Soi.s, Vi.e.s, Aime - Oser un leadership authentique et inspirant au service de Soi, des autres, de son écosystème et du vi

Stephanie Pelleray Delga

SOIS, VIS, AIME, le podcast qui vous invite à oser un leadership inspirant et authentique.  Je suis Stéphanie Pelleray Delga, coach en leadership en entreprise, et toutes les deux semaines, je reçois des dirigeantes, dirigeants, experts, expertes, entrepreneurs, entrepreneuses, qui ont fait ce chemin entre vulnérabilité et puissance, qui ouvrent leurs coeurs et partagent leurs expériences professionnelles et plus personnelles. Par leurs parcours et personnalités, ils elles sement des graines, source d’inspiration, nous inspirant peut-être à être et créer, connectés à ce qui est juste pour Soi, les autres, son ecosysteme, la vie et le vivant.  Et vous, quelles graines avez-vous envie de semer ?  Quel leadership souhaitez vous incarner ?  Abonnez-vous au podcast pour ne rien rater. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #EP26 Explorer la psyché humaine pour mieux comprendre les crises actuelles et être un leader authentique au service des transitions

    JAN 22

    #EP26 Explorer la psyché humaine pour mieux comprendre les crises actuelles et être un leader authentique au service des transitions

    Pierre Gilbert est prospectiviste, expert en géomimétisme et le créateur de Sator, plateforme de transmission des savoirs d’avant garde au service des  transitions. Il a cette capacité à adresser autant les sujets climatiques, sociaux, politiques et psychologiques. Il nous invite à mieux comprendre le monde, tout simplement ! Nous échangeons avec  Pierre, sur ce qui l’a amené à  questionner le vivant, interroger  les humains, vouloir mieux comprendre le monde et les crises que nous traversons. Pierre revient sur son engagement politique précoce, animé par un sentiment d’injustice et une volonté de transformation systémique. Avec le temps et l’expérience, il prend conscience d’un angle mort majeur : la transition ne se joue pas uniquement dans les systèmes, mais d’abord dans la psyché humaine. Dans cet épisode, Pierre  partage sur  : Les limites des approches uniquement techniques de la transition écologique, et la nécessité de regarder aussi du côté des freins psychologiques et inconscients Le rôle de l’inconscient, des émotions et des récits dans ces résistances au changement, la raison venant souvent rationaliser a posteriori des mécanismes inconscients, individuels et collectifs. La puissance des mythes, des archétypes et des histoires pour transformer les imaginaires collectifs Le vivant comme sources d’inspiration pour régénérer nos sociétés La capacité d’empathie,vis à vis du vivant non humain et de l’altérité l’importance d’un leadership fondé sur l’authenticité et le lien, plutôt que sur la confrontation ou la posture du sauveur Un leadership inspirationnel au service de la sécurité et de l’expression du meilleur de chacun. L’émerveillement, la foi, les synchronicités et le beau comme moteurs d’engagement et de transformation durable Avec Sator, la nouvelle collection Anima Mundi, permet de faire parler Carl Gustave Yung , on l'espère Hildegarde de Birgen et peut-être d’autres figures intemporelles de l’histoire pour éclairer demain. Alors, pour participer à la campagne de crowdfunding de Anima Mundi : https://fr.ulule.com/sator-animamundi/ Dans cet épisode, Pierre Gilbert cite notamment : Carl Gustav Jung, pour éclairer l’inconscient collectif, les archétypes et les polarités féminin / masculin Joseph Campbell, à propos des grands récits fondateurs et du voyage du héros Homère, à travers L’Odyssée et les récits initiatiques James Lovelock, pour l’hypothèse Gaïa et la Terre comme système vivant Hildegarde de Bingen, figure d’une écologie intégrale avant l’heure Jean-Marc Jancovici, pour sa capacité de pédagogie par la métaphore Pablo Servigne, sur les récits de l’effondrement Olivier Hamant, autour de la notion de robustesse du vivant René Girard, à propos du désir mimétique et de l’authenticité Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    46 min
  2. #25 Explorer ses intelligences sensitives pour un leadership régénératif, avec Nathalie Babouraj

    12/18/2025

    #25 Explorer ses intelligences sensitives pour un leadership régénératif, avec Nathalie Babouraj

