13 episodes
Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun -podcast Future of Work
-
- Business
Eväitä ajatteluun -podcast tarjoaa sinulle tutkittua tietoa ja poikkitieteellisiä näkökulmia, työkaluja omaan ajatteluusi ja työsi arkeen.
Ajattelu ja oppiminen ovat tärkeä osa tämän päivän työtä ja nyt tarjolla on hieno mahdollisuus yhteiseen ajatteluun työn ja työelämän tulevaisuuden äärellä.
Podcastsarjassa Suomen eturivin työelämän tutkijat esittelevät uusia ja vähän vanhempiakin tutkimushavaintojaan työn ja työelämän muutoksesta. Jaksot ovat tarkoitettu kaikille, jotka miettivät omassa työssään sitä, miltä oman työn ja laajemminkin työn muutos ja siihen liittyvät mahdollisuudet näyttävät ja miten niitä kannattaisi mahdollisimman kestävästi lähestyä.
Tämä sarja on yhteistyö Aalto-yliopiston Future of Work -hankeen, Työelämän tutkimusyhdistys ry:n ja TYÖ2030-ohjelman kanssa.
-
Hanna Sutela: Työnteon erilaiset muodot
Tässä jaksossa Tilastokeskuksen Hanna Sutela puhuu työnteon muotojen tilastoinnista. Hän antaa kokonaiskuvan: työnteon muotoja iän, sukupuolen ja syntyperän mukaan. Ja selvittää viime vuosien työllisyysmuutoksia.
-
Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun- teaser
-
Anne Kovalainen: Luottamus ja digitalisaatio
Miksi digitalisaatiota pidetään keskeisimpänä työtä ja taloutta jäsentävänä tekijänä? Miksi luottamus liittyy digitalisaatioon? Professori Anne Kovalainen Turun yliopistosta vastaa näihin kysymyksiin ja antaa myös muita eväitä ajatteluun.
-
Virve Peteri: Työtilat ja niiden muutos – miten ja mitä ajatella tilasta .
Jakso antaa valmiuksia ymmärtää organisaatioiden tilamuutoksia ja sitä, miksi toimitilojen merkitystä on tärkeää pohtia osana modernia työelämää. Jaksossa pohditaan minkälaisia käsityksiä työstä ja luovuudesta työtilat voivat välittää. Miten ne voivat rajata tai toisaalta mahdollistaa työntekijöiden toimintaa ja vuorovaikutusta. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/virve-peteri-tyotilat-ja-niiden-muutos-miten-ja-mita-ajatella-tilasta
-
Tuija Koivunen: Tarvitaanko rekrytoinnissa tasa-arvoa?
Onko rekrytoijilla usein ennakko-oletuksia ja stereotyyppistä ajattelua? Syrjiikö tekoäly? Onko diversiteetti yksi organisaation menestyksen avain? Edistääkö tasa-arvo työntekijöiden hyvinvointia ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta? Dosentti, yliopistonlehtori/yliopistotutkija Tuija Koivunen vastaa näihin kysymyksiin. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/tuija-koivunen-tarvitaanko-rekrytoinnissa-tasa-arvoa
-
Jari Hakanen: Työn imu
Jari Hakanen on jo yli 20 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä hyvinvoinnin: työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen, työholismi, näkökulmista. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/jari-hakanen-tyon-imu