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Los veteranos de la industria Joel Cheesman y Chad Sowash están aquí para golpear a la industria del reclutamiento justo donde más le duele, con noticias de última hora, opiniones descaradas y mucho sarcasmo. Chad & Cheese discute una amplia variedad de temas y noticias actuales sobre reclutamiento, recursos humanos y empleo. Las empresas de contratación, los empleadores y los proveedores se sintonizan para obtener información de profesionales, proveedores, nuevas empresas y más.

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Los veteranos de la industria Joel Cheesman y Chad Sowash están aquí para golpear a la industria del reclutamiento justo donde más le duele, con noticias de última hora, opiniones descaradas y mucho sarcasmo. Chad & Cheese discute una amplia variedad de temas y noticias actuales sobre reclutamiento, recursos humanos y empleo. Las empresas de contratación, los empleadores y los proveedores se sintonizan para obtener información de profesionales, proveedores, nuevas empresas y más.

    HiBob compra un Pento y a Biden le encantan las patatas fritas

    HiBob compra un Pento y a Biden le encantan las patatas fritas

    En este episodio, analizamos la adquisición de Pento, una plataforma de automatización de nóminas nacida en Copenhague, por parte de HiBob, un HRIS con sede en Israel. Los términos del acuerdo aún no se han revelado, pero la adquisición tiene como objetivo crear una solución todo en uno que agilice todo el flujo de trabajo de nómina. Fundada en 2017, Pento había recaudado alrededor de 54 millones de dólares. Se espera que la adquisición ahorre tiempo a varios equipos al simplificar el tradicionalmente engorroso proceso de nómina.
    También profundizamos en los últimos informes de ganancias de varias empresas de la industria de recursos humanos y contratación. Recruit Holdings informó una disminución en los ingresos debido a una contracción en las actividades de contratación en EE. UU. y Europa. DHI Group, los propietarios de Dice y Clearance Jobs, experimentaron una disminución en los ingresos, impulsada principalmente por una disminución en los ingresos de Dice. Randstad informó una caída en los ingresos, atribuyéndola a la incertidumbre económica global. Los ingresos de Monster también disminuyeron. A pesar de la pujante economía estadounidense, estas empresas enfrentan desafíos, que incluyen la mejora de las habilidades, menos cambios de empleo y la necesidad de establecer redes internas.
    En otras noticias, la administración Biden anunció una inversión de 5 mil millones de dólares para apoyar la investigación y el desarrollo de chips informáticos avanzados. Esta iniciativa tiene como objetivo revertir el declive de la industria de fabricación de semiconductores de Estados Unidos e impulsar la producción nacional de semiconductores avanzados. Sin embargo, las empresas están luchando por adaptarse lo suficientemente rápido a la convergencia de la tecnología, el recambio generacional y el rápido ritmo del cambio. Se espera que alrededor del 44% de las habilidades de los trabajadores se vean afectadas en los próximos cinco años, y alrededor del 60% de los trabajadores necesitarán capacitación en los próximos tres años.
    Jobster, la empresa detrás de la primera plataforma predictiva de publicidad laboral del mundo, está regresando. Jobster, que se hizo famoso por primera vez a mediados de la década de 2000, ahora vuelve a tener un nuevo propietario. El regreso de Jobster podría indicar una nueva solución de publicidad programática en el mercado laboral.
    Por último, Neon Money Club, una plataforma fintech, ha lanzado una nueva aplicación de citas llamada Score, que requiere que los usuarios tengan un puntaje crediticio de al menos 675. Los usuarios a quienes se les niegue el acceso serán dirigidos a recursos para mejorar su educación financiera y puntajes crediticios. . La aplicación ha recibido reacciones encontradas debido a su naturaleza excluyente: algunos la ven como una aspiración y otros la ven como una perpetuación de las divisiones de clases. Neon Money Club ha recaudado más de 10 millones de dólares en capital de riesgo y es la primera empresa tecnológica de propiedad negra que lanza una tarjeta de crédito con AMEX.

    • 47 min
    Google se retira, Lyft se retira y Apple le dice a la pornografía "¡Fuera!"

    Google se retira, Lyft se retira y Apple le dice a la pornografía "¡Fuera!"

    Es una semana sin Chad, como completa Serge Boudreau del podcast The Recruitment Flex. Tenemos algo de seguimiento del programa de la semana pasada: Google cerró inesperadamente su prueba de publicidad laboral debido a problemas de rendimiento, lo que generó especulaciones sobre recortes de personal. y prioridades contrapuestas. En otras noticias, el análisis de Appcast muestra un aumento en los clics y las solicitudes por publicación de trabajo en 2023, pero el costo medio por clic cayó.
    A continuación, Fora, una plataforma de gestión de relaciones ejecutivas, se lanzó con 3,8 millones de dólares en financiación inicial. Con la participación de veteranos de la industria como Joe Essenfeld y Susan Vitale, Fora tiene como objetivo revolucionar la toma de decisiones de los ejecutivos con tecnología de inteligencia artificial personalizada. Lyft está causando sensación en la industria de viajes compartidos de EE. UU. con garantías de ganancias semanales para los conductores, con el objetivo de atraer más a su plataforma en medio de la competencia con Uber.
    Starship Technologies ha obtenido 90 millones de dólares para ampliar las operaciones de robots de entrega en las aceras, mientras que la policía de Nueva York finaliza su despliegue de robots de seguridad impulsados por IA en Times Square. ¿Y adivina quién ha vuelto? El robot K9 Digidog de la policía de Nueva York vuelve al servicio. Por último, los auriculares Vision Pro VR de Apple decepcionan a los compradores porque bloquean el acceso a la pornografía en realidad virtual. A pesar de la anticipación, los usuarios no pueden acceder a contenido explícito, lo que genera frustración en las redes sociales y Reddit.