    Dans cet épisode, Nathalie Babouraj nous partage un parcours hors normes, guidé par un feu intérieur puissant, qui l’a menée à sortir des cases pour relier médecine moderne, sagesses ancestrales, créativité et engagement au service du vivant. Ancienne médecin militaire de prévention à la brigade des sapeurs-pompiers de Paris, Nathalie Babouraj a choisi, il y a 12 ans, de se mettre au service d’une santé intégrative et holistique. Elle devient alors entrepreneure, un saut dans le vide, nécessaire pour créer, libérer et rester en cohérence avec qui elle est. Femme engagée, artiste, guide en santé intégrative, qu’elle soit médecin, danseuse Bollywood burlesque ou autrice d’un one-woman show, le soin est le fil d’or de toutes ses activités. Une réponse aussi, profonde, aux crises contemporaines : burn-out, crises écologiques, sociales et politiques. Des crises que Nathalie nous invite à traverser comme des espaces de chaos créateur, afin de transformer les épreuves en espaces de régénération individuelle et collective. Ce chaos créateur est aussi une invitation pour les leaders et les organisations : une opportunité de reset, pour lâcher croyances, modèles de performance et fonctionnements obsolètes, regarder les paradoxes en face et se (re)connecter à sa mission de vie, à sa vibration singulière : son Dharma. Pour cela, Nathalie a développé une boussole intérieure avec 8 intelligences sensorielles, issues des neurosciences et des sagesses ancestrales. Elle nous propose de sortir d’un modèle uniquement analytique et performant, et de développer : l’intelligence proprioceptive (sécurité, ancrage, corps) l’intelligence du flot créateur (créativité, flow) l’intelligence du microbiote (énergie vitale) l’intelligence émotionnelle, du cœur l’intelligence de la communication l’intelligence intuitive l’intelligence spirituelle (émerveillement, sens…) l’intelligence intéroceptive (intégration, présence à l’instant) Nathalie nous invite ainsi à un leadership régénératif : ne plus s’épuiser dans l’action, mais créer des espaces d’alignement et de sens. Elle nous partage son outil, le Dharma Flow : une boussole visuelle en forme de fleur à 8 pétales, pour ressentir ces 8 intelligences à un instant donné et réaligner ses actions au service de l’énergie, et non de l’épuisement. Belle écoute ! Le projet de série documentaire de Nathalie Les Passeurs de soins, permet de mettre en lumière et d'aller à la rencontre de celles et ceux qui prennent soin du vivant différemmentPour participer a la campagne de crowdfunding de Passeurs de soin: https://www.helloasso.com/associations/tribe-empowering-school/collectes/passeurs-de-soin Pour participer a la formation immersive: la bulle de regeneration: https://www.doclaluna.com/agenda-2025/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min
  3. #24 Conscientiser son monde intérieur pour un leadership éclairé, au service d'une coopération légère et joyeuse, avec Isabelle Desplats

    11/28/2025

    #24 Conscientiser son monde intérieur pour un leadership éclairé, au service d'une coopération légère et joyeuse, avec Isabelle Desplats

    Isabelle Desplats est formatrice en qualité relationnelle, coopération, gouvernance partagée, et psychopraticienne IFS - Internal Family Systems. Isabelle travaille au service de la paix dans le monde, rien que ça ! Elle part d’un postulat : la paix dans le monde commence par Soi, autrement dit la paix en soi. Si la paix dans le monde commence par Soi, la gouvernance d’une équipe, d’une organisation commence par la conscience de Soi pour chacun.e des membres qui la composent. C’est tout le propos de cet épisode, comment conscientiser  ce qui se joue pour soi, dans son monde intérieur afin d’interagir avec les autres, ses collègues, ses ami.e.s, sa famille, dans ses projets, ses créations, son entreprise depuis un espace juste. Nous échangeons avec Isabelle sur son parcours, sa rencontre avec Pierre Rabhi, sa participation au mouvement Colibris, sa rencontre grâce à Nana Mikael, de l’IFS, fondé par Richard Schwartz . Avec ce précieux outil, l’IFS, Internal Family Systems, Isabelle nous embarque pour un voyage à la rencontre de nos différentes parts, (petites voix intérieures), pour mieux s’en décoller, ne pas s’y identifier et accéder à notre Self Leadership, notre Soi, notre flow, notre moi conscient. Nous évoquons aussi la CNV, Communication non violente outil tellement précieux pour être consciemment au service de tel Besoin plutôt qu’en réactivité Contre telle situation, idée, personne. Du Self leadership à la Self Gouvernance, pour une coopération joyeuse et pacifiée, cet épisode est précieux, belle écoute ! Dans cet épisode, Isabelle Desplats cite notamment : Deran Young, fondatrice de Black Therapists Rocks, organisation à but non lucratif, qui regroupe plus de 30 000 professionnels de la santé mentale, dont l'objectif est de réduire l'impact psychologique de l'oppression systémique et des traumatismes intergénérationnels François Le Doze, à l’initiative de la première formation IFS en France. Marshall Rosenberg, fondateur de la Communication Non Violente (CNV) Aldous Huxley :  « Il n’y a qu’un seul endroit dans l’univers que vous pouvez être certain de faire évoluer : c’est vous. » Carl Gustav Yung : « Tant que vous n’aurez pas rendu conscient l’inconscient, il dirigera votre vie et vous appellerez ça le destin. » Georges Didier : « Chacun, chacune est porteur d’une réponse à l’inaccompli du monde… » Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52 min
  4. #23 Incarner un leader d'En-Vie pour des transformations durables avec Nina Cambadélis

