The Chad & Cheese - Español Evergreen Podcasts

Joel y Chad profundizan en la posible separación de Axel Springer y sus implicaciones para Stepstone y otros clasificados digitales. Elogian la adquisición estratégica de Hofy por parte de Deel, mejorando sus servicios de nómina y gestión de oficinas remotas. Se analiza una controvertida medida de Lattice de tratar a los agentes de IA como empleados, lo que conduce a un debate más amplio sobre el papel de la IA en el lugar de trabajo.
El episodio también aborda cambios significativos en las iniciativas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en Microsoft y SHRM, y reflexiona sobre las actitudes corporativas cambiantes hacia estos programas.
El episodio concluye con una celebración del reconocimiento de Skyline Chili como una de las principales cadenas de comida rápida regionales, algunas risas con el chiste de papá de Joel y un recordatorio del viaje en curso a través de estos "tiempos interesantes". Sintonice para disfrutar de una combinación de conocimientos de la industria, anécdotas personales y debates que invitan a la reflexión.

En este episodio, los chicos discuten varios temas, incluido el rendimiento de los anuncios de LinkedIn, la tecnología de reconocimiento facial de Google y el aumento de las relaciones impulsadas por la inteligencia artificial. Exploran la eficacia de los anuncios de LinkedIn en comparación con otras plataformas como LinkedIn y X, destacando la orientación, el alcance y la calidad superiores de los anuncios en las metaplataformas. La startup Quantum Rise busca aprovechar la creciente tendencia de las empresas que necesitan ayuda para descubrir tecnologías de inteligencia artificial e incorporarlas todas de manera inteligente. Luego, la conversación pasa a las implicaciones éticas de la tecnología de reconocimiento facial (destacando que Google lo hace con sus empleados), con preocupaciones sobre la privacidad, la vigilancia gubernamental y el posible uso indebido de los datos biométricos. Finalmente, profundizan en la creciente tendencia de las relaciones impulsadas por la IA y el impacto que pueden tener en las conexiones humanas y la fuerza laboral.

Esta semana, los chicos hablan sobre excursiones recientes en Asia y Europa, así como sobre noticias recientes de la industria. Cubren temas como la disminución de las ofertas de trabajo, la adquisición de Textkernel por parte de Bullhorn, el cambio de marca de StepStone y la financiación de TechWolf y FairNow. La conversación también aborda la importancia de la IA en la industria de la contratación y la tendencia hacia la contratación basada en habilidades. En esta conversación, Chad y Joel discuten varios temas, incluida la contratación basada en habilidades, el software de gestión de inteligencia artificial, la disminución del tráfico en el motor de búsqueda de empleo Indeed, las tendencias de la industria automotriz y el uso de asistentes de inteligencia artificial en el asesoramiento financiero. Exploran los desafíos y oportunidades que presentan estos temas y brindan información sobre el futuro de estas industrias.

En este episodio del podcast Chad and Cheese, Chad y el invitado Joel Lalgee abordan todo, desde la Eurocopa 2024 y los próximos eventos hasta el mundo del personal que está sacudiendo Indeed. Nvidia es ahora el rey de las empresas públicas y Bullhorn acaba de devorar a TextKernel. Parlotean sobre la IA en el reclutamiento y el comercio minorista, incluidos los robots de McDonald's y la eterna miseria del comercio minorista con bajos salarios y rotación. ¡Abróchese el cinturón para sumergirse en el futuro del trabajo!

En este episodio, Chad y la presentadora invitada Maureen (Mo) Clough se sumergen en las aguas turbias de los escándalos de la IA y la dinámica de la industria, comenzando con el fundador de Joonko enfrentando cargos de la SEC por defraudar a los inversores, destacando el persistente problema del lavado de la IA. Cuestionamos la afirmación de ZipRecruiter de ser un "excelente lugar para trabajar" en medio del escepticismo de los oyentes sobre el trato que dan a los empleados. La importante ronda de financiación de Mistral AI indica un entusiasmo continuo por las tecnologías de IA, mientras que la investigación de McKinsey revela una adopción acelerada y beneficios notables de la IA generativa. También abordamos la discriminación por edad en la tecnología, discutimos el potencial transformador de la IA en la contratación y la creación de contenido, exploramos la controversia sobre las restricciones de edad en los restaurantes y examinamos la cuestión de la compensación excesiva de los directores ejecutivos, proponiendo que la remuneración de los ejecutivos esté vinculada a los salarios de sus trabajadores peor pagados. . Únase a nosotros mientras analizamos estos temas candentes con una combinación de perspicacia y sarcasmo.