    • 52 min
    Google acaba con los anuncios de empleo

    Google acaba con los anuncios de empleo

    Los chicos están en vivo desde TA Week en el stand de Qualifi y ofrecen más comentarios sobre el mundo laboral. En primer lugar, los chicos cubren las actualizaciones recientes de Google for Jobs, lo que pone fin a su programa piloto de pago por clic (PPC) con empleadores y agencias. Luego, HireVue tiene un nuevo director ejecutivo: Jeremy Friedman, que aporta su experiencia en crecimiento tecnológico a la empresa. HireVue se especializa en la evaluación de candidatos a través de entrevistas en video y cuenta con más de 1000 clientes.
    En las actualizaciones del CEO, los rumores sugieren que Arno Schafer está en Vonq, la plataforma de publicidad laboral. Ahora, profundicemos en las noticias tecnológicas: ADP ha lanzado ADP Assist, una solución multiplataforma impulsada por IA generativa, que revoluciona la productividad de recursos humanos.
    Continuando, Twitter Jobs presenta anuncios de trabajo destacados, brindando a las organizaciones verificadas beneficios como publicaciones prioritarias y soporte premium. Ahora, desde Japón, Indeed Plus está automatizando la búsqueda de empleo mediante la distribución de publicaciones en varias bolsas de trabajo dentro de Recruit Holdings.
    Por último, UPS está eliminando 12.000 puestos de trabajo, ahorrando aproximadamente mil millones de dólares después de una caída del 31,8% en sus ganancias trimestrales. La directora ejecutiva de UPS, Carol Tomé, anuncia el fin del horario de trabajo híbrido, que obliga a los empleados a regresar a la oficina cinco días a la semana. Además, más de 10.000 trabajadores automotrices de empresas no sindicalizadas han firmado tarjetas sindicales con la UAW.

    • 40 min
    Mensaje de Linkedin a los reclutadores

    Mensaje de Linkedin a los reclutadores

    Guarden sus currículums, esclavos asalariados, porque The Weekly Show está a punto de estrenarse. ¿El itinerario de esta semana? Drama corporativo tan picante como el sriracha latte:
    Mensaje de LinkedIn para los reclutadores: Nuestra bola de cristal dice: No es agradable.
    Moneybags Mania: ¡Abróchate el cinturón para disfrutar de una explosión de efectivo! Huler es McDucking, Ceridian juega Monopoly con plataformas de aprendizaje y DailyPay tiene una alcancía de mil millones de dólares. ¿Tu salario? Un error de redondeo.
    Peligro en la bolsa de trabajo: ¡Conserve sus FlexJobs! Bold.com se lo arrebató como si fuera un croissant gratis en un evento de networking. Mientras tanto, Sports Illustrated podría estar tomando una siesta gracias a The Arena
    Fallo del grupo. ¿Los robots escriben tus noticias ahora?
    Los juegos globales de Google: en todo el mundo, Google juega a las sillas musicales con sus empleados coreanos. ¿Pero adivina que? No lo van a tener.
    Ahí lo tienes, trabaja el circo mundial en pocas palabras. Reír, llorar, tal vez tirarse un pedo un poco: para eso estamos aquí. Sintonice la próxima semana para ver más payasos corporativos y su dosis semanal de The Weekly Show. Porque en este juego, todos simplemente hacemos malabarismos con los plazos y esquivamos las cáscaras de plátano. Mantén la calma y sigue adelante... con tu ambientador de confianza.
    PD ¡Corran la voz, esclavos asalariados! Estamos todos juntos en este viaje loco.

    • 50 min
    La cortina de humo de Indeed y el motor a reacción de LinkedIn

    La cortina de humo de Indeed y el motor a reacción de LinkedIn

    Las noticias han sido lentas desde las vacaciones, pero las cosas están volviendo a la normalidad. En particular, Indeed y LinkedIn todavía están haciendo cosas estúpidas, y estamos felices de complacerlo con algunos comentarios nítidos. Son el regalo que sigue dando. Además, DJ Sol de Goldman Sachs finalmente descubrió y solucionó el racismo... ¡aleluya! Vale, en realidad no, pero tú decides. Además, es Who'd Ya' Rather, que enfrenta a PerformYard contra Mercor (llámelo la edición de las 2 a. m., porque ninguna de las opciones es tan atractiva). ¿Cómo puede mejorarse aún más?, te preguntarás. ¿Podemos interesarte en el informe anual de Pornhub sobre el consumo mundial de pornografía? Alerta de spoiler: es mucho para tragar. ¡Hablando de datos! Hay algunos verdaderos psicópatas por ahí. Espera, ¿mencioné nuestras abultadas métricas de Spotify?

    • 44 min
    ¿Enero seco? Sostenga mi Big Mac y mi scooter

    ¿Enero seco? Sostenga mi Big Mac y mi scooter

    ¿Te gusta una buena pelea? Bueno, estás de suerte. Este episodio es para ti. Esta semana, los chicos cubren peleas entre OpenAI y The New York Times, Elon Musk y Mark Cuban, y Miller Lite y Bud Light. Menos mal que Chad ha regresado de Europa y con ganas de luchar. Asumimos desafíos a la DEI y al aumento de los salarios mínimos en Nueva York y California, mientras que las cervezas de menta esperan que existan. (No lo es.) Lo que es más sarcástico, usuarios de TikTok, Big Macs y scooters Bird... Oh, Dios mío. Toma uno frío y disfruta. De nuevo, ¿qué diablos es el enero seco?

    • 50 min

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