    10/24/2025

    #23 Incarner un leader d'En-Vie pour des transformations durables avec Nina Cambadélis

    Dans cet épisode, Nina Cambadélis raconte son déclic à 14 ans, ou plutôt le choc des élections présidentielles de 2002 avec la montée de l’extrême droite. Depuis ce jour là, elle sait qu’elle s’engagera au service de  la paix et des liens.    Si elle commence sa carrière dans la diplomatie, elle choisit rapidement de s’orienter vers le développement durable. Chez Véolia en Asie et au Japon, où elle est membre du Comex, elle va  développer des projets de transformation RSE. Jeune, femme et étrangère dans une culture qu’elle découvre, elle apprend la résilience et la force de l’incarnation. Pour Nina, l’entreprise est un écosystème vivant. Elle comprend qu’aucun changement n’est durable si les leaders ne l’incarnent pas eux-mêmes, ce qui passe aussi par des transformations intérieures individuelles . Elle se forme, sème, et ouvre une gouvernance où chaque collaborateur devient acteur de la durabilité, en consacrant une partie de son temps à cet engagement. Depuis 2022,  Nina a crée Armunia Conseil et oeuvre à catalyser des transformations durables. Nous échangeons sur la notion de réussite, mot que Nina a revisité dans la cadre de l l’oeuvre collective Les 101 mots de la RSE, sous la direction de Fabrice Bonnifet . Et c’est peut-être tout le précieux de son message : une invitation à changer de paradigme, à redéfinir la réussite comme un chemin de sens, de cohérence, de vivant, de joie et de courage au service de plus grand — celui d’écouter son cœur et de passer à l’action. C’est une jeune femme, c’est une grande dame, Nina sait de quoi elle parle. Elle accompagne les leaders à être des leaders d’En-Vie au service de transformations durables ! Des leaders qui relient écologie intérieure et extérieure, conscience de soi et action collective. Des leaders, connectés à ce qui fait sens, à la vie en soi et autour, qui inspire et rassemble. . Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    43 min
  5. #22 Médias, savoir-être et leadership au service d'une société moins polarisée avec Adrien Labastire, CEO Kessel.

    09/19/2025

    #22 Médias, savoir-être et leadership au service d'une société moins polarisée avec Adrien Labastire, CEO Kessel.

    Avec sincérité, une dose d’humour et d’autodérision, Adrien nous embarque dans son univers,  nous partage ce qui l’anime et le touche. De Golden Moustache, chaine Youtube, créé en 2012, et première marque de comédie en ligne en France, rachetée par M6 en 2015 , à Kessel, communauté d’auteurs et plateforme de newsletters qu’il confonde en 2022, Adrien a toujours eu cette obsession de repérer et révéler des talents créatifs. Avec Kessel, espace éditorial, il donne du pouvoir aux auteurs et favorise une pensée longue, nuancée, non filtrée par des algorithmes. Un espace de pluralité et de dialogue, pour sortir des bulles de polarisation des réseaux sociaux.Dans cet épisode, nous échangeons sur le pouvoir des médias et de l’écrit, du temps long et du discernement, les dangers de l’influence des algorithmes et de la polarisation, la désinformation, les fake news et les ingérences étrangères le précieux de l’altérité, l’écoute, la CNV (communication non violente), l’empathie, l’ego, la connexion à soi, le rapport au temps, le leadership, celui qui inspire Adrien évoque avec franchise ses expériences et notamment celles  avec Nicolas de Taversnot, leader inspirant. Il nous confie ses échanges avec Clara Delétraz autour de l’altérité, et le constat d’un besoin démocratique de formations pour dirigeants leaders. Le courage, l’exemplarité, l’empathie, savoir se mettre au service du collectif, sans le souci être aimé, la confiance comme celle que l’on donne à un guide de haute montagne sont pour lui des marqueurs forts de ce leadership Enfin, Adrien nous touche avec ce qui l’inspire peut-être le plus, comme le regard de sa femme sur leur fille,  qui contient toutes les leçons de leadership. Un regard … Un échange profond, drôle et percutant, belle écoute à vous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    54 min
  6. #21 Accompagner avec les pratiques narratives pour un leadership des possibles, au service de son alignement à Soi et ses projets.

