvorené zázemie, bol netradičný.

    V dnešnej I. časti rozhovoru s Martinom sa budeme venovať obdobiu od vzniku nápadu až po marketing v prvých rokoch podnikania. V II. časti  rozhovoru v nasledujúcej epizóde sa zameriame na rast a škálovanie podnikania.

    ZDROJE:

    · martin.guttman@tuli.sk; www.tuli.sk – viac o Martin Guttmanovi a tuli

    · Odporúčaná kniha: 21 lekcií pre 21. storočie, Yuval Noah Harari

    · Tip na internetovú pomôcku: pipedrive – nástroj na riadenie obchodu

    · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podcastu

    · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - partner podcastu

    · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu



    POZNÁMKY:

    [01:54] Ako vznikol nápad?

    [04:28] Overovanie konceptu a testovanie produktu na zákazníkoch

    [6:58] Zamestnanie a práca na koncepte

    [08:35] Štart – prvý obchod, prvý zákazníci

    [10:23] Marketing v začiatkoch



    [13:25] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

    • 22 min
    #33 Ako sa dá zdolať cesta SNP a čo sa dá na nej objaviť o sebe a o svojom okolí?

    #33 Ako sa dá zdolať cesta SNP a čo sa dá na nej objaviť o sebe a o svojom okolí?

    Ako si môžete otestovať svoje mentálne a fyzické limity na ceste hrdinov SNP. Ako zistiť, že je čas na zmenu vo vašej práci? Ako sa dá zvládnuť vedenie pracovného kolektívu ktorého vekový priemer je výrazne vyšší ako Váš. Ako ľudsky oznamovať zamestnancom ukončenie ich pracovného pomeru. Dnes z archívu našich YouTube epizód vyberáme to najlepšie s Petrou Štrbíkovou.

    ZDROJE:

    · LinkedIn – viac o Petre Štrbíkovej

    · Celá epizóda na YouTube 

    · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podcastu

    · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - partner podcastu

    · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy! => tu

    POZNÁMKY:

    [01:25] Cesta hrdinov SNP

    [14:22] Ako zistiť že je čas na zmenu vo vašej práci?

    [21:47] Ako zvládnuť vedenie výrazne staršieho pracovného kolektívu?

    [24:00] Ako inteligentne oznamovať zamestnancom ukončenie ich pracovného pomeru?

    • 27 min

Top Podcasts In Business

Ramsey Network
Andy Frisella #100to0
Jocko DEFCOR Network
BiggerPockets
Tim Ferriss: Bestselling Author, Human Guinea Pig
NPR