    07/24/2025

    #21 Accompagner avec les pratiques narratives pour un leadership des possibles, au service de son alignement à Soi et ses projets.

    Olivier Perrin est un ancien fonctionnaire au ministère de la Transition écologique, Il a choisi de quitter l’administration pour accompagner celles et ceux qui cherchent à redonner du sens à leur vie professionnelle. Il  est coach professionnel, formateur et conseiller en bilan de compétences à Impact positif pour Mon job de sens, praticien et formateur en approche narrative. Il est auteur du livre Oser les métiers de la transition écologique et solidaire, sorti en 2024 chez Dunod et co auteur de l’ouvrage Accompagner avec l’approche narrative paru chez Interédition. Dans cet épisode, nous évoquons son propre chemin de transformation. Nous explorons la puissance des pratiques narratives. Ces conversations qui permettent de revisiter les histoires que l’on se raconte à propos de soi-même, souvent figées ou appauvries, pour faire émerger depuis son vécu, des récits plus riches, plus vivants, plus justes. Un art délicat  pour ouvrir d’autres possibles, redonner de la couleur à nos identités, retrouver sa juste place, se reconnecter à des moments oubliés, des ressources enfouies, et faire exister des récits plus féconds que ceux qui font le plus de bruit. Olivier partage des exemples concrets d’accompagnement, où des personnes redécouvrent des facettes oubliées d’elles-mêmes et ouvrent ainsi de nouveaux possibles. Il évoque aussi les freins les plus fréquents à la reconversion (peur du regard des proches, de manquer d’argent, d’être jugé.e…), et la manière dont il les accueille et les travaille avec douceur, en lien avec les valeurs de chacun.e, le sens, et des expériences concrètes. Olivier incarne profondément ce qu’il transmet : un équilibre entre engagement, écoute de soi, transmission et simplicité, fidèle à ses valeurs d'interêt général, de générosité. À travers son parcours et sa pratique, il nous invite à ralentir, à écouter nos élans, à cultiver des liens vrais et à croire qu’un autre récit est possible, pour soi, pour les autres, et pour le vivant. Un épisode plein de possibles et de reliance, une invitation à se raconter de nouvelles histoires, de celles qui font du bien. Belle écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48 min
  7. #20 Offrir sa confiance grâce à un leadership humaniste au service du meilleur de chacun.e

    06/19/2025

    #20 Offrir sa confiance grâce à un leadership humaniste au service du meilleur de chacun.e

    Graffi Rathamohan est née en France de parents Sri Lankais, marqués par l’exil pour fuir la guerre .  Elle a hérité de son père le fait que tout est possible, de sa mère la valeur du travail et le goût de l’effort. Pour elle, rien n’est grave, tout est important. Elle combine une certaine candeur, rien de l’effraie, et elle sait aussi travailler pour réussir.  La réussite justement, elle a à coeur de la redéfinir. A travers cet épisode, Graffi revient donc sur son parcours, depuis son enfance, ses rêves, ses inspirations de « self made man », son goût déjà très tôt pour l’entrepreneuriat. Elle va faire HEC, et rencontrera Rudy, son associé avec qui elle va fonder PNY.   PNY, c’est une véritable succès story derrière laquelle, ces deux entrepreneurs très humanistes n’ont qu’une idée : créer un restaurant culte qui propose les meilleurs burgers de Paris!   10 ans après leur lancement, ils recevront le prix du meilleur burger par François Régis Gaudry  Une telle réussite, Graffi le doit d’abord à ses valeurs, à son leadership.  Elle offre sa confiance, elle a à coeur, de proposer à son staff la possibilité d’être soi. Pas de dress code, pas de scripts préétablis pour les clients, l’espace pour chacun.e d’être véritablement lui-même, elle même. Authenticité, alignement, elle l’incarne et le fait vivre au sein de ses équipes.   Leur devise avec Rudy, depuis le début de l’aventure : "Staff first, client second". Cerise sur le gâteau , un staff heureux, rend les clients heureux bien sûr.  La réussite de PNY sur le long terme, c’est une certaine robustesse, une fidélité jamais volée aux valeurs du beau, du bon, du convivial.  Et parce qu’elle est très animée par ces valeurs de convivialité et de liens,  elle va prendre la présidence honorifique de Incroyable Territoire, afin de maintenir certains lieux collectifs, éviter la désertification, et maintenir un lien social. Soutenir et défendre une certaine “élégance à la française”, sortir de l’hyper productivité, de l’hyper optimisation, de l’hyper consommation.  Enfin, Graffi nous partage aussi comment elle invite les étudiants qu'elle accompagne à écouter leurs envies, à savoir être dans cet alignement du coeur,de la tête, des tripes.  Belle écoute à toutes et tous! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48 min
  8. #19 S'inspirer du vivant pour créer et interagir, au service d'un leadership animé par l'altérité et ce qui compte vraiment

    05/15/2025

    #19 S'inspirer du vivant pour créer et interagir, au service d'un leadership animé par l'altérité et ce qui compte vraiment

    Naturaliste, économiste, poète, Emmanuel Delannoy revient sur son parcours. Admirateur du vivant  dès son plus jeune âge, il fait des études de biologie, puis se dirige plutôt par pragmatisme vers des études de commerce. Il constate vite dans l’entreprise des approches purement gestionnaires, cloisonnées et simplificatrices, là où il observe que la vie, elle, est complexité, émergence, interrelations. Il souhaite relier ces mondes, ce qui l’amène à créer notamment l’Institut Inspire, un Think tank où naturalistes, scientifiques et entrepreneurs co-construisent des pistes économiques inspirées du vivant. Il est un des pionniers du biomimétisme en France, inventeur du concept de permaéconomie, il invite à repenser en profondeur nos modèles économiques à l’aune des lois du vivant. Nous échangeons sur : l’économie symbiotique et les enseignements de la nature, la nécessité de recréer des ponts entre des mondes qui ne se parlent plus, la force des écotones – ces zones de rencontre où la vie explose, la poésie comme boussole sensible pour éveiller les consciences, ce que les leaders et entrepreneurs peuvent apprendre du vivant pour bâtir des organisations plus résiliantes, fertiles, humaines, en s’inspirant notamment de la coévolution, l’interdépendance, la diversité du vivant Un échange fort, vibrant et inspirant pour « dépasser le culte de la performance, aller moins vite en surface, plus vite au coeur des choses » Une invitation à regarder autrement nos manières de vivre, interagir, décider, créer . Belle écoute ! Dans cet épisode, Emmanuel cite : Stephen Jay Gould : paléontologue, biologiste de l’évolution, grand humaniste. Albert Camus : écrivain et philosophe, référence marquante dans son parcours. Robert Barbault : écologue, auteur de la phrase « L’écologie, c’est la science des relations entre les êtres vivants ». François Cheng : poète, philosophe, écrivain. Citation sur l’importance des relations. Jean Guérin : philosophe spécialiste du quatrième âge, sur la dépendance. Marc-André Selosse : biologiste, auteur de Jamais seul, sur les symbioses et interdépendances. Alain Damasio et Baptiste Morizot : sur le concept de « cosmopolitesse ». Théodore Monod : scientifique, humaniste, fondateur de la Ligue ROC. Hubert Reeves : astrophysicien, président de la Ligue ROC à une époque. Jacques Weber : économiste et anthropologue, mentor d’Emmanuel Emmanuel nous fait aussi le cadeau de son blog poétique, beau voyage ! : https://emmanueldelannoy.writeas.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    42 min
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SOIS, VIS, AIME, le podcast qui vous invite à oser un leadership inspirant et authentique.  Je suis Stéphanie Pelleray Delga, coach en leadership en entreprise, et toutes les deux semaines, je reçois des dirigeantes, dirigeants, experts, expertes, entrepreneurs, entrepreneuses, qui ont fait ce chemin entre vulnérabilité et puissance, qui ouvrent leurs coeurs et partagent leurs expériences professionnelles et plus personnelles. Par leurs parcours et personnalités, ils elles sement des graines, source d’inspiration, nous inspirant peut-être à être et créer, connectés à ce qui est juste pour Soi, les autres, son ecosysteme, la vie et le vivant.  Et vous, quelles graines avez-vous envie de semer ?  Quel leadership souhaitez vous incarner ?  Abonnez-vous au podcast pour ne rien rater